Şeffaflık Haberleri - Son Dakika Şeffaflık Haber Güncel Gelişmeler

“HIZ YAPAY ZEKÂNIN İSE GELECEK İNSANLARIN”

Programın sabah bölümünde ilk sunumu İş Fütüristi Stratejist Yazar Ufuk Tarhan yaptı. Tarhan, “Yarının İşini Yarına Bırakma, T’LEŞ” başlıklı sunumu ile hız faktörünün başarıya giden yoldaki önemine dikkat çekti. Tarhan bu doğrultuda, yapay zekânın kullanılmasının gerekliliğine vurguda bulundu. Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Özlem Kestioğlu ise “Zekâ Çağında Değer Yaratmak: Dayanıklı ve Güçlü Kurumların İnşası” konulu sunumunda, kurumların sürdürülebilir başarıyı elde etmelerinde, yapay zekâ başta olmak üzere, diğer teknolojik yeniliklerden yararlanılmasının kaçınılmazlığına dikkat çekti. Öğleden sonraki bölüm ise Managing Partner of WSI London and Turkey (WSI Londra ve Türkiye Yönetici Ortağı) Hande Ocak Başev’in sunumuyla başladı. Başev, “Mühendislikten Yapay Zekâ Mimarlığına: Yeni Bir Yolculuk” başlıklı sunumunda, yapay zekânın kullanım yaygınlığından söz etti. Yapay zekânın kurumlardaki kullanım yaygınlığı Yapay zekânın kurumlardaki kullanım yaygınlığı oranının yüzde 88 olduğunu belirten Başev, “Yapılan araştırmalar, kurumların yüzde 39’unun yapay zekâ projelerini kâra ve yatırıma dönüştürdüklerini ortaya koyarken, yüzde 28’inin yapay zekâ projelerinden sonuç alamadığını belgeliyor. Yapay zekâ projelerinin kârlı yatırımlara dönüşebilmesi, ‘merak’ olgusunun varlığına bağlı. Buradaki ‘merak’, ‘yapay zekânın kabiliyetini nerede uygularım’ sorusuna cevabı olabilecek ‘merak’ olmalı” diye konuştu. Yapay zekâ ile meslekler arasındaki bağ Yapay Zekâ Politikaları Derneği Kurucusu ve Başkanı, Recrotech Kurucusu ve Başkanı Zafer Küçükşabanoğlu ise “Yapay Zekâ Çağında Yeni Dönem: Ekonomiden Topluma, Devletten Bireye” konulu sunumunda, yapay zekânın meslekler üzerindeki etkisinden söz etti. Dünyanın yapay zekâ çağına girdiğini ifade eden Küçükşabanoğlu, “Toplumdaki yaygın kanı, yapay zekânın birçok mesleğe son vereceği yönünde. Böylesi kaygılara kapılmaktansa, yapay zekânın beraberinde getireceği fırsatların neler olabileceği araştırılmalı. Teknolojiye direnenlerin kaybedeceği bir çağdayız. Gelinen ilerlemeler ışığında, yapay zekâ çağına girdiğimizi söyleyebiliriz. Gerek kamu, gerek özel sektör, iş plânlamalarını ve projelerini, bu gerçeği göz önünde bulundurarak yapılandırmalı” dedi. TÜMKAD’ın onur tablosu Başev ve Küçükşabanoğlu’nun sunumunun ardından, TÜMKAD Kurucu Üyeleri, TÜMKAD Yönetim Kurulu, TÜMKAD Komisyon Başkanlıkları ve TÜMKAD İl Temsilciliklerine plaket takdiminde bulunuldu. Programa katılamayan TÜMKAD Londra Temsilcisi ve Türkiye’nin ilk F16 savaş uçağı Berna Şen Şenol, video mesaj ile konferans katılımcılarını selâmladı. Sonrasında, TÜMKAD Kurucu Üyeleri, TÜMKAD Yönetim Kurulu, TÜMKAD Komisyon Başkanları ve TÜMKAD Temsilcilikleri konuşmacılar için oluşturulan plâtforma çıkarak, TÜMKAD için bestelenen şarkı eşliğinde fotoğraf verdiler. ‘Hız yapay zekânın ise gelecek biz insanların’ Aionire Co-Founder (Kurucu Ortak), Arena Technology Board Member (Yönetim Kurulu Üyesi), AI and Technology Association (Yapay Zekâ ve Teknoloji Derneği Yönetim Kurulu Başkanı), TÜBİSAD Yönetim Kurulu Üyesi Barış Karakullukçu da “Sistem Tasarımından Geleceğin İnşasına: Yapay Zekâ Çağında Kadın Mühendislerin Rolü” başlıklı sunumunda, güvene dayalı kurulan köprülerle teknolojiden yararlanmanın formüllerinden söz etti. Teknolojiler değişse de teknolojiyi öğretecek uygulamalardan yararlanılması gerektiğini belirten Karakullukçu, “Sizi güçlü yapan etkinlikler neyse, hayat etkinliklerinizin üzerinde yükseliyor. Önceden öğrenmek için bazı araçlara sahip olmak gerekiyordu. Oysa iletişim çağında öğrenmenin önünde hiçbir engel kalmadı. Yapay zekâ bizlerden daha hızlı. Yapay zekânın bilemediği şu var. Hız yapay zekânın ise gelecek biz insanların. Bu gerçeğin farkında olmalıyız. Stratejilerimizi bu gerçeğin ışığında plânlamalıyız. Yapay zekâyı, fırsatlar bağlamında görmekten yanayım” diye konuştu. ‘İlham Veren Kadınlar Paneli’ Sunumların ardından, ‘İlham Veren Kadınlar Paneli’ne geçildi. TÜMKAD Yönetim Kurulu Üyesi Ayşe Köksal’ın moderatörlüğünde gerçekleşen panele konuşmacı olarak; SEDEFED Yönetim Kurulu Başkanı TÜRKONFED Başkan Yardımcısı Habitat Danışma Kurulu Başkanı GEN Türkiye Başkan Yardımcısı Emine Erdem ile KAGİD Hatay Yönetim Kurulu Başkanı KEBO A.Ş. Başkan Vekili Çiğdem Kıral katıldı. SEDEFED Yönetim Kurulu Başkanı TÜRKONFED Başkan Yardımcısı Habitat Danışma Kurulu Başkanı Gen Türkiye Başkan Yardımcısı Emine Erdem, kendisini başarılı kılan en büyük faktörün, cesaretli çalışmalarından kaynaklandığını vurguladı. Dokunulan hayatlarda ‘iz’ bırakmak Sorgulayan bir kültürden gelen değer yargılarına sahip olduğunu belirten Erdem, “Başarılı olmak güzel bir duygu. Ancak mevkiler geçici. Dokunulan hayatlarda iz bırakabilmek çok kıymetli. Ben iz bırakabilenlerin safında yer almaya gayret ettim. Değişim içsel yolculuğumuzla başlıyor. Kendi içsel değişiminizi gerçekleştirebildiğinizde, başkalarının hayatlarına da dokunabiliyorsunuz” diye konuştu. Sürdürülebilir başarı için başarıyı getiren faktörlerin, bir zincirin halkaları gibi ahenkli ve uyumlu dizilim gerektirdiğini dile getiren Erdem, etkin yönetişimin ve şeffaflık olgusunun başarının temel taşlarını oluşturduğunu vurguladı. KEBO’nun başarı öyküsü KAGİD Hatay Yönetim Kurulu Başkanı KEBO A.Ş. Başkan Vekili Çiğdem Kıral ise 30 yıldır sos ve mayonezlerde katkı maddesi kullanmadıklarını belirterek, sağlıklı ve doğal ürünlerin önemine dikkat çekti. KEBO’nun başarı öyküsünden söz eden Kıral, “Hatay usulü ile hazırladığımız tavuk dönerini, KEBO markamız ile tüketicilerin beğenisine sunmaktayız. Ürünlerimizde katkı maddelerine asla yer vermiyoruz. Bunun içindir ki ürünlerimiz tüketicilerimizin beğenisini kazanıyor” diye konuştu. Hatay kadın dayanışmasıyla ayağa kalktı Kahramanmaraş merkezli 6 Şubat 2023’deki depremden en fazla Hatay’ın etkilendiğine işaret eden Kıral, Hatay’ı yeniden ayağa kaldırma hedefinde, kadınların ortaya koydukları sosyal dayanışmanın, zorlukların aşılmasında kadının gücünü ortaya koyduğunu vurguladı. Kıral sözlerinin sonunda başarıya ulaştıran faktörlerden de söz etti. Başarılı olmak için mücadeleden vazgeçilmemesi gerektiğini vurgulayan Kıral, uyumlu ekip çalışmasının başarıyı da beraberinde getireceğini sözlerine ekledi. Her sunum sonrası, konuşmacılara, teşekkür plaketi takdim edildi.

BTSO Başkan Adayı Özer Matlı: "Bursa'nın geleceğini hep birlikte inşa edeceğiz"

BTSO Başkan Adayı Özer Matlı, Bursa Ticaret ve Sanayi Odası'nın (BTSO) 137. kuruluş yıl dönümü dolayısıyla yayımladığı mesajında, BTSO'nun 137 yıldır Bursa iş dünyasının en önemli çatı kuruluşlarından biri olduğunu söyledi. Matlı, "Bugün sahip olduğumuz güçlü sanayi altyapısında, üretim kültüründe ve girişimcilik ruhunda BTSO'nun çok önemli katkıları vardır. Bu köklü kurumun kuruluşunda emeği geçenlerden bugüne kadar görev alan tüm başkanlarımıza, meclis üyelerimize ve iş dünyası temsilcilerimize şükranlarımı sunuyorum" dedi. "Bursa'nın Geleceği Kapsayıcı Bir Anlayışla Şekillenmeli" Bursa'nın son yıllarda önemli bir ekonomik gelişim gerçekleştirdiğini belirten Matlı, bundan sonraki dönemin yalnızca büyümeyi değil, geleceği planlama dönemi olması gerektiğini söyledi. Matlı, "Bursa sanayi odaklı büyümesini sürdürürken artık bugünü değil, önümüzdeki 20-30 yılı konuşmamız gerekiyor. Şehrimizin geleceği; üreten, ticaret yapan, hizmet sunan ve istihdam sağlayan tüm kesimlerin katkısıyla şekillenmelidir. BTSO da bu anlayışın en güçlü temsil merkezi olmalıdır." ifadelerini kullandı. BTSO'da Katılımcı Yaklaşım Vurgusu BTSO’nun 60 bin üyesiyle Bursa iş dünyasının en geniş temsil gücüne sahip kuruluş olduğunu belirten Matlı, üyelerin yaklaşık 45 bininin ticaret ve hizmet sektörlerinde, 15 bininin ise sanayi ve üretim alanlarında faaliyet gösterdiğine dikkat çekti. Matlı, "BTSO, ticaretten hizmete, üretimden sanayiye kadar Bursa ekonomisinin tüm dinamiklerini bünyesinde barındıran büyük bir yapıdır. Üyelerimizin yaklaşık dörtte üçünü oluşturan ticaret ve hizmet sektörleri, Bursa ekonomisinin canlılığını sağlayan en önemli güçlerden biridir. Yeni dönemde sanayicimizin yanında olmaya devam ederken, ticaret erbabımızın ve hizmet sektörlerimizin beklenti ve ihtiyaçlarını da daha güçlü şekilde gündeme taşıyacağız. Biz BTSO'nun her üyeyi dinleyen, her fikre değer veren ve tüm sektörleri karar süreçlerine dahil eden bir yapıya kavuşması gerektiğine inanıyoruz. Şeffaflık, istişare ve kapsayıcılık kurum kültürünün vazgeçilmez unsurları haline gelmelidir." dedi. "Kimseyi Ötekileştirmeden, Kimseyi Küstürmeden" Bursa'nın birlik ve beraberlik ruhunun korunmasının önemine dikkat çeken Matlı, iş dünyasının kutuplaşmaya değil dayanışmaya ihtiyacı olduğunu söyledi. Matlı, "Bu şehirde üretime, istihdama ve ihracata katkı sağlayan herkes değerlidir. Bizim anlayışımızda ayrıştırmak değil, birleştirmek vardır. Kimseyi ötekileştirmeden, kimseyi küstürmeden, tüm kesimleri aynı masa etrafında buluşturan bir yönetim anlayışını hâkim kılmak istiyoruz. Çünkü Bursa'nın gücü birlikten gelir." dedi. "Bursa Yeni Bir Lige Yükselmeli" Bursa'nın artık sadece bir sanayi kenti olarak anılmasının yeterli olmadığını ifade eden Matlı, şehrin ulusal ve uluslararası ölçekte daha güçlü bir konuma taşınması gerektiğini belirtti. Matlı, "Geçmişte Bursa'nın en büyük gücü üretim kapasitesiydi. Bugün de öyle. Ancak artık yeni bir döneme giriyoruz. Bursa yalnızca Türkiye'nin değil, dünyanın konuştuğu şehirlerden biri olmak zorundadır. Ticaretiyle, sanayisiyle, hizmetleriyle, teknolojisiyle, tarımıyla, turizmiyle, kültürüyle ve girişimcilik ekosistemiyle yeni bir lige yükselmelidir. Biz Bursa'nın sadece Türkiye'deki gelişmeleri takip eden değil, Türkiye'ye yön veren; sadece ulusal ölçekte değil, uluslararası ölçekte de söz sahibi olan bir şehir haline gelmesi gerektiğine inanıyoruz." ifadelerini kullandı. "Bursaspor Bursa'nın Ortak Değeridir" Bursa'nın ekonomik gelişiminin yanı sıra sosyal ve sportif değerlerinin de güçlenmesi gerektiğini belirten BTSO Başkan Adayı Özer Matlı, Bursaspor'un şehrin en önemli ortak markalarından biri olduğunu vurguladı. Matlı, "Bursaspor sadece bir spor kulübü değil, Bursa'nın ortak değeridir. Sanayicisi, ticaret erbabı, esnafı ve gençleriyle tüm Bursa'yı aynı hedef etrafında buluşturan güçlü bir markadır. Bursa iş dünyası olarak geçmişte olduğu gibi yeni dönemde de Bursaspor'umuzun yanında olacağız. Güçlü bir Bursa ekonomisi ile güçlü bir Bursaspor'un birbirini tamamlayan iki önemli değer olduğuna inanıyoruz." dedi. Mesajının sonunda BTSO'nun 137. kuruluş yıl dönümünü kutlayan Matlı, "Bu köklü kurumun geçmişinden aldığı güçle geleceğe daha emin adımlarla yürüyeceğine yürekten inanıyorum. Bursa iş dünyamızın tüm temsilcilerinin ve BTSO ailemizin 137. kuruluş yıl dönümünü kutluyorum." dedi.

Mahkemeden Sağlık Bakanlığı’na “şeffaflık” freni! Diş sağlığı verilerini gizlemek hukuka aykırı bulundu

Hekim Birliği Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası’nın, kamu ağız ve diş sağlığı hizmetlerine ilişkin verilerin paylaşılması talebiyle yaptığı bilgi edinme başvurusunun reddedilmesi üzerine açtığı davada mahkemeden dikkat çeken bir karar çıktı. Ankara 6. İdare Mahkemesi, Sağlık Bakanlığı’nın söz konusu verileri paylaşmama yönündeki işlemini hukuka aykırı bularak iptal etti. Mahkeme kararında, kamu kurumlarının görevleri gereği ellerinde bulundurması gereken verilerin Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamı dışında değerlendirilemeyeceği vurgulandı. Sendikanın başvurusunda; Türkiye genelindeki kamu ağız ve diş sağlığı kuruluşlarının listesi, 2025 yılı acil diş başvurularına ilişkin veriler ile kamuda görev yapan diş hekimi sayılarına dair bilgiler talep edildi. Ancak Sağlık Bakanlığı, söz konusu bilgilerin paylaşılmasının “ayrı çalışma ve analiz gerektirdiği” gerekçesiyle talebi reddetti. Mahkeme ise bu gerekçeyi yeterli bulmadı. Kararda, sendikaların üyeleri adına yürüttüğü faaliyetler kapsamında bu tür verilere erişim hakkı bulunduğu belirtilirken, şeffaf yönetim anlayışının idare açısından bir yükümlülük olduğu ifade edildi. Hekim Birliği Sendikası tarafından yapılan açıklamada, kararın kamu verilerinin keyfi biçimde saklanamayacağını bir kez daha ortaya koyduğu belirtilerek, sağlık hizmetlerinin planlanması ve değerlendirilmesinde şeffaflığın esas olması gerektiği kaydedildi. Açıklamada ayrıca, “Sendikaların kamu adına denetim ve takip görevlerinin yargı güvencesi altında olduğu bir kez daha teyit edilmiştir. Hekimlerin, sağlık çalışanlarının, hastaların ve toplumun ortak yararı için şeffaflık ve hesap verebilirlik talep etmeye devam edeceğiz” ifadelerine yer verildi.

TAPUDA NAKİT DÖNEMİ 1 TEMMUZ'DA BİTİYOR!

Gayrimenkul alım-satım süreçlerini dijitalleştiren ve güvenli kılan yeni düzenleme hakkında açıklamalarda bulunan YAPİDER Başkanı Sevcan İlici, sistemin mülkiyet transferinde 'önce devir, sonra para' ilkesini garanti altına aldığını belirtti. 1 Temmuz’dan itibaren tapu dairelerinde nakit para taşıma veya kontrolsüz havale döneminin resmen kapanacağını ifade eden İlici, satış bedelinin tapu tescili tamamlanana kadar sistemde bloke edileceğini ve imzalar atıldığı anda tutarın otomatik olarak satıcının hesabına geçeceğini söyledi. "Sıfır Risk ve Tam Şeffaflık" Yeni uygulamanın sektöre katkılarını değerlendiren Başkan Sevcan İlici, "Dolandırıcılık vakaları bu sayede tarihe karışacak. Tüm para trafiğinin bankacılık sistemi ve lisanslı ödeme kuruluşları üzerinden yürütülecek olması ekonomiyi kayıt altına alacaktır. ikinci el araç satışlarındaki başarının artık taşınmaz ticaretinde de 'sıfır risk' ortamı yaratacağını söyleyebilirim" dedi. Başkan İlici, alıcı ve satıcıların anlaşmalı kuruluşlar üzerinden sisteme başvurması gerektiğini de hatırlatarak, bu şeffaf sürecin gayrimenkul sektörünün itibarını ve işlem hacmini artıracağını ifade etti. YAPİDER olarak tüm paydaşları bu dijital dönüşüme uyum sağlamaya davet eden Başkan Sevcan İlici, profesyonel desteğin önemine dikkat çekti.

ÖZER MATLI’DAN BAKANLIĞIN YENİ ETİKET DÜZENLEMESİNE DESTEK

Bursa Ticaret Borsası (Bursa TB) Yönetim Kurulu Başkanı Özer Matlı, Tarım ve Orman Bakanlığı’nın yayımladığı ‘Türk Gıda Kodeksi Gıda Etiketleme ve Tüketicileri Bilgilendirme Yönetmeliği Kılavuzu’ndaki kapsamlı revizyonu değerlendirdi. Bakanlığın güvenli ve sağlıklı gıdaya erişim vizyonuna tam destek verdiklerini vurgulayan Başkan Matlı, hayata geçirilen yeni uygulamaların, sektörde şeffaflık ve güveni güçlendireceğini söyledi. Düzenlemeyle bilgi kirliliği son buluyor Yeni düzenlemeyle birlikte gıda ambalajlarında kullanılan yanıltıcı ifade ve görsellere son verildiğini belirten Başkan Özer Matlı, “Artık etiketlerde ‘günlük’ ifadesine 24 saat sınırı getirilmesi, aroma kullanılan ürünlerde gerçek meyve görseli kullanımının yasaklanması, ‘doğal’, ‘hakiki’ gibi ispatı olmayan ve tüketiciyi yanıltan ifadelerin suistimal edilmesinin önlenmesi, ambalajlı ürünlerde ‘taze sıkılmış’ gibi ifadelerin kaldırılması tüketicinin doğru ürüne ulaşmasını sağlayacaktır” dedi. Özellikle sanayi tipi üretimlerde ‘ev yapımı’ ifadesinin yasaklanmasının ve işletme isimlerinin tüketiciyi yanıltacak şekilde ön plana çıkarılmamasının haksız rekabeti ortadan kaldıracağını kaydeden Matlı, “Bu durum, sadece vatandaşımızı korumakla kalmayacak, aynı zamanda işini doğru yapan, etik kurallara uygun üretim gerçekleştiren gıda işletmecilerimiz için de adil bir pazar ortamı oluşturacaktır” diye konuştu. Restoran ve kafelerde şeffaflık dönemi Toplu tüketim yerlerine getirilen bilgilendirme zorunluluğuna dikkat çeken Başkan Matlı, vatandaşların sadece market raflarında değil, restoran, kafe ve kantin gibi alanlarda da ne tükettiğini bilmeye hakkı olduğunu söyledi. Matlı, “Menülerde gıdanın bileşenlerinin ve kalori değerlerinin sunulacak olması, tüketici bilincini en üst seviyeye taşıyacaktır” dedi. Düzenlemenin sosyal sorumluluk boyutuna da değinen Matlı, ambalajlarda çocukların gelişimini etkileyebilecek figürlerin yasaklanmasının çok yerinde bir adım olduğunu ifade ederek, “Gelecek nesillerimizin fiziksel ve psikolojik sağlığını koruyan her türlü düzenlemenin yanındayız” diye konuştu. Bilinçli toplumun temeli: Gıda okuryazarlığı Bakanlığın attığı bu adımların toplumsal bir kazanıma dönüşmesi için tüketici farkındalığının da artması gerektiğini belirten Özer Matlı, “Düzenlemeler ne kadar güçlü olursa olsun, gıda okuryazarlığı ve etiket okuma alışkanlığı bilinçli toplumun temelidir. Toplumumuzun doğru bilgilendirilmesi ve tarımsal ticaretin güvenli bir zeminde yürütülmesi için atılan bu adımlar dolayısıyla Tarım ve Orman Bakanlığımıza teşekkür ediyorum. Güvenli gıda arzını stratejik bir mesele olarak görüyor ve bu vizyonu her platformda destekliyoruz’ dedi.”

Nilüfer'de 'ortak akıl' kazandı... Kantin Nilüfer projesi durduruldu

Nilüfer Belediyesi, kentin yönetiminde “ortak akıl” ve “katılımcı demokrasi” ilkelerini somut adımlarla hayata geçirmeye devam ediyor. Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, Yüzüncüyıl Mahalle Komitesi ile bir araya gelerek, BursaRay Yüzüncüyıl istasyonu çıkışındaki alanda planlanan yeni sosyal tesis projesi hakkında mahalle sakinlerini dinledi. “TOPLUMCU BELEDİYECİLİK, TOPLUMU DİNLEMEKLE BAŞLAR” Bölgede yeni bir yapılaşmaya gitmeden, mevcut yapının dönüştürülmesiyle planlanan “Kantin Nilüfer” projesi, özünde güçlü bir sosyal dayanışma modeli barındırıyordu. Bu projeyle, ekonomik kriz döneminde vatandaşlara uygun fiyatlı sosyalleşme imkânı sunulması ve piyasa fiyatlarının dengelenmesi amaçlanmıştı. Kurulacak sistemden elde edilecek gelirle de 2 binden fazla amatör sporcu çocuğun desteklenmesi, kadın spor takımlarına katkı sağlanması ve yerel tarımın güçlendirilmesi hedefleniyordu. Toplantıda mahalle sakinlerinin, artabilecek trafik yoğunluğu ve bölgedeki anıt ağacın korunması gibi konulardaki çevresel hassasiyetlerini içtenlikle dinleyen Başkan Şadi Özdemir, projeyi durdurma kararı aldı. Toplumcu belediyeciliğin temelinde halkın sesine kulak vermenin yattığını vurgulayan Başkan Şadi Özdemir, bu kararın birlikte yönetme kültürünün en güzel kanıtı olduğunu ifade etti. Başkan Şadi Özdemir, sürece ve alınan karara ilişkin yaptığı değerlendirmede, “Bizim yönetim anlayışımızın merkezinde tamamen diyalog, uzlaşı ve karşılıklı anlayış bulunuyor. Kantin Nilüfer projesiyle gençlerimize, çocuklarımıza ve ailelerimize nefes aldıracak; sporu, tarımı ve kadınları destekleyecek çok yönlü bir dayanışma modeli kurgulamıştık. Bu güzel hedeflere ulaşmayı çok arzu etsek de, Yüzüncüyıl sakinlerimizin çevresel dokuya ve mahalle huzuruna dair hassasiyetlerini büyük bir saygıyla karşılıyoruz. Hazırladığımız projeler ne kadar yüksek bir toplumsal fayda barındırırsa barındırsın, mahallelimizin içten rızası ve onayı bizim için her şeyden değerlidir. Biz Nilüfer’i kocaman bir aile olarak görüyor, kararlarımızı da bu ailenin fertleriyle, yan yana, omuz omuza veriyoruz.” diye konuştu. “KATILIMCI DEMOKRASİ İÇİN ÖRNEK ADIM” Alınan bu karar, Nilüfer’de hayata geçirilecek projelerin yalnızca ekonomik ve teknik faydalarına göre şekillenmediğini; çevreye duyarlılığın, mahalle kültürünün ve vatandaşın doğrudan onayının her zaman öncelikli olduğunu bir kez daha kanıtladı. Nilüfer Belediyesi, kentin farklı noktalarında halkın bütçesini koruyan, sporu ve üretimi destekleyen sosyal dayanışma projeleri üretmeye ve bu projeleri halkla tam bir şeffaflık içinde istişare ederek hayata geçirmeye devam edecek.

Uludağ Enerji Grubu'na International Finance Awards'tan çifte ödül

Bu yıl Dubai’de gerçekleştirilen International Finance Awards’ın 2025 yılı ödül töreninde finans, enerji, bankacılık, sigorta ve lojistik başta olmak üzere birçok sektörde küresel ölçekte başarılı kurum ve yöneticiler onurlandırıldı. 2013 yılından bu yana International Finance Dergisi tarafından düzenlenen International Finance Awards, kurum ve liderleri stratejik vizyon, sürdürülebilirlik, finansal performans ve yönetişim standartları çerçevesinde değerlendiriyor. Türkiye’nin en büyük enerji gruplarından Uludağ Enerji Grubu, finans dünyasının saygın platformlarından International Finance Awards’ta (IFA) iki ödüle birden layık görüldü. Ödüller, Uludağ Enerji Grubu CEO’su Sinan Öktem ve CFO Duygu Tokgöz tarafından teslim alındı. Bu ödülle birlikte şirketin başarısının uluslararası platformda bir kez daha tescillendiğini vurgulayan Uludağ Enerji Grubu CEO’su Sinan Öktem, International Finance Awards gibi saygın bir platformda kurumsal yönetim alanında ödüllendirilmek, şirketimizin sürdürülebilirlik, şeffaflık ve hesap verebilirlik odağındaki yönetim anlayışının uluslararası düzeyde takdir edilmesi anlamına geldiğini söyledi. Öktem, "Bu ödül, şirketimizin uzun vadeli değer yaratma yaklaşımının ve uluslararası standartlarda şekillenen yönetim anlayışının somut bir göstergesi. Bu başarıda emeği geçen tüm ekip arkadaşlarıma teşekkür ediyorum” dedi. “Enerji Alanında En İyi Kadın CFO” Ödülüne layık görülen Uludağ Enerji Grubu CFO’su Duygu Tokgöz ise şunları kaydetti: “Bu ödül, Uludağ Enerji’nin güçlü finansal yönetim anlayışının, disiplinli karar alma süreçlerinin ve ekiplerimizin ortak emeğinin bir yansıması oldu. Uluslararası bir platformda bu şekilde takdir edilmekten büyük onur duyuyorum. Kadın olarak enerji alanında böylesine önemli bir ödüle layık görülmenin hem tüm kadınlarımıza hem de sektörde emek veren herkese ilham kaynağı olmasını diliyorum. Bu başarıyı tüm çalışma arkadaşlarımızla paylaşmaktan büyük gurur duyuyorum.”

#Şeffaflık