Yönetim Kurulu Haberleri - Son Dakika Yönetim Kurulu Haber Güncel Gelişmeler

BTSO Mutfak Akademi’den girişimciliğe kapı

BTSO’nun vizyonuyla faaliyetlerini sürdüren Mutfak Akademi, gastronomi alanında kariyer yapmak isteyenlere profesyonel bir altyapı sunuyor. Türkiye’nin en kapsamlı uygulamalı eğitim mutfaklarından biri olan Mutfak Akademi’de eğitim alan Fatma Durak, buradaki serüvenini kendi iş yerini açarak taçlandırdı. Altı farklı eğitim alanında tam donanımlı altyapısıyla hizmet veren BTSO Mutfak Akademi, kariyerini gastronomi sektöründe şekillendirmek veya kendi işini kurmak isteyen katılımcılara ulusal ve uluslararası standartlarda 11 farklı branşta eğitim imkânı tanıyor. Sektörün güncel ihtiyaçları doğrultusunda hazırlanan müfredatta uygulamalı eğitime ağırlık verilirken, kursiyerlerin iş hayatına hızlı biçimde uyum sağlamaları hedefleniyor. Akademide eğitim ve staj süreçlerini tamamlayan kursiyerlerin tamamına yakını doğrudan iş gücü piyasasına kazandırılıyor. Merkez, her yıl ortalama 600 kişinin aktif olarak eğitim alabileceği kapasiteye sahip bulunuyor. BTSO Yönetim Kurulu Başkаnı İbrahim Burkay, hizmet sektöründe sürdürülebilir büyümenin en temel unsurunun nitelikli insan kaynağı olduğunu belirtti. Mutfak Akademi’yi sektör temsilcilerinin beklentileri doğrultusunda hayata geçirdiklerini vurgulayan Burkay, merkezin istihdamın yanı sıra girişimcilik alanında da önemli neticeler ürettiğini ifade etti. Başkan Burkay, “Yiyecek-içecek sektörü Bursa ekonomisi ve turizmi açısından yüksek bir potansiyele sahip. Bu potansiyeli daha büyük katma değere dönüştürmek için sektörümüzü iyi yetişmiş, mesleki yetkinliği güçlü insan kaynağıyla desteklemeliyiz. Mutfak Akademi’yi bu anlayışla, sektörün ihtiyaçlarına doğrudan cevap veren bir merkez olarak kurguladık. Kursiyerlerimiz burada mesleki beceriler kazanırken profesyonel mutfak kültürünü, iş disiplinini ve işletmecilik anlayışını da öğreniyor. Eğitimlerini tamamlayan kursiyerlerin sektörde istihdam edilmesi ve aralarından kendi işletmesini kuran girişimcilerin çıkması, ortaya koyduğumuz modelin başarısını net bir şekilde gösteriyor. BTSO olarak insanımıza yeni meslek, istihdam ve girişimcilik kapıları aralamaya devam edeceğiz” dedi. ÖĞRENCİLİKTEN KENDİ İŞLETMESİNE UZANAN YOLCULUK Mutfak Akademi’nin eğitimlerinden faydalanan Fatma Durak, yaklaşık iki yıl önce öğrenci olarak attığı adımı kendi iş yerini açarak yeni bir boyuta taşıdı. Akademide edindiği mesleki bilgi ve işletmecilik deneyiminin girişimcilik serüveninde kendisine sağlam bir rota çizdiğini belirten Durak, aldığı eğitimlerin mesleğe bakış açısını kökten değiştirdiğini söyledi. Durak, “BTSO Mutfak Akademi’ye öğrenci olarak geldim. Bugün ise burada aldığım eğitim ve kazandığım tecrübeler sayesinde kendi işletmemi yönetiyorum. Hocalarımızdan mutfak tekniklerinin yanı sıra ticareti, iş hayatını ve bir işletme sahibi olmanın sorumluluklarını öğrendim. Kendi işimi kurarken burada edindiğim birikimden son derece faydalandım. Öğrenci olarak attığım ilk adımın kendi iş yerime uzanması benim için büyük bir gurur” ifadelerini kullandı. BTSO Mutfak Akademi’de eğitimine devam eden Sümeyra Durbaş da profesyonel mutfağın çalışma düzenini doğrudan uygulama yaparak öğrenme fırsatı bulduklarını dile getirdi. Teori ile pratiğin aynı çatı altında buluşmasının mesleki gelişimlerine büyük katkı sağladığını belirten Durbaş, merkezin kendisini geleceğe en iyi şekilde hazırladığını ifade etti.- Akademi mezunlarından Merve Özis ise eğitime başlamadan önce mutfağa bakışının çok daha farklı olduğunu, bu süreç sayesinde gastronominin arkasındaki teknik bilgi, emek ve disiplini yakından tanıdığını söyledi. Aldığı eğitimin mesleki becerilerinin yanı sıra özgüven kazandırdığını belirten Özis, mezuniyet sonrasında sektörde kendisine çok daha net bir yol çizebildiğini kaydetti.

YASAV YENİ DÖNEMİN İLK TOPLANTISINI GERÇEKLEŞTİRDİ

Yeni dönemin yol haritasının ele alındığı toplantıda; YASAV’ın önümüzdeki süreçte hayata geçireceği projeler, çalışma alanları, komiteler arası iş birlikleri ve daha fazla sosyal fayda üretmeye yönelik planlamalar değerlendirildi. Toplantı kapsamında yeni döneme ilişkin görev dağılımları da gerçekleştirildi. “YENİ DÖNEMDE DAHA YÜKSEK HEDEFLERE ODAKLANIYORUZ” Toplantıda konuşan YASAV Yönetim Kurulu Başkanı Emire Cantürk Eren, yeni dönemin YASAV için daha aktif, daha güçlü ve daha fazla iş birliğine dayalı bir çalışma dönemi olacağını belirtti. Eren, “YASAV olarak yeni hizmet dönemimize güçlü bir başlangıç yapıyoruz. Bugün gerçekleştirdiğimiz genişletilmiş yönetim kurulu toplantımızla yalnızca görev dağılımlarımızı değil, önümüzdeki dönemin çalışma anlayışını ve hedeflerini de birlikte değerlendirdik. Komitelerimizin daha aktif çalıştığı, birbirleriyle daha fazla iş birliği içerisinde olduğu ve ürettiğimiz sosyal faydayı daha da büyüttüğümüz bir dönem hedefliyoruz” dedi. Turna kuşunun derneğin yeni dönem vizyonunu temsil edeceğini ifade eden Eren şöyle konuştu: “Yeni dönemde rozetimiz turna kuşu... Turna; birlikteliğin, dayanışmanın, sadakatin ve yüksek hedeflere birlikte ilerlemenin sembolü. Biz de YASAV olarak birlikte uçmanın, birbirimize güç vermenin ve daha yüksek hedeflere ulaşmanın enerjisini dönem rozetimizle taşımak istiyoruz.” “BİZİM İÇİN YENİ DÖNEM, DAHA FAZLA İYİLİK DEMEK” YASAV’ın kuruluşundan bu yana “Bir İyilik Hareketi” anlayışıyla çalışmalarını sürdürdüğünü vurgulayan Eren, yeni dönemde de eğitimden sosyal sorumluluğa, kadın çalışmalarından kültür-sanata kadar farklı alanlarda yeni projeler geliştirmeye devam edeceklerini belirtti. Eren, “Önümüzde bizi bekleyen çok kıymetli projeler ve ulaşmayı hedeflediğimiz çok daha fazla insan var. Hep birlikte üreteceğimiz, dayanışmamızı büyüteceğimiz ve YASAV’ın etki alanını daha da genişleteceğimiz bir dönem olacak. Bizim için yeni dönem, daha fazla iyilik, daha fazla dayanışma ve daha fazla iz bırakmak demek” ifadelerini kullandı. Toplantı, yeni döneme ilişkin görev dağılımlarının gerçekleştirilmesi ve komitelerin çalışma planlarının değerlendirilmesinin ardından sona erdi.

Gemlik Belediyespor'da Erol Coşkun dönemi

Cemil Meriç Kültür Merkezi'ndeki kongrede divan kurulu oy birliğiyle Asiye Erman, Sönmez Deliorman ve Haydar Yiğit'ten oluşturuldu. Kongrede konuşan Gemlik Belediye Başkanı Şükrü Deviren, sporun siyasetin etkisinden uzak tutulmasının başarıyı beraberinde getirdiğini belirterek, "Sporu siyasetin gölgesinden sıyırdığımızda nasıl başarı elde edileceğini Gemlikspor örneğinde gördük. Belediyespor Kulübümüzün elde ettiği başarılardan dolayı tüm antrenörlerimize teşekkür ediyorum. Atletizm, futbol, voleybol başta olmak üzere kulübümüzün faaliyet gösterdiği 11 branşta çalışmalarımızı daha da güçlendireceğiz." dedi. Gemlik Belediyespor Kulübü Genel Sekreteri İlhan Ermiş ise göreve geldikleri günden bu yana ilçenin tüm mahallelerinde ayrım gözetmeksizin sporun birleştirici gücünü büyütmek için çalıştıklarını ifade etti. Ermiş, kulübün bugün karate, judo, masa tenisi, kort tenisi, atletizm, futbol, yüzme, satranç, güreş, voleybol ve jimnastik olmak üzere 11 branşta faaliyet gösterdiğini belirterek, "980 lisanslı sporcumuz, 600 kişilik eğitim grubumuz ve yaz spor okullarımızla birlikte yaklaşık 2 bin amatör gencimize ulaştık. 25 uzman eğitmenimizle çocuklarımızın ve gençlerimizin sadece sportif başarılarına değil, disiplinli, sağlıklı ve topluma faydalı bireyler olarak yetişmelerine katkı sunmayı temel hedefimiz olarak benimsedik." diye konuştu. Kongrede yapılan seçim sonucunda Erol Coşkun ve yönetim kurulu listesi oy birliğiyle göreve seçildi. Yeni Başkan Erol Coşkun da konuşmasında, Belediyespor Kulübü'nün kuruluşuna değindi. Coşkun, kulübün 2009 yılında Belediye Başkanı Fatih Mehmet Güler'in girişimiyle Mahir Gencer başkanlığında kurulduğunu hatırlatarak bugüne kadar kulübe emek veren tüm başkanlara, yöneticilere ve antrenörlere teşekkür etti. Coşkun, Gemlik Belediyespor'un yeni dönemde daha büyük başarılara ulaşması için çalışacaklarını söyledi. Gemlikspor'un, Gemlik Belediye Başkanı Şükrü Deviren'in özverili çalışmaları ile 3. Lig'e yükselmesinin ilçedeki genç sporcular için önemli bir fırsat olduğunu vurgulayan Başkan Coşkun, Gemlikli sporcuların profesyonel futbola geçişte artık daha güçlü bir altyapıya sahip olacağını ifade etti. Kongrede belirlenen yeni yönetim kurulunda Başkan Erol Coşkun'un yanı sıra Erdinç Efeoğlu, Mehmet Şah Kızılaltun, Akın Yavuz, Keziban Çetinavcı Ataş, Duygu Erdal, Sedat Özer, İbrahim Atik ve Meltem Minare yer aldı. Yedek yönetim kurulu ise Sebahattin Kul, Durmuş Uslu, Fatma Kurşun, Özkan Ateşli, Sakinur Kocaman, Caner Karcı, Samet Usta, Ahmet Dağ ve Mert Lokman Topçu'dan oluştu.

Marmarabirlik Yönetim Kurulu Başkanı Ali Yıldız'dan sert sözler!

Marmarabirlik Yönetim Kurulu Başkanı Ali Yıldız, son dönemde kooperatif yönetimine yeniden aday olan eski bir yöneticinin kamuoyunu ve ortakları yanıltmaya yönelik açıklamalar yaptığını belirterek sert eleştirilerde bulundu. Geçmişte kaybettiği koltuğu geri alma hırsıyla hareket edildiğini ifade eden Yıldız, ortakların gerçekle örtüşmeyen iddialarla yanıltılmaya çalışıldığını üzülerek takip ettiklerini söyledi. BİRLİĞİ KREDİYE MAHKUM EDEN DÖNEMİN HESABI VERİLMELİ Geçmiş döneme ilişkin cevap bekleyen çok sayıda soru bulunduğunu belirten Ali Yıldız, şu soruları yöneltti: “Birlik, geçmişte tek kuruş kredi kullanmadan ürün alabilirken nasıl oldu da siz görevdeyken öz kaynak kullanamadan, tamamen banka kredileriyle ürün almaya çalışan bir yapıya dönüştü? 2016/2017 yıllarında İznik Kooperatifi'nin Birlikten alacağı varken, görevden ayrıldığı dönemde kooperatifin Birliğe yaklaşık 700 milyon TL borçlu hale gelmesini nasıl açıklıyorsunuz?” BİRLİĞİN SIRTINA 4,2 MİLYAR LİRALIK BORÇ YÜKÜ BIRAKTI Birliğin mali yapısına verilen zararın ortada olduğunu ifade eden Yıldız, “3 milyar lirası anapara, 1,2 milyar lirası faiz olmak üzere Birliğin sırtına toplam 4,2 milyar lira borç yükleyip, karşılığında 3,4 milyar liralık ürün almak mı başarıdır?” sorusunu yöneltti. KOTA HERKESE VARDI, KENDİSİNE YOKTU Kota uygulamalarına da değinen Yıldız, ortakların hafızasında yer eden uygulamaları hatırlatarak şöyle konuştu: “Öte yandan, herkese kota uygulanırken kendi adına kota fazlası teslim edilen zeytinlerin bedelinin tüm ortaklardan erken ödenmesini sağlamak nasıl bir yöneticiliktir? Sonuçta kota herkese vardı, ama kendisine yoktu.” 15 YILDA İZNİK DEPOLAMA KAPASİTESİNE TEK BİR KİLOGRAMLIK KATKI YOK İznik Kooperatifi'nin fiziki yatırımlarına ilişkin değerlendirmelerde bulunan Yıldız, şunları kaydetti: “15 yıl Birlik Başkanlığı yapıp İznik Kooperatifi'nin depo kapasitesine bir kilogram bile katkı sağlamadan görevden uzaklaştırılmak da herhalde İznik ortaklarının takdirine bırakılması gereken bir tablodur.” PERSONEL NEDEN KAPIDAN ÇIKTI? Geçmiş dönemde çalışanların yaşadığı sorunların da unutulmadığını belirten Yıldız, “Birlikte ve kooperatiflerde çalışanların büyük bölümünün tepkisini çekmek, baskı ve mobbing iddiaları nedeniyle personelin işten ayrılmasına yol açmak, ardından da ‘Nasıl olsa tazminat cebimden çıkmıyor’ anlayışıyla kurumu ağır yükler altında bırakmak mı başarılı yöneticilik anlayışıdır?” ifadelerini kullandı. ORTAĞIN HAKKI KİMİN İÇİN DAĞITILDI? Yıldız, geçmiş dönemde gerçekleştirilen bazı uygulamalara da dikkat çekerek, “Siyasi makama atlama uğruna, Birliğin kazandığı kamu ihalesinde, imzalar atıldıktan sonra fiyat düşürerek ortakların hakkını har vurup harman savurmak da herhalde ortaklarımızın değerlendireceği bir konudur” dedi. 1,5 YIL YURT DIŞINDA GEÇEN GÖREV SÜRESİ Yurt dışı seyahatlerine ilişkin eleştirilerini de dile getiren Yıldız, “15 yıllık görev süresinin yaklaşık 1,5 yılını yurt dışı seyahatlerinde geçirerek harcırah almak da kamuoyunun takdirine bırakılması gereken bir başka husustur” görüşünü ortaya koydu. ARSA SATIŞI YALANIYLA ALGI OLUŞTURULUYOR Son günlerde Birlik arsalarının satıldığı yönünde ortaya atılan iddiaların tamamen asılsız olduğunu vurgulayan Ali Yıldız, şöyle konuştu: “Birlik arsaları satılıyor yönünde yanlış beyanlar dolaşmaktadır. Tek bir metrekare arsa satışı olmamıştır. Bu konudaki asılsız beyanlara ilişkin yasal haklarımızı kullanacağız. Ortağın faydasına olmayacak hiçbir şey de yapılmayacaktır. Asılsız belge ve iddialarla kamuoyu oluşturulmasına itibar edilmemelidir.” BU DÖNEM KAPANMIŞTIR “İznik'te koltuk hırsıyla on beş yıldır çalınmayan kapılara gidilmiştir” diyen Yıldız, “İznik Kooperatifi'nin dışarıda bırakılacağı yönündeki yalanlara da en güzel cevabı Genel Kurul vermiştir. Yunus Emre Koyutürk, Birlik Başkan Vekilliğine seçilmiştir” dedi. Açıklamasının sonunda ortakların sağduyusuna güvendiğini belirten Ali Yıldız, sözlerini şöyle tamamladı: “Bu kişinin dönemi artık sona ermiştir. Kişiler değil, koltuklar değil, ortakların faydası önemlidir. Ortaklarımızın sağduyusuna güveniyoruz. Bugün artık gerçekler ortadayken, bu tür yalan ve algı çalışmalarına kimsenin inanacağını düşünmüyoruz. Birlik kimsenin babasının malı değildir, koltuk için her yol mübah olamaz. Son söz ortakların olacaktır.”

MARSİFED, İŞ DÜNYASININ ZİRVESİNE EV SAHİPLİĞİ YAPTI

Almira Otel’de düzenlenen toplantıya, TÜRKONFED ve MARSİFED Yönetim Kurulu üyeleri ile TÜRKONFED bünyesindeki Federasyonların Başkanları ve MARSİFED’e üye derneklerin Başkanları katıldı. Toplantıya ev sahipliği yapan ve MARSİFED’in 2024-2027 yılı faaliyet dönemi sunumunu gerçekleştiren MARSİFED Başkanı Osman Akın, Bursa, Eskişehir, Bilecik illerini kapsayan TR41 Bölgesinde faaliyette olan Federasyona üye 13 dernek bulunduğunu söyledi. Yönetim ilkeleri olarak, iş birliği ekosistemini güçlendirmeyi, ortak kaynak kullanımı ile verimliliği artırmayı ve marka etkinlikler oluşturarak sürdürülebilir etki yaratmayı belirlediklerini ifade eden Osman Akın, “MARSİFED Yönetim Kurulu olarak öncelikle üyelerimizin ve ülkemizin gelişimine katkı sağlamak, onların sesi olmak için 29 aydır büyük bir özveri ve ekip ruhu ile çalışıyoruz. Bugün TÜRKONFED Yönetim Kurulu Bursa'da ağırlamaktan onur duyuyoruz” dedi. TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Sönmez de, Bursa ile birlikte Eskişehir ve Bilecik’in üretim ve ticaret hacmi ile ülke ekonomisinde çok önemli bir yeri bulunduğunu belirterek, “Bu anlamda MARSİFED de çok başarışı çalışmalar yapıyor. Osman Akın başkanlığındaki Federasyonumuz ile federasyon bünyesindeki Derneklerimizin Başkanlarını ve yönetim kurullarını kutluyorum” dedi. TÜRKONFED ve Federasyon İlişkileri Kurulu Başkanı Lale Yıldız da toplantının açılış konuşmasında, “TÜRKONFED’in yalnızca bir çatı kuruluş değil, aynı zamanda Türkiye’nin en güçlü sivil iş dünyası ağlarından biri olduğunu biliyoruz. Bu büyük yapının gücü ise federasyonlar arasındaki iletişimin, iş birliğinin ve ortak üretim kültürünün ne kadar güçlü olduğuyla doğrudan ilişkilidir” dedi. MARSİFED Yönetim Kurulu Başkanı Osman Akın ile TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Sönmez’in genel ekonomik konular ve çalışmaları hakkında değerlendirmelerinden sonra, TÜRKONFED ve MARSİFED Ortak Yönetim Kurulu toplantısının gündeminde olan, TÜRKONFED – TÜSİAD yeşil dönüşüm projesi hazırlığı, Girişimde Kadın Gücü Projesi kapsamında gerçekleşen Birleşik Krallık ziyareti, 25-26 Eylül 2026 tarihlerinde Elazığ’da gerçekleşecek TÜRKONFED 27. İş Dünyası Zirvesi, TÜRKONNECT – TÜRKONFED CRM sistemi ve TÜRKONFED Akademi kapsamında MARSİFED ile yapılacak ilk uygulama hakkında bilgilendirmelerde bulunuldu. TÜRKONFED ve MARSİFED Ortak Yönetim Kurulu toplantısında ayrıca, Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Sosyoloji Bölümü Öğretim Üyesi Doç. Dr. Zeynep Hiçdurmaz’ın moderatörlüğünde ve İstanbul Üniversitesi Siyaset Bilim ve Uluslararası İlişkiler Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Mehmet Öznur Alkan ile Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyoloji Bölümü Öğretim Üyesi Dr. Nurdan Atalay’ın konuşmacı olarak katıldığı oturumda TÜRKONFED 21. Yüzyılda Yurttaşlık Bilgisi Kitabı sunumu gerçekleştirildi. Toplantının konuk konuşmacısı Uludağ Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Filiz Eryılmaz da genel ekonomik konular ve global gelişmeler hakkında açıklamalar yaptı.

YASAV’DA EMİRE CANTÜRK EREN YENİDEN BAŞKAN SEÇİLDİ

BTSO’da gerçekleştirilen ve Divan Başkanlığını Gülçin Güleç’in yaptığı Genel Kurula, Gemlik Belediye Başkanı Şükrü Deviren, Osmangazi Belediye Başkan Yardımcısı Mutlu Esendemir, Nilüfer Belediye Başkan Yardımcısı Serpil Altun, BTSO Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Cüneyt Şener, BALKANTÜRKSİAD Başkanı İskender İskenderoğlu, BİZSİAD Başkanı Levent Bilek, BUMİAD Başkanı Mustafa Gümüş, Bursa UNESCO Derneği Başkanı İlker Özaslan, GÜMTOB Başkanı Buğra Ardıç, İçmimarlar Odası Bursa Şubesi Başkanı Nehir Özbey, KIRCAALİSİAD Başkanı Osman Güler, TÜMKAD Başkanı Ülfet Öztürk, TÜRSAB Güney Marmara Bölge Temsil Kurulu Başkanı Engin Balta, Artvin ve Kafkas Dernekleri Federasyonu Başkanı Özgür Gümüş, Mudanya Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanı Gıyasettin Bingöl, Genel Sekreteri Ali Mollasalih ve AK Parti Bursa İl Başkan Yardımcısı Fatma Şahin ile üyeler katıldı. Genel Kurulun açılışında konuşan YASAV Başkanı Emire Cantürk Eren, “Bugün burada sadece bir genel kurul gerçekleştirmek için değil, yardımlaşma, dayanışma, insanlara hizmet etme, ortak hedef ekranında bir kere daha bir araya gelmenin mutluluğunu yaşıyoruz. Katılımlarınızla bizi umutlandırdığınız için şahsım ve Yönetim Kurulum adına her birinize teşekkür ederim. Genel kurulumumuzun Derneğimize, üyelerimize ve bugüne kadar hizmet ettiğiniz tüm insanlar adına hayırlı sonuçlar getirmesini diliyorum” dedi. Konukların selamlama konuşmalarının sonrasında YASAV’ın 2024-2026 dönemi faaliyet raporu, mali tabloları ile denetleme kurulu raporu okunarak müzakeresinden sonra kabul edildi ve 2026-2028 dönemi Yönetim Kurulu asıl ve yedek üyeleri, Denetim Kurulu asıl ve yedek üyeleri ile Disiplin Kurulu asıl ve yedek üyeleri seçimi gerçekleştirildi. Seçimlerin ardından teşekkür konuşması yapan ve güven tazeleyerek yeniden YASAV Başkanlığına seçilen Emire Cantürk Eren, “Yeniden Yönetim Kurulu Başkanlığı görevine layık görülmek benim için büyük bir onur ve aynı zamanda büyük bir sorumluluktur. Bu görevi bir makam ya da unvan olarak değil, sizlerin bizlere emanet ettiği kutsal bir hizmet görevi olarak görüyorum” dedi. Eren konuşmasını, “Geride bıraktığımız dönemde, içinde yaşadığımız zorluklara rağmen yardımlaşma ve dayanışma ruhundan ödün vermeden çalışmalarınızı sürdürdük. İhtiyaç sahiplerine ulaşmaya, öğrencilerinizin yanında olmaya, sosyal sorumluluk projelerinizi üretmeye ve YASAV’ın kurumsal yapısını güçlendirmeye devam ettik. İlk günden bu yola ben değil, biz anlayışımla hareket ettik. Birileri yapsın demedik. Ben ne yapabilirim sorusuna cevap aradık. Bu anlayış YASAV’ın bugünlere gelmesinde en büyük gücümüz olmuştur” diyerek sürdürdü. Sözlerinin devamında, “Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da YASAV’ın değerlerine, kuruluş amaçlarına ve ilkelerine bağlı kalarak çalışmaya devam edeceğiz” diyen Başkan Emire Cantürk Eren, “Derneğimizi daha güçlü, daha etkin ve daha fazla insana ulaşabilen bir yapıya kavuşturmak için var gücümüzle çalışacağız. Görev süremiz boyunca eğitimden sosyal yardımlaşmaya, burs faaliyetlerinden sosyal sorumluluk projelerine kadar birçok alanda önemli çalışmalara imza attık. Ancak biliyoruz ki yapacak daha çok işimiz, ulaşacak daha çok insanımız ve gerçekleştirecek daha çok hayalimiz var. Bu nedenle yeni dönemde de ‘Ben değil, Biz’ anlayışıyla hareket etmeye devam edeceğiz. Çünkü YASAV’ın gerçek gücü ne başkanındadır ne de yönetim kurulunda; YASAV’ın gerçek gücü, aynı amaç etrafında birleşen siz değerli üyelerimizin yüreğidir” şeklinde konuştu. Önümüzdeki döneme ilişkin hedeflerini de dile getiren YASAV Başkanı Emire Cantürk Eren, “Yeni hizmet dönemimizde bizlere ilham verecek sembol olarak Turna Kuşu’nu belirledik. Turna; birlikteliğin, sadakatin, dayanışmanın ve umudun sembolüdür. Turnalar nasıl ki birlikte uçar, birlikte yol alır ve birbirine güç verirse; bizler de YASAV ailesi olarak aynı inanç ve dayanışma ruhuyla yolumuza devam edeceğiz. Ayrıca derneğimiz için çok kıymetli olan Turna Kızları Projemiz, yeni iki yıllık hizmet dönemimizde daha da aktif hale getirilecek ve faaliyet listemizin önemli bir parçası olarak çalışmalarımıza yön verecektir. Bu proje, hem sosyal sorumluluk anlayışımızı hem de dayanışma kültürümüzü daha da güçlendirecektir. Yeni dönemde Turna Kuşu’nun ilhamıyla, Turna Kızları Projemizi daha görünür, daha etkin ve daha geniş kitlelere ulaşan bir yapıya kavuşturmayı hedefliyoruz” dedi. Emire Cantürk Eren sözlerini şöyle tamamladı: “Bizlere duyduğunuz güvenin farkındayız. Bu güvene layık olmak için şeffaf, hesap verebilir, katılımcı ve üretken bir yönetim anlayışını sürdürmeye devam edeceğiz. Üyelerimiz arasındaki dayanışmayı artıracak, burs faaliyetlerimizi büyütecek, sosyal sorumluluk projelerimizi geliştirecek ve ihtiyaç sahiplerine daha fazla ulaşmak için var gücümüzle çalışacağız. Bu vesileyle geçmiş dönemde birlikte görev yaptığımız tüm yönetim kurulu üyelerimize, denetim ve disiplin kurullarımıza, komisyonlarımızda görev alan arkadaşlarımıza, bağışçılarımıza, gönüllülerimize ve YASAV’ın başarısına katkı sağlayan herkese gönülden teşekkür ediyorum. Ayrıca bugün burada bulunan ve bulunmayan tüm üyelerimize; farklı düşüncelerimiz olsa da ortak paydamızın YASAV olduğunu gösterdikleri için teşekkür ediyorum. Çünkü bizler aynı hedefe yürüyen büyük bir aileyiz. YASAV’ın geleceği adına umutluyum. Birlik ve beraberliğimizi koruduğumuz sürece aşamayacağımız hiçbir engel, ulaşamayacağımız hiçbir hedef yoktur. Gelin; yardımlaşmayı büyütelim, dayanışmayı güçlendirelim, daha çok insanın hayatına dokunalım ve YASAV’ı geleceğe gururla taşıyalım. Turnaların gökyüzünde kurduğu ahenk gibi, biz de sevgi, saygı ve dayanışma içerisinde yolumuza devam edelim. Eren konuşmasının ardından kurullarda görev alan üyelere teşekkür plaketlerini takdim etti. Yarına Şans Ver Derneği’nin 2026-2028 dönemi Yönetim Kurulu, Denetim Kurulu ve Disiplin Kurulu şu isimlerden oluştu: Yönetim Kurulu Asıl: Emire Cantürk Eren, Özleyiş Ardalı, Öznur Özeren, Bilgen Şentürk, Elif Hanoğlu, Gönül Pala, Gülçin Güleç, İpek Uçar, Sanem Çetiner, Seval Mutlu, Zeynep Pınar Yılmaz Yönetim Kurulu Yedek: Ahu Alnıpak, Gizem Yılmaz, İlayda Karakaş, Leman Sarı, Melda Bayraktar, Merve Alnıpak, Nihan Toprak, Sibel Kızılbulut, Yeliz Yiğit Sazcılar, Zeliha Arslan, Zuhal Ünür Osanmaz Denetleme Kurulu Asıl: Elif Tiryaki, Sema Aslan, Aysun Acar Denetleme Kurulu Yedek: Burcu Yavuz, Nilgün Arslan, Özlem Duygu Disiplin Kurulu Asıl: Av. Emel Coşkun, Av. Zeliha Arslan, Av. Hacer Avcı Kasımoğlu Disiplin Kurulu Yedek: Av. Ekin Yazgan, Av. Kübra Cakalıoğlu, Av. Tuğçe Çamurtaşı

İÇMİMARLARIN GURUR GECESİ

İçmimarlar Odası Genel Başkanı Emrah Kaymak, İçmimarlar Odası Genel Merkez Yönetim Kurulu Üyeleri, İçmimarlar Odası Bursa Şubesi üyeleri ve kalabalık davetli topluluğunun katıldığı gecenin açılışında konuşan İçmimarlar Odası Bursa Şubesi Başkanı Nehir Özbey, gece vesilesiyle içmimarlık mesleğinin birlikteliğini, üretme heyecanını ve birlikte güçlenme iradesini de kutladıklarını söyledi. 4 aylık etkinlik fırtınası Göreve geldikleri günden bu yana 4 aylık süreyi geride bıraktıklarını belirten İç Mimarlar Odası Bursa Şubesi Başkanı Özbey, “4 aylık süreçte, yönetim kurulum ve komisyonlarımızla birlikte Bursa Şubemizi daha aktif, daha görünür ve üyeleriyle daha güçlü bağ kuran bir yapıya dönüştürmek adına yoğun ve kararlı bir çalışma yürüttük. Bu süreçte 4 teknik gezi, 2 üniversite ziyareti, 3 protokol ziyareti, 32 ziyaret kabulü, 40 firma ile üyelerimize özel indirim anlaşması, 10 yönetim kurulu toplantısı, 15 komisyon toplantısı, 8 genel kurul katılımı, 2 üye tanışma toplantısı, 1 üniversite semineri ve workshop etkinliği, 1 panel, 1 kongre, 1 fuar katılımı, 5 basın röportajı ve ayrıca Cumhuriyetimizin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün huzurunda Anıtkabir ziyareti gerçekleştirdik. Yönetime gelişimizin henüz 120. gününde, hepimizi bir araya getiren bu anlamlı organizasyona ev sahipliği yapmanın da ayrıca gururunu yaşıyoruz. Tüm bunlar bizim için yalnızca rakamlardan ibaret değil. Her biri mesleğimize duyduğumuz sorumluluğun, üyelerimize verdiğimiz değerin ve Bursa’da daha güçlü, daha görünür ve daha etkili bir meslek örgütü oluşturma hedefimizin bir parçası” diye konuştu. Mesleğin kıdemlilerine onur plaketi İçmimarlar Odası’nın kuruluşunun 50. yılında mesleklerine uzun yıllar emek veren meslektaşlarını onurlandırmak üzere ilk kez meslekte onur plaketleri takdim edecek olmanın mutluluğunu yaşadıklarını ifade eden Özbey, bir mesleğin gerçek hafızasını, ona yıllarını veren, emeğini bırakan ve meslek kültürünü geleceğe taşıyan insanların oluşturduğuna işaret etti. Özbey’in teşekkür duyarlılığı Konuşmasına, yakın geçmişte kutlanan Anneler Günü vesilesiyle annesinin Anneler Günü’nü kutlayarak devam eden Özbey, gecenin ana sponsorları Naturax Marble ve Blum’a, katkı sponsorları Safa Mobilya ve Cosentino’ya, emek veren tüm komisyon üyelerine, destekleriyle yanlarında olan İçmimarlar Odası Bursa Şubesi üyelerine, İçmimarlar Odası Genel Başkanı Emrah Kaymak’ın nezdinde tüm Genel Merkez Yönetim Kurulu’na, öz verili çalışmalarıyla iz bırakıcı faaliyetlerde bulunan İçmimarlar Odası Bursa Şubesi Yönetim Kurulu Üyelerine, son olarak da geceye sahne performansıyla renk katan sanatçı Hande Ünsal’a teşekkür etti. Genel Merkezden Bursa Şubesi’ne tebrik İçmimarlar Odası Genel Başkanı Emrah Kaymak da konuşmasında düzenlenen gece dolayısıyla İçmimarlar Odası Bursa Şubesi Başkanı Nehir Özbey’in şahsında Yönetim Kurulu Üyelerini ve emeği geçenleri tebrik etti. Özbey’in başkanlığındaki Bursa Şubesi’nin yoğun ve etkin çalışmalara imza attığına işaret eden Kaymak, çalışmaların Oda Genel Merkezi’nce takdirle takip edildiğini vurguladı., Konuşmaların ardından mesleklerinde 20, 25, 30, 35 ve 50 yılını dolduran İçmimarlar Odası Bursa Şubesi üyesi 24 içmimara, İçmimarlar Odası Genel Başkanı Emrah Kaymak ve İçmimarlar Odası Bursa Şubesi Başkanı Nehir Özbey tarafından onur plaketleri takdim edildi. Gecede ayrıca etkinliğin sponsorlarına da teşekkür plaketi verildi. Program, sanatçı Hande Ünsal’ın sahne performansıyla son buldu.

NİLBEL’in yeni Başkanı Faruk Baykal oldu

CHP Genel Merkezi’nin belediye şirketlerinde sektör bazında daha profesyonel ve kurumsal bir yönetim anlayışının oluşturulmasına yönelik yaklaşımı doğrultusunda, Nilüfer Belediyesi’nin iştirak şirketlerinden NİLBEL A.Ş.’de yönetim yapısı yeniden düzenlendi. Belediye meclis üyelerinin şirket yönetimlerinde yer almamasına ilişkin düzenlemelerin de dikkate alındığı yeni yapılanma kapsamında, yönetim kadroları yenilenirken, şirketin yönetim kurulu başkanlığı görevine Nilüfer’in geçmiş dönem belediye başkanlarından Faruk Baykal getirildi. Nilüfer Belediyesi’nin sosyal belediyecilik hizmetlerini sahaya taşıyan önemli iştiraklerinden biri olarak, Kent Lokantaları’ndan sosyal tesislere kadar geniş bir alanda faaliyet yürüten NİLBEL A.Ş.’de gerçekleştirilen değişimin, kurumsal yapının güçlendirilmesi ve yeni dönem organizasyon süreci kapsamında hayata geçirildiği belirtildi. TECRÜBELİ İSİM YENİ DÖNEMDE GÖREV ALACAK 1994-1999 yılları arasında Nilüfer Belediye Başkanlığı görevini yürüten Faruk Baykal’ın, belediyecilik deneyimi ve kurumsal hafızasıyla NİLBEL A.Ş.’nin yeni dönem çalışmalarına katkı sunması hedefleniyor. BAŞKAN ŞADİ ÖZDEMİR’DEN MART’A HİZMETLERİ İÇİN TEŞEKKÜR NİLBEL A.Ş.’de gerçekleştirilen yeni dönem yapılanmasına ilişkin değerlendirmede bulunan Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, bugüne kadar şirkete emek veren önceki Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Mart’a ve yönetim kadrosuna teşekkür etti. Özdemir, “NİLBEL’in bugünlere gelmesinde emeği bulunan İbrahim Mart başta olmak üzere, görev alan tüm yönetim kurulu üyelerine ve çalışanlara katkıları için teşekkür ediyorum. Yeni dönemde de kurumsal yapımızı daha da güçlendirerek Nilüferlilere en iyi hizmeti sunmaya devam edeceğiz” dedi.

Marmarabirlik’te Yeni Dönem: Yönetim Kadrosu Netleşti

Marmara Zeytin Tarım Satış Kooperatifleri Birliği (Marmarabirlik), olağan genel kurulun ardından gerçekleştirilen ilk Yönetim Kurulu toplantısında yeni dönemin görev dağılımını netleştirdi. Yapılan görev paylaşımına göre, Ali Yıldız Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini üstlenirken, Yunus Emre Koyutürk Başkan Vekilliği’ne seçildi. Yönetim Kurulu Üyeliklerine Kemal Dinç, Remzi Bayram, Hüseyin Kızıl ve Erdoğan Erbay getirilirken, Genel Müdür olarak da Mehmet Ertaş yönetim kurulunda yer aldı. Yeni yönetim yapısına ilişkin değerlendirmelerde bulunan Başkan Ali Yıldız, Marmarabirlik’in güçlü mali yapısını koruyarak daha ileriye taşıyacaklarını belirterek, “Üretici ortaklarımızın ekonomik gücünü merkeze alan bir anlayışla hareket ediyoruz. Yeni dönemde mali disiplinimizi kararlılıkla sürdürecek, katma değerli ürünlere yönelerek markamızı küresel ölçekte daha rekabetçi bir konuma taşıyacağız. İhracat pazarlarında büyüme ve iç pazarda etkinliğin artırılması temel önceliklerimiz arasında yer alıyor” ifadelerini kullandı. Yıldız, Yönetim Kurulu’nun tecrübe, saha bilgisi ve kurumsal vizyon doğrultusunda uyum içinde çalışarak Marmarabirlik’i sürdürülebilir büyüme hedefleri doğrultusunda daha güçlü bir yapıya kavuşturacağını vurguladı. Öte yandan, yönetim yapısının güçlendirilmesi kapsamında Gemlik Kooperatifi ortaklarından Ali Kuzu’nun üst yönetimde müşavir olarak görevlendirilmesine karar verildi. Bu adım ile Gemlik Kooperatifi'nin, karar alma süreçlerine dahil olmasının, saha tecrübesinin daha etkin yansıtılması açısından önemli bir katkı sağlaması bekleniyor.

#Yönetim Kurulu