Tüi̇k Haberleri - Son Dakika Tüi̇k Haber Güncel Gelişmeler

Emekliler Mudanya'dan seslendi: Emeklinin yüzü gülmeden bayram gelmez

Tüm Emeklilerin Sendikası Mudanya Şubesi üyeleri, emeklilerin ekonomik sorunlarını gündeme taşımak için Bursa'nın Mudanya ilçesinde Mütareke Meydanı’nda basın açıklaması yaptı. “Emekli maaşlarımız hızla eriyor. Milyonlarca emekli açlık sınırının altında yaşam mücadelesi veriyor” diyerek artan hayat pahalılığına dikkat çeken Şube Başkanı A. Azmi Önal, TÜİK’in Şubat ayı enflasyonunu yüzde 2,96 olarak açıklamasına rağmen emekli gelirlerinin Ocak-Şubat döneminde yüzde 8 oranında eridiğini söyleyerek, “Bu rakamlar gerçeği yansıtmıyor. Faize milyarlar var, yol, köprü ve hastanelere garanti ödemeler var, ama emekliye gelince ‘bütçe imkânları sınırlı’ deniliyor” ifadelerini kullandı. Emeklilerin bayram ikramiyelerinin sembolik ödemelere dönüştüğünü belirten Başkan Önal, Tüm Emeklilerin Sendikası olarak taleplerine de dikkati çekerek, bayram ikramiyelerinin yılda 4 kez ve asgari ücret düzeyinde olması gerektiğini vurguladı. En düşük emekli aylığı yeni işe başlayan memur maaşıyla eşitlenmesinin yanı sıra emekli maaşlarındaki yıllık reel kayıplar telafi edilmesi gerektiğini de anlatan Başkan Önal, "Büyümeden emeklilere pay verilmeli. Emeklilerin sendika hakkının önündeki tüm engeller kaldırılmalı. Emekliyi yoksulluğa mahkûm eden politikalardan vazgeçilmelidir" diye konuştu. Açıklamasının “Emeklinin yüzü gülmeden bu ülkeye bayram gelmez" diyerek sürdüren Başkan Önal, "Emekliler haklarını alacak. Bu kara düzeni ve kötülüğün iktidarını demokratik mücadeleyle değiştireceğiz. Sandıkta görüşeceğiz” diyerek sendikal mücadeleleri ile ilgili kararlılık mesajı verdi. Önal ayrıca, Mudanya'nın çeşitli noktalarında, halk pazarlarının girişlerinde kurdukları üye kayıt masalarıyla hızla büyüdüklerini ifade ederek, sendikayla ilgili son günlerde yayılan 'kapandı' dedikodularını da yalanladı ve "Sendikal mücadelemize gölge düşürmek isteyenler başaramayacak. Örgütlü olursak sorunlarımızı çözebiliriz" çağrısında bulundu.

Şubat'ta döviz kaybettirdi! En reel getiri külçe altın ve BIST 100’de

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Şubat ayına ilişkin finansal yatırım araçlarının reel getiri oranlarını açıkladı. Buna göre, aylık bazda en yüksek reel getiri BIST 100 endeksinde gerçekleşti. Yurt içi üretici fiyat endeksi (Yİ-ÜFE) ile indirgendiğinde BIST 100 yüzde 7,61, tüketici fiyat endeksi (TÜFE) ile indirgendiğinde ise yüzde 7,06 oranında yatırımcısına reel getiri sağladı. Yatırımcıların Şubat'ta en fazla kazancı altın ve BIST 100’ten elde ettiğini, döviz ve bazı sabit getirili araçların ise reel olarak kayıp yaşattığını ortaya koydu. Şubat ayında Yİ-ÜFE ile indirgendiğinde yatırım araçlarının reel getirileri şöyle gerçekleşti: külçe altın yüzde 5,57, mevduat faizi (brüt) yüzde 0,49 oranında kazanç sağlarken; Devlet İç Borçlanma Senetleri (DİBS) yüzde 0,35, Euro yüzde 0,54 ve Amerikan Doları yüzde 1,30 oranlarında kayıp yaşattı. TÜFE ile indirgendiğinde ise külçe altın yüzde 5,03 oranında yatırımcısına kazanç sağlarken; mevduat faizi yüzde 0,03, DİBS yüzde 0,86, Euro yüzde 1,05 ve Amerikan Doları yüzde 1,81 oranlarında kaybettirdi. Altı aylık değerlendirmeye göre ise külçe altın yatırımcısına en yüksek reel getiriyi sundu. Yİ-ÜFE ile indirgendiğinde yüzde 48,45, TÜFE ile indirgendiğinde yüzde 42,09 oranında kazanç sağladı. Aynı dönemde Amerikan Doları Yİ-ÜFE ile yüzde 3,85, TÜFE ile yüzde 7,97 oranlarında yatırımcısına kaybettiren en zayıf araç oldu. Yıllık bazda da en yüksek reel getiri külçe altında gerçekleşti. Yİ-ÜFE ile indirgendiğinde yüzde 67,25, TÜFE ile indirgendiğinde ise yüzde 62,20 oranında yatırımcısına kazanç sağladı. Diğer yatırım araçlarında Yİ-ÜFE ile indirgendiğinde BIST 100 endeksi yüzde 11,73, Euro yüzde 7,50, DİBS yüzde 5,06 ve mevduat faizi yüzde 5,00 oranlarında reel getiri sağlarken; Amerikan Doları yüzde 5,36 kayıp verdi. TÜFE ile indirgendiğinde ise BIST 100 endeksi yüzde 8,36, Euro yüzde 4,26, DİBS yüzde 1,89 ve mevduat faizi yüzde 1,83 oranlarında kazanç sağlarken; Amerikan Doları yatırımcısına yüzde 8,22 oranında kaybettirdi.

Çalışan kadın esenliğine kapsamlı bakış

Kurumsal esenlik platformu Wellbees, çalışan kadınların psikolojik destek başvuruları ve günlük duygu durumu paylaşımlarını analiz ederek 2025 yılına ait “Çalışan Kadınların Esenlik Haritası”nı hazırladı. Araştırma, kadınların iş ve ev hayatındaki eşitsizliklerin ruh halleri ve işe bağlılıklarını olumsuz etkilediğini ortaya koyuyor. Analize göre, kadın çalışanların psikolojik destek başvuru sebeplerinin başında yüzde 38,65 ile kaygı geliyor. Bunu yüzde 34,90 ile evlilik-ilişkiler, yüzde 26,45 ile stresle başa çıkma takip ediyor. Kuşaklara göre dağılımda Z kuşağı kaygı odaklı başvurularda öne çıkarken, Y kuşağı ilişki sorunları, X kuşağı ise ebeveynlik ve çocuk sorumluluklarıyla ilgili destek arıyor. Ruh hali ve uyku kalitesi puanları da cinsiyet farkını ortaya koyuyor. Kadınların duygu durumu puanı 3,98, erkeklerin ise 4,35; uyku puanı kadınlarda 3,88, erkeklerde 4,30 seviyesinde. Wellbees CEO’su Melis Abacıoğlu, “Kadınların esenlik puanlarının düşük olması, iş dünyasında ve yaşam koşullarındaki eşitsizliklerin bir yansımasıdır. Görünmez mesai, erkek çalışanlarla eşit olsaydı, esenlik tabloları da farklı olurdu” dedi. Abacıoğlu, kurumların esenlik çalışmalarını geçici rahatlamalar yerine çalışanların ailelerini de kapsayan, psikolojik güvenlik sağlayan stratejilerle yürütmesi gerektiğini vurguladı. Psikolojik Destek Danışmanı Klinik Psikolog Ayşegül Akın ise kaygının görünür kılınması gerektiğini belirterek, “Kadınlar önce kendilerine ‘oksijen maskesini’ takmalı; yeterli olmak çoğu zaman yeterince iyi olmaktır” ifadelerini kullandı. Toplumsal eşitsizlikler her kademeyi etkiliyor. TÜİK verilerine göre 2023’te hanesinde 3 yaşın altında çocuğu olan 25–49 yaş grubundaki kadınların istihdam oranı yüzde 27,1, erkeklerin ise yüzde 90,1. Gallup’un raporuna göre kadın yöneticilerin şirket bağlılığında bir yılda 7 puanlık düşüş yaşandı; Avrupa Komisyonu ise her 100 Euro’luk yatırımın yalnızca çok küçük bir kısmının kadın liderliğindeki ekiplere gittiğini ortaya koyuyor. Uzmanlar, iş yerinde ve evde eşitsizliklerin kadın çalışanların psikolojik ve profesyonel performansını doğrudan etkilediğine dikkat çekiyor.

Genç nüfusta işsizlik oranı yüzde 14,3

TÜİK’in açıkladığı Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, Ocak 2026’da işsiz sayısı bir önceki aya göre 73 bin kişi artarak 2 milyon 819 bin kişiye ulaştı. İşsizlik oranı 0,3 puan artışla yüzde 8,1 seviyesinde gerçekleşti. Erkeklerde işsizlik oranı yüzde 6,6, kadınlarda ise yüzde 11,0 olarak tahmin edildi. İSTİHDAM VE İŞGÜCÜNE KATILIM AZALDI Ocak ayında istihdam edilenlerin sayısı 516 bin kişi azalarak 31 milyon 953 bin kişi oldu; istihdam oranı da 0,8 puan düşerek yüzde 47,9 seviyesine geriledi. Erkeklerde istihdam oranı yüzde 65,3, kadınlarda ise yüzde 30,9 olarak gerçekleşti. Mevsim etkisinden arındırılmış işgücüne katılma oranı ise 0,8 puan azalarak yüzde 52,1 seviyesinde kaydedildi. Toplam işgücü Ocak ayında bir önceki aya göre 443 bin kişi azalarak 34 milyon 772 bin kişi oldu. İşgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 70,0, kadınlarda yüzde 34,7 olarak gerçekleşti. 15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı Ocak 2026’da bir önceki aya göre 0,1 puan artışla yüzde 14,3 olarak gerçekleşti. Bu yaş grubunda erkeklerin işsizlik oranı yüzde 11,9, kadınların ise yüzde 19,0 olarak tahmin edildi. HAFTALIK ORTALAMA ÇALIŞMA SÜRESİ VE ATIL İŞGÜCÜ Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi Ocak ayında 42,4 saat olarak gerçekleşti; bir önceki aya göre 0,7 saat azaldı. Atıl işgücü oranı, zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan bütünleşik ölçüme göre yüzde 29,9 olarak kaydedildi. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 19,2, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı ise yüzde 20,2 olarak tahmin edildi.

Konut ve işyeri satışlarında Ocak freni!

Yeni yılın ilk ayında konut piyasasında zayıf seyir dikkat çekti. Ocak verileri, konut ve ticari gayrimenkul piyasasında talebin temkinli seyrettiğini, kredi destekli satışların ise hareketliliği sınırlı da olsa artırdığını ortaya koydu. TÜİK’in bugün açıkladığı Konut ve İşyeri Satış İstatistikleri’ne göre, Türkiye genelinde ilk el konut satışları Ocak ayında geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 2,1 azalarak 34 bin 69’a geriledi. İkinci el konut satışları ise yüzde 5,9 düşüşle 77 bin 411 oldu. Toplam satışlar içinde ilk el konutların payı yüzde 30,6, ikinci el konutların payı ise yüzde 69,4 olarak gerçekleşti. Buna karşın finansman destekli satışlarda artış görüldü. İpotekli konut satışları yüzde 15,7 artarak 20 bin 263’e yükseldi. Diğer konut satışları ise yüzde 8,3 azalışla 91 bin 217 olarak kaydedildi. Toplam satışlar içinde ipotekli işlemlerin payı yüzde 18,2 oldu. Takvim etkilerinden arındırılmış verilere göre ilk el konut satışları yıllık bazda yüzde 4,2 artarken, ikinci el satışlar yüzde 0,1 geriledi. Ancak mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış aylık verilerde hem ilk el (yüzde 6,3) hem de ikinci el (yüzde 4,7) satışlarda düşüş görüldü. Yabancılara yapılan konut satışları da geriledi. Ocak ayında yabancılara satışlar yüzde 20,8 azalarak bin 306’ya düştü. Toplam konut satışları içindeki payı yüzde 1,2 oldu. En fazla satış 219 konutla Rusya Federasyonu vatandaşlarına yapılırken, İran ve Ukrayna vatandaşları da ilk sıralarda yer aldı. İşyeri satışlarında da tablo benzer oldu. İlk el işyeri satışları yüzde 9,2 azalarak 3 bin 444’e, ikinci el işyeri satışları ise yüzde 14,5 düşüşle 9 bin 823’e geriledi. Buna karşılık ipotekli işyeri satışları yüzde 73 artarak 576’ya çıktı. Diğer işyeri satışları ise yüzde 15,1 azalarak 12 bin 691 olarak gerçekleşti.

Kadınlar daha mutlu, yaşam umudu yüksek...

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2025 yılına ilişkin Yaşam Memnuniyeti Araştırması sonuçlarını açıkladı. Araştırma, bireylerin mutluluk düzeyi, yaşam memnuniyeti ve kamu hizmetlerinden duyulan memnuniyetin yanı sıra toplumun gelecek beklentilerini de ortaya koydu. 2025’te mutlu olduğunu belirten erkeklerin oranı yüzde 51,4’e yükselirken, kadınlarda bu oran yüzde 55,1 oldu. Mutluluk oranındaki en yüksek artış, 55–64 yaş grubunda kaydedildi; bu yaş grubunda mutluluk yüzde 47,5’ten yüzde 54,6’ya çıktı. Tüm yaş gruplarında mutluluk artışı gözlemlenirken, 18–24 yaş grubunda yüzde 54,4, 25–34 yaş grubunda yüzde 53,6, 35–44 yaş grubunda yüzde 52,9, 45–54 yaş grubunda yüzde 50,8, 65 yaş ve üzerindekilerde ise yüzde 54,3 olarak gerçekleşti. Evli bireylerin mutluluk oranı yüzde 56,9 iken, evli olmayanlarda bu oran yüzde 46,6 olarak ölçüldü. Evli erkeklerin yüzde 54,2’si, evli kadınların ise yüzde 59,6’sı mutlu olduğunu belirtti. MUTLULUĞUN KAYNAĞI AİLE VE SAĞLIK Bireylerin mutluluk kaynağı en çok aileleri (yüzde 69) olurken, bunu çocukları (yüzde 15,6), kendisi (yüzde 4,8) ve eşi (yüzde 3,9) takip etti. Mutluluğu sağlayan değerlerde ise sağlıklı olmanın önemi öne çıktı (yüzde 64,9), ardından sevgi (yüzde 14,7), başarı (yüzde 9,8), para (yüzde 7,7) ve iş (yüzde 2,7) geldi. Kendi geleceklerinden umutlu olan bireylerin oranı yüzde 67,1 olarak belirlendi. Erkeklerde yüzde 67,1, kadınlarda ise yüzde 67,2 olarak ölçüldü. ORTALAMA YAŞAM MEMNUNİYETİ 5,7 Bireylerin ortalama yaşam memnuniyeti 2024 ve 2025 yıllarında değişmeyerek 5,7 olarak kaydedildi. 2025 yılında asayiş hizmetlerinden memnuniyet yüzde 74,1 ile en yüksek seviyeye ulaştı. Bunu sırasıyla ulaştırma (yüzde 71,3), sağlık (yüzde 69,4), Sosyal Güvenlik Kurumu (yüzde 64,5), adli hizmetler (yüzde 60,5) ve eğitim (yüzde 58,7) takip etti. EN BÜYÜK SORUN HAYAT PAHALILIĞI Araştırmaya göre, 2025 yılında toplumun en önemli sorunu hayat pahalılığı (yüzde 31,3) olarak öne çıktı. Bunu yoksulluk (yüzde 16,5) ve eğitim (yüzde 16,1) izledi.

İşçilik maliyetleri yine zirvede

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2025 yılı Aralık ayına ilişkin inşaat maliyet endeksi verilerini açıkladı. Buna göre, inşaat maliyet endeksi bir önceki aya göre yüzde 1,17, bir önceki yılın aynı ayına göre ise yüzde 24,50 artış gösterdi. BİNA İNŞAATLARINDA ARTIŞ ÖNE ÇIKTI Bina inşaatı maliyet endeksi, aylık yüzde 1,52 ve yıllık yüzde 24,55 artış kaydetti. Bu artışta malzeme endeksi aylık yüzde 1,79, yıllık yüzde 21,70; işçilik endeksi ise aylık yüzde 1,01, yıllık yüzde 30,16 yükseldi. İşçilik maliyetlerindeki yüksek artış, özellikle bina projelerinin toplam maliyetini önemli ölçüde etkiledi. Bina dışı yapılar için inşaat maliyet endeksi bir önceki aya göre yüzde 0,03 artarken, yıllık artış yüzde 24,37 oldu. Malzeme endeksi aylık yüzde 0,53 azalış gösterirken, yıllık yüzde 20,75 artış kaydetti. İşçilik endeksi ise aylık yüzde 1,20 ve yıllık yüzde 32,51 yükseldi.

#Tüi̇k