Kalite Kontrol Haberleri - Son Dakika Kalite Kontrol Haber Güncel Gelişmeler

DORUKMAK’TA KADIN EMEĞİ ÜRETİME GÜÇ KATIYOR

Süspansiyon sistemlerindeki hareketli parçaları koruyan kauçuk - metal üretimini son teknolojiyle gerçekleştiren Dorukmak, üretiminin yüzde 30'unu 25'i aşkın ülkeye ihraç ederek Türkiye ekonomisine katma değer sağlıyor. 82'si kadın toplam 211 kişiye istihdam sağlayan Dorukmak, kadın çalışan oranıyla da sektör ortalamasının üzerinde bir tablo ortaya koyuyor. Şirket bünyesindeki kadın çalışanlar yalnızca üretim sahasında değil, mühendislik, kalite, bilgi işlem, satın alma ve satış gibi kritik görevlerde de aktif rol üstleniyor. Dorukmak Genel Müdür Yardımcısı Berke Kurtuluş, kadın istihdamını yalnızca bir insan kaynakları politikası olarak değil, şirket kültürünün önemli bir parçası olarak gördüklerini belirtti. Berke Kurtuluş, "Bugün 211 çalışanımızın 82'sini kadınlar oluşturuyor. Bu oran yaklaşık yüzde 40 seviyesinde ve bizi kadın dostu şirketlerden biri haline getiriyor. Türkiye ortalamasının oldukça üzerinde bir kadın istihdamına sahibiz. Beyaz yakadaki kadın çalışanlarımızın önemli bölümü mühendislerden oluşuyor. Endüstri ve kimya mühendislerimizin yanı sıra bilgi işlem, satın alma, satış gibi birçok kritik departmanda kadın çalışma arkadaşlarımız görev yapıyor. Üretim tarafında ise özellikle kalite kontrol süreçlerinde kadın çalışanlarımızın başarısı şirketimize önemli katkılar sağlıyor" dedi. "Kalitede kadınların titizliği büyük avantaj sağlıyor" Kadınların özellikle kalite odaklı üretim süreçlerinde fark yarattığını ifade eden Berke Kurtuluş, kadın çalışanların iş disiplininin üretime doğrudan olumlu yansıdığını söyledi. Berke Kurtuluş, "Kalite gibi görsel dikkat gerektiren alanlarda kadın çalışanlarımızın çok başarılı olduğunu görüyoruz. Bunun yanında çalışma disiplinleri, düzenli ve titiz yaklaşımları üretim süreçlerimize önemli değer katıyor. Bulundukları çalışma ortamını daha düzenli hale getiriyor, ekip ruhunu güçlendiriyorlar. Bu da ürün kalitesine doğrudan yansıyor" ifadelerini kullandı. "Kadın istihdamı ailelere de güç veriyor" Kadın istihdamının yalnızca işletmelere değil toplumsal yaşama da önemli katkılar sunduğunu vurgulayan Dorukmak Genel Müdür Yardımcısı Berke Kurtuluş, ekonomik bağımsızlığın aile yapısını güçlendirdiğine dikkat çekti. Kadın çalışanların aile ekonomisine sağladığı katkının sosyal açıdan da önemli sonuçlar doğurduğunu belirten Kurtuluş, "Kadınlarımızın çalışma hayatında yer alması sadece işletmeler için değil, aileler için de büyük bir kazanım oluşturuyor. Aile ekonomisine katkı sağlayan kadınların hem motivasyonlarının hem de işlerine bağlılıklarının yüksek olduğunu gözlemliyoruz. Bunun çalışma ortamına ve verimliliğe olumlu yansımalarını her gün görüyoruz. Kadınların üretimde daha fazla yer almasının hem sanayimiz hem de toplumumuz adına önemli bir değer olduğuna inanıyoruz" şeklinde konuştu.

Akıa Otomotiv İnegöl’de 396 personel alacak

İnegöl Belediyesi’nin iş arayan vatandaşlar ve işverenleri buluşturabilmek adına kurduğu Kariyer ve İstihdam Merkezi (KİM-O), üretim merkezi İnegöl’ün istihdamına katkı sağlamaya devam ediyor. Bu kapsamda bir yandan iş arayan vatandaşları havuzunda toplayıp bir yandan da eleman arayan firmalarla iletişimini sürdürerek doğru işe doğru kişiyi yönlendirme görevi üstlenen İnegöl Belediyesi KİM-O, Akıa Otomotiv firmasında 5 farklı alanda çalışacak personel alımları için bir iş duyurusu paylaştı. 5 AYRI BÖLÜM İÇİN 396 PERSONEL ALINACAK İnegöl Belediyesi Kariyer ve İstihdam Merkezinden yapılan açıklamada, Akıa Otomotiv firmasında çalışmak üzere personel alımı yapılacağı duyuruldu. Açıklamada şu ifadelere yer verildi: “Kariyer ve İstihdam Merkezimizle iş birliği yapan Akıa Otomotiv firması; 95 kaynak operatörü (gazaltı), 28 depo elemanı, 98 elektrik-mekanik montaj operatörü, 152 trim operatörü ve 23 kalite kontrol elemanı olmak üzere 5 ayrı alanda görev yapacak personeller alacak. Aranan genel şartlarda başvuracak kişilerin 20-45 yaş aralığında ifade edildi. Otomotiv sektöründe faaliyet gösteren şirketin İnegöl Otobüs fabrikasında istihdam edilmek üzere alınacak personellerin haftanın 5 günü 08.30-18.15 arasında çalışma yapacağı, Cumartesi Pazar günlerinin tatil olduğu kaydedildi. Başvuracak kişilerin ayrıca İnegöl, Bursa veya Yenişehir'de ikamet etmesinin tercih sebebi olduğu belirtildi. Alım yapılacak bölümlere göre aranan kriterler ise şöyle: Kaynak Operatörü (Gazaltı): Tercihen meslek lisesi mezunu (tercihen kaynak bölümü), kaynak operatörü olarak en az 3 yıl deneyimli, askerlik ile ilişiği olmayan erkek personeller alınacak. Depo elemanı: Depo elemanı pozisyonunda en az 3 yıl deneyimli, el terminali kullanabilen, askerlik ile ilişiği olmayan erkek personeller alınacak. Elektrik-Mekanik Montaj Operatörü: Elektrik veya mekanik montaj operatörü görevinde en az 3 yıl deneyimli, askerlik ile ilişiği olmayan erkek personeller alınacaktır. Trim Operatörü: Montaj alanında en az 3 yıl deneyimli, askerlik ile ilişiği olmayan erkek personeller alınacak. Kalite kontrol elemanı: En az meslek lisesi mezunu, 20-40 yaş aralığında, otomotiv sektöründe kalite bölümünde minimum 2 yıl tecrübeli, teknik resim okuyabilen, ölçüm cihazları (kumpas, mikrometre, tork) kontrol ekipmanları (mastar vb.) üniversal ölçüm aletlerini kullanabilen, imalat tekniği ve süreçlerini bilen, ön düzen ve rot ayarları ile ilgili bilgi sahibi olan, askerlik ile ilişiği olmayan erkek personeller alınacak. BAŞVURULAR 11 HAZİRAN PERŞEMBE GÜNÜ ALINACAK Akıa Otomotiv firmasıyla yapılacak 396 kişilik personel alımı için başvurular 11 Haziran Perşembe günü 10.30’da İnegöl Belediyesi Yeni Hizmet Binası zemin katındaki çok amaçlı salonda alınacak. Yapılacak alımla ilgili detaylı bilgi almak isteyen vatandaşlar 153 hatları üzerinden ve 0 224 715 10 10 Nolu telefondan İnegöl Belediyesi Kariyer ve İstihdam Merkezine ulaşabilirler.

Bursa'da genç tekstilcilerden yerinde eğitim

Uludağ Tekstil İhracatçıları Birliği (UTİB) Yönetim Kurulu Muhasip Üyesi olan İpeker Tekstil’in katkılarıyla gerçekleştirilen atölye çalışması, öğrencilerin kumaşı üretim süreci içinde tanımaları ve modelistlik perspektifiyle değerlendirmeleri açısından önemli kazanımlar sağladı. Atölye kapsamında İpeker Tekstil Yönetim Kurulu Üyesi İhsan İpeker, öğrencilerle bir araya gelerek firmanın tarihini, sektördeki konumunu ve vizyonunu anlattı. Öğrencilerle tek tek tanışan ve onların sektöre dair merak ettikleri soruları yanıtlayan İhsan İpeker, deneyimlerini aktararak genç modelist adaylarına önemli bilgiler verdi. İhsan İpeker’in söyleşisinin ardından firmanın Ar-Ge ve Ür-Ge Bölüm Sorumlusu Özlem Ön eşliğinde tüm üretim departmanları gezildi. Ziyaret boyunca öğrenciler; tekstil ve hazır giyim sektöründe yaygın olarak kullanılan kumaşların hammaddeden nihai ürüne uzanan üretim aşamalarını yerinde gözlemleme fırsatı buldu. Üretim hatları üzerinde yapılan anlatımlarda dokuma süreçleri, baskı ve boya süreçleri, kalite kontrol aşamaları ile kumaşların teknik ve fiziksel özellikleri hakkında kapsamlı bilgiler paylaşıldı. Böylece öğrenciler, teorik olarak öğrendikleri süreçleri sahada birebir deneyimleyerek üretimin her aşamasını bütüncül bir bakış açısıyla değerlendirme imkanı elde etti. Öğrenciler ayrıca firmanın desen ve baskı uygulamalarını yerinde inceleyerek, desenin kumaş yapısıyla uyumu ve baskı tekniklerinin ürün performansına etkisi hakkında bilgi sahibi oldu. Ziyaret, modelist adaylarının tasarım ile üretim arasındaki bağı daha net kavramlarına katkı sağladı. Eğitim ile sektörü bir araya getiren bu atölye çalışması, öğrencilerin kumaşı yalnızca estetik bir unsur olarak değil; kalıp ve model geliştirme sürecinin temel yapı taşı olarak ele almalarına katkı sundu. Program kapsamında gerçekleştirilen bu tür uygulamalı ziyaretler, mesleki eğitimin sektörle bütünleşmesini güçlendirirken öğrencilerin profesyonel gelişimlerine de değer katmaya devam ediyor.

#Kalite Kontrol

DORUKMAK’TA KADIN EMEĞİ ÜRETİME GÜÇ KATIYOR

Akıa Otomotiv İnegöl’de 396 personel alacak

Bursa'da genç tekstilcilerden yerinde eğitim