Hava Durumu

#Istihdam

- Istihdam haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Istihdam haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

İşsizlik arttı, istihdam geriledi! Haber

İşsizlik arttı, istihdam geriledi!

TÜİK'in bugün açıkladığı Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, 15 ve daha yukarı yaştaki işsiz sayısı Temmuz'da bir önceki aya göre 150 bin kişi artarak 2 milyon 860 bine çıktı. İşsizlik oranı 0,5 puan artışla yüzde 8,1 seviyesinde gerçekleşti. Erkeklerde işsizlik oranı yüzde 6,8, kadınlarda ise yüzde 10,6 olarak tahmin edildi. İSTİHDAMDA DÜŞÜŞ İstihdam edilenlerin sayısı Temmuz ayında bir önceki aya göre 388 bin kişi azalarak 32 milyon 362 bin oldu. İstihdam oranı da 0,6 puan düşerek yüzde 48,3 seviyesine indi. Bu oran erkeklerde yüzde 65,5, kadınlarda ise yüzde 31,4 olarak kaydedildi. İşgücüne katılma oranı ise aynı dönemde 0,4 puan azalarak yüzde 52,5 oldu. İşgücü sayısı 238 bin kişi azalışla 35 milyon 222 bine geriledi. GENÇ İŞSİZLİĞİ YÜKSELDİ 15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 1,5 puan artarak yüzde 14,5 oldu. Genç erkeklerde oran yüzde 11,3, genç kadınlarda ise yüzde 20,3 olarak hesaplandı. Atıl işgücü oranı yüzde 30,6 Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi temmuzda 42 saat olarak gerçekleşti. Atıl işgücü oranı ise bir önceki aya göre 1,8 puan artarak yüzde 30,6 seviyesine çıktı. Uzmanlar, istihdamdaki gerileme ve atıl işgücündeki artışın işgücü piyasasında zayıf görünümü sürdürdüğüne işaret ettiğini değerlendiriyor.

DEMİR: İNŞAAT SEKTÖRÜ DE %12,5’LİK KURUMLAR VERGİSİ TEŞVİKİNE DAHİL EDİLMELİ Haber

DEMİR: İNŞAAT SEKTÖRÜ DE %12,5’LİK KURUMLAR VERGİSİ TEŞVİKİNE DAHİL EDİLMELİ

7524 sayılı Kanun ile imalat sanayisine yönelik getirilen teşviki son derece kıymetli bulduklarını vurgulayan Şeref Demir, konut üretiminin bu kapsam dışında tutulmasının önemli bir eksiklik yaratacağını belirtti. İnşaat sektörünün dev bir sanayi ekosistemini beslediğini ifade eden Demir, “2027’de uygulanacak yüzde 12,5 oranındaki kurumlar vergisi, ülkemizin üretim gücüne ivme kazandıracak stratejik bir adımdır. Ancak mühendislikten mimarlığa, demirden çimentoya, camdan seramiğe kadar yüzlerce alt sektörü harekete geçiren inşaat sektörünün bu desteğin dışında kalmaması gerekir. Şantiyeler de en az fabrikalar kadar katma değer ve istihdam üreten alanlardır” dedi. “Teşvik Müteahhide Değil, Vatandaşa Yarar Sağlar” Vergi yükü ve finansman maliyetlerinin konut fiyatlarındaki en büyük artış kalemleri arasında yer aldığına değinen İMSİFED ve İMSİAD Başkanı Demir, düzenlemenin konut arzını artırarak fiyat istikrarına doğrudan katkı sunacağını belirtti. Demir, teşvikin nihai faydalanıcısının vatandaş olacağını vurgulayarak, “Maliyet baskısı azaldığında, bu durum pazara daha fazla konut arzı ve daha dengeli fiyatlar olarak yansıyacaktır. İstenen teşvik müteahhitler için değil, vatandaşın daha uygun şartlarda ev sahibi olabilmesi içindir” değerlendirmesinde bulundu. Bursa başta olmak üzere deprem riski yüksek sanayi kentlerinde güvenli yapı stokuna geçişin hayati önem taşıdığını hatırlatan Şeref Demir, kentsel dönüşüm süreçlerinin de bu mali politikalarla hız kazanacağına dikkat çekerek “Kentsel dönüşüm sadece bir şehircilik hamlesi değil, aynı zamanda milli güvenlik konusudur. Deprem gerçeğiyle yaşayan ülkemizde güvenli yapılara ulaşmanın yolu üretimi teşvik etmekten geçer. Sektöre sağlanacak mali kolaylıklar, dönüşüm projelerine ivme kazandıracak ve vatandaşlarımızı güvenli konutlarla daha kısa sürede buluşturacaktır” şeklinde konuştu. “Kamu da Kazanacak, Vatandaş da Kazanacak” Erişilebilir konut üretimi için kamu nezdindeki girişimlerini sürdüreceklerini belirten Başkan Şeref Demir açıklamasını şu sözlerle tamamladı: “Konut üretimindeki artış; kayıtlı ekonominin güçlenmesi, istihdamın büyümesi ve orta-uzun vadede kamu maliyesine sürdürülebilir vergi geliri olarak geri dönmesi demektir. Bu nedenle 2027’deki yüzde 12,5 kurumlar vergisi düzenlemesinin konut üreticilerini kapsayacak şekilde genişletilmesi, ülkemiz adına kritik bir kazanım olacaktır. İMSİFED ve İMSİAD olarak sektörümüzün üretici kimliğinin tescil edilmesi ve bu talebimizin hayata geçmesi için temaslarımızı kararlılıkla sürdüreceğiz.”

Bursa Yıldırım'da istihdama destek Haber

Bursa Yıldırım'da istihdama destek

Bursa Yıldırım Belediyesi, iş arayan vatandaşlar ile işverenleri buluşturarak istihdama katkı sunuyor. Yıldırım Belediyesi, ‘İşimiz İstihdam Programı’ kapsamında özel sektörle yürüttüğü iş birliklerine yenisini daha ekledi. Global Dialog firmasıyla gerçekleştirilen iş birliği çerçevesinde çağrı merkezi operatörü pozisyonunda 20 kişiye iş imkanı sağlanacak. Yıldırım Belediyesi Kadın ve Aile Müdürlüğü Eğitim Salonu’nda gerçekleştirilen mülakat görüşmelerine 203 kişi başvuru yaptı. Yüz yüze görüşmelerin ardından gerekli kriterleri karşılayan 20 kişi, söz konusu firma bünyesinde istihdam edilecek. 5 BİN 780 KİŞİYE İŞ Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, belediyecilik anlayışlarının merkezinde insanın yer aldığını belirtti. Başkan Yılmaz, “Yıldırım’ı geleceğe hazırlarken hemşehrilerimizin sosyal ve ekonomik hayatına da destek oluyoruz. Göreve geldiğimiz günden bu yana uyguladığımız istihdam odaklı projelerle binlerce vatandaşımızın iş sahibi olmasına öncülük ettik. Yıldırım İstihdam Merkezi aracılığıyla 2026 yılının ilk 6 ayında toplam 255 kişinin iş sahibi olmasına katkı sağladık. Yıldırım İstihdam Merkezi, son 5 yılda ise toplam 5 bin 780 kişinin farklı sektörlerde iş bulmasına aracılık etti. Ülkemizin istihdamına ve ekonomik gelişimine katkı sağlayacak her türlü adımları atmaya devam edeceğiz” dedi.

Özer Matlı: “60 Bin Üyemizin Gücünü, Üyemizle Birlikte Büyüteceğiz” Haber

Özer Matlı: “60 Bin Üyemizin Gücünü, Üyemizle Birlikte Büyüteceğiz”

Bursa Ticaret ve Sanayi Odası (BTSO) Başkan Adayı Özer Matlı, Bursa iş dünyasının farklı sektörleriyle yürüttükleri çalışmaların daha geniş katılımlı bir saha programıyla devam edeceğini açıkladı. Yeni dönem çalışmalarının ilk adımı, “Bir kurum kimin için var? Gücünü kimden alır? Başarıyı nasıl ölçer? Kime hesap verir? Kimin sesidir?” sorularının yöneltildiği ve sosyal medyada paylaşılan kısa bir video ile attıklarını hatırlatan Matlı, videonun “Bazı Soruların Cevabını 60 Bin Üye Birlikte Verir” sözleriyle tamamlandığını belirtti. Bu ifadenin yalnızca bir videonun kapanış cümlesini değil, savundukları yönetim anlayışının temeli olduğunu vurgulayan Özer Matlı, şunları söyledi: “Cevapları masa başında vermek istemedik. Çünkü cevap; Bursa için üreten, ticaret yapan, istihdam sağlayan ve risk üstlenen üyelerimizin tecrübesinde, emeğinde ve geleceğe ilişkin beklentilerindedir. Daha fazla işyerine gidecek, sektör temsilcilerimizle buluşacak ve sahadan gelen görüşleri uygulanabilir çözümlere dönüştüreceğiz.” https://youtu.be/9VKVtiTX5qk “Bu Yolculuğa 60 Bin Üyemizin Tamamını Davet Ediyoruz.” Çalışmaların tek yönlü bir tanıtım faaliyeti olmayacağını belirten Matlı, 60 bin BTSO üyesinin tamamına katılım çağrısında bulundu: “Bu yolculuğu bir kişinin ya da bir grubun seçim kampanyası olarak görmüyoruz. Bu, üyelerimizin ihtiyaçlarından doğan, onların sesiyle büyüyen ve yine üyelerimizin başlattığı, Bursa’nın değerlerine sahip çıkan, kalbi Bursa için atanların yolculuğudur. Bugüne kadar olduğu gibi görüşü, önerisi ve eleştirisi olan bütün üyelerimizi çalışmalarımıza katılmaya davet ediyorum. Yavaş yavaş farklı iletişim kanallarını da üyelerimize açacağız. Bu yolla da birlikteliğimizi artıracağız. BTSO’nun geleceğini, Bursa iş dünyasının bütün sektörleriyle ve 60 Bin üyemizle birlikte şekillendirmek istiyoruz.” Bursa’nın geleceğinin yalnızca BTSO çatısı altında ele alınamayacağını vurgulayan Özer Matlı; kentin tüm sivil toplum kuruluşları, meslek kuruluşları, sektörel dernekleri ve üniversiteleriyle iş birliğine açık olacaklarını ifade etti: “Bursa için sözü, birikimi ve önerisi bulunan hiç kimseyi bu sürecin dışında bırakmayacağız. Kentimizin tüm STK’larının değerlendirmelerini önemseyecek, Bursa’nın geleceğini ilgilendiren başlıklarda onların tecrübelerinden yararlanacağız. Bu yolculuk, Bursa’ya değer veren herkesin katkısıyla büyüyecek.” “Nasıl bir BTSO istediğimiz açık” diyen Özer Matlı, hedefledikleri yapıyı şöyle anlattı: “Kentin tüm kurumları ile işbirliği içinde, üyesine ulaşılabilir, meslek komitelerinin sözünü kararlarına yansıtan, kaynaklarını bütün üyelerinin yararına kullanan, çalışmalarının sonucunu ölçen ve hesabını veren bir BTSO istiyoruz. Tüccarın da sanayicinin de KOBİ’nin de ihracatçının da hizmet sektörünün de kendisini güçlü biçimde temsil edildiğini hissettiği bir yönetim anlayışı öneriyoruz.” “Bursa İçin Kurulan Hayaller Gerçekleşmeden Eskimemeli” Mevcut yönetimin geçmişte ortaya koyduğu başarıların kıymetli olduğunu belirten Matlı, yalnızca geçmişte yapılanları anlatmanın ve 60 Bin üyenin tamamını kapsamayan projelerin geleceğe hazırlanmak için yeterli olmayacağını söyledi. Dünyadaki ekonomik ve teknolojik dönüşümün üretimden ticarete, finansmandan ihracata kadar bütün dengeleri değiştirdiğine dikkat çeken Matlı, diğer kentlerin göstergeleri incelendiğinde Bursa’nın yeni ve güçlü bir hamleye ihtiyaç duyduğunun görüldüğünü ifade etti: “Geçmişte yapılan her doğru iş Bursa’nın kazanımıdır. Ancak bugün önümüzde bambaşka bir dünya var. Daha katılımcı bir iş yapma anlayışı var. Rekabetin şartları, işletmelerimizin ihtiyaçları ve şehirlerin yarıştığı alanlar değişti. Başka kentler yeni yatırımlar, sektörler ve teknolojilerle ilerlerken Bursa’nın geçmiş başarılarıyla yetinme lüksü yoktur.” Mevcut yönetimin 13 yıl önce, Cumhuriyetimizin 100. yılı hedefleri kapsamında Bursa için 75 milyar dolarlık ihracat, 7 bin 500 ihracatçı firma, Türkiye’nin en büyük 500 kuruluşu arasında 75 Bursalı şirket ve kişi başına 30 bin dolar gelir hedefleri açıkladığını hatırlatan Matlı; Uludağ’ın dünya çapında bir kış sporları merkezi, Bursa’nın geriatri ve Ar-Ge alanlarında öncü bir kent olması yönünde de önemli hedefler ortaya konulduğunu belirtti. “Hedef koymak kıymetlidir; Bursa elbette büyük hayaller kurmalıdır” diyen Matlı, şöyle devam etti: “Ancak bir hayalin gerçek değeri, ne ölçüde hayata geçirildiğiyle anlaşılır. Bugün yapılması gereken; bu hedeflerin hangilerinin gerçekleştiğini, hangilerinin neden gerçekleşmediğini ve daha önce vaat edilen projelerin neden tamamlanamadığını açık yüreklilikle değerlendirmektir. Bursa’nın yeni sözlerden önce dürüst bir durum tespitine, ardından uygulanabilir ve ölçülebilir çözümlere ihtiyacı vardır.” “BTSO’nun İmkânları Üyenin Gücüne Dönüşmelidir” BTSO’nun temel görevinin sahip olduğu imkânları üyelerinin işine, rekabet gücüne ve geleceğine yansıtmak olduğunu vurgulayan BTSO Başkan Adayı Özer Matlı, şu değerlendirmede bulundu: “Bir üyemiz finansmana erişmek istediğinde BTSO’nun desteğini yanında görmeli; yeni müşteri ve pazarlara ulaşmak istediğinde Oda ona somut bir kapı açabilmelidir. Dijital ve teknolojik dönüşüm programları ile ihtiyaç duyulan ticaret ve sanayi parsellerine erişim, belirli şirketlerle sınırlı kalmamalıdır. Meslek komitelerimizin hazırladığı görüşlerin hangi kararlara dönüştüğü ve BTSO kaynaklarıyla gerçekleştirilen yatırımların üyelerimize ne kazandırdığı bilinmelidir.” Başarının proje, toplantı, fuar ve organizasyon sayısıyla değil, üyeye sağlanan faydayla ve etkisi ile ölçüleceğini belirten Özer Matlı, “Bir faaliyet raporunun kalın ve süslü olması, üyelerimizin daha güçlü olduğu anlamına gelmez” dedi. Yeni dönemde her çalışma için ayrılan kaynağın, ulaşılan üye sayısının ve elde edilen sonucun düzenli olarak açıklanacağını ifade eden Matlı, sözlerini şöyle sürdürdü: “Ölçümüz; kaç üyemize ulaşıldığı, kaç işletmemize yeni müşteri ve pazar kazandırıldığı, finansmana erişime ne kadar katkı sağlandığı ve kaç firmamızın teknolojik dönüşüm sürecine dâhil edildiğidir. Başarıyı, üyemizin işine ve geleceğine sağlanan ölçülebilir faydayla değerlendireceğiz.” “60 Bin Üyemiz İçin Çözümlerimizi Açıklayacağız” Bursa iş dünyasından gelen değerlendirmeleri somut çözümlere dönüştürdüklerini açıklayan Matlı, her sektörün önceliklerini kendi temsilcileriyle görüşerek önerilerini sahada paylaşacaklarını söyledi. Ardından “60 Bin Üyemiz İçin Çözümlerimiz” programının bütününü iki hafta içinde kamuoyuna açıklayacaklarını belirten Matlı, “Üyelerimiz yalnızca ne yapacağımızı değil; çözümün nasıl uygulanacağını, hangi kaynakla gerçekleştirileceğini, kaç üyeye ulaşacağını ve sonucunun nasıl ölçüleceğini de görecek” dedi. BTSO seçimlerinin iki isim arasındaki kişisel bir yarış olmadığını vurgulayan Matlı, “Bu seçim, Bursa iş dünyasının geleceğe hangi yönetim anlayışıyla hazırlanacağının tercihidir. Meslek komitelerinin karar süreçlerinde etkili olduğu, kaynakların kullanımının görülebildiği ve yöneticilerin üyelerine karşı sorumluluk taşıdığı bir BTSO istiyoruz” ifadelerini kullandı. “Kimse Merak Etmesin, Artık Hep Birlikteyiz” Bursa’nın kendisi için yalnızca iş yaptığı bir kent olmadığını; doğduğu, büyüdüğü, üretim ve yatırım yaptığı memleketi olduğunu belirten BTSO Başkan Adayı Özer Matlı, açıklamasını şu sözlerle tamamladı: “Bursa bize yalnızca bir iş hayatı değil; kimlik, aidiyet ve gelecek verdi. Bursa’ya değer vermek, bu şehrin potansiyelinin gerisinde kalmasına razı olmamak ve gerçekleşmeden bekleyen hayallerinin peşini bırakmamaktır. Bursa’nın değerlerini Türkiye’ye ve dünyaya taşımaktır. Hiçbir üyemiz ‘Sesimi kim duyacak, sorunumu kim BTSO’nun gündemine taşıyacak?’ diye düşünmesin. Artık hep birlikteyiz. Daha fazla buluşacak, daha çok konuşacak, birlikte düşünecek ve birlikte yol alacağız. Bu yolculuk bir kişinin değil, üyelerimizin başlattığı ve 60 bin üyemizin katılımıyla büyüyecek bir yolculuktur. Söz hepimizin, BTSO hepimizin. Birlikte Güçlü, Birlikte İleri.”

Birlik ve Dayanışma Sendikası'ndan 'e-Sevk' tepkisi... Haber

Birlik ve Dayanışma Sendikası'ndan 'e-Sevk' tepkisi...

Birlik ve Dayanışma Sendikası Genel Başkanı Dr. Ahmet Mehlepçi, Sağlık Bakanlığı'nın kamuoyuna duyurduğu "e-Sevk" uygulamasına ilişkin yazılı açıklama yaptı. Mehlepçi, Merkezi Hekim Randevu Sistemi'nde (MHRS) yaşanan sorunlara kalıcı çözüm üretilmeden hayata geçirilen uygulamanın yeni sorunlara yol açacağını iddia etti. Bakanlığın "Randevu olmasa da bakılacaksınız" açıklamasının mevcut sağlık altyapısıyla örtüşmediğini savunan Mehlepçi, uzman hekim sayısının artırılmadığını, yeni polikliniklerin açılmadığını ve muayene sürelerinin iyileştirilmediğini belirtti. Randevu bulunamayan polikliniklere randevusuz hasta yönlendirilmesinin çözüm olmadığını ifade eden Mehlepçi, "MHRS ekranındaki kuyruk hastane koridorlarına taşınmaktadır." değerlendirmesinde bulundu. Aile hekimlerinin yalnızca tıbbi gereklilik halinde sevk kararı verebileceğini vurgulayan Mehlepçi, "Sevk, vatandaşın talebiyle verilen bir işlem değildir. Hangi hastanın hangi branşa yönlendirileceğine tıp bilimi, klinik gereklilik ve hekimin mesleki değerlendirmesi karar verir." ifadelerini kullandı. Sağlık sistemindeki temel sorunların sevk mekanizmasından değil, yapısal eksikliklerden kaynaklandığını savunan Mehlepçi, kamudan ayrılan sağlık çalışanlarının yerine yeterli istihdam sağlanması, performans sisteminin gözden geçirilmesi ve muayene sürelerinin uzatılması gerektiğini söyledi. Acil servislere yılda 100 milyonu aşan başvurunun başarı göstergesi değil, sistemdeki sorunların yansıması olduğunu ileri sürdü. "RANDEVUSUZ HASTALARI HANGİ UZMAN HEKİM MUAYENE EDECEK?" Sağlık Bakanlığı'na çeşitli sorular yönelten Mehlepçi, sevki tıbben gerekli görmeyen aile hekimlerinin oluşabilecek baskı ve şiddet olaylarından nasıl korunacağını, randevusuz hastaların hangi uzman hekimler tarafından ve hangi kapasiteyle değerlendirileceğinin açıklanmasını istedi. Uygulamanın hem aile sağlığı merkezlerinde hem de hastanelerde sağlık çalışanlarına yönelik şiddet riskini artırabileceğini öne süren Mehlepçi, "Vatandaşa söz verip hekimi hedef tahtasına koymayın. Sağlık sistemindeki yapısal sorunların bedeli hekimlere ve sağlık çalışanlarına ödetilemez." ifadelerini kullandı. Genel Başkan Dr. Mehlepçi, sağlık hizmetlerinin halkla ilişkiler çalışmalarıyla değil, bilimsel veriler ve ortak akıl doğrultusunda planlanması gerektiğini savundu.

OİB İhracatın Şampiyonları Ödül Töreninde 2025 yılının şampiyonları açıklandı Haber

OİB İhracatın Şampiyonları Ödül Töreninde 2025 yılının şampiyonları açıklandı

OİB Yönetim Kurulu Başkanı Kemal Yazıcı’nın ev sahipliğinde Ticaret Bakanı Prof. Dr. Ömer Bolat ve TİM Başkan Vekili Baran Çelik’in de katıldığı törende geçen yılın ihracat şampiyonu Ford Otomotiv olurken, en fazla ihracat yapan 133 firma da Platin, Altın, Gümüş ve Bronz kategorilerinde ödüllere layık görüldü. OİB Yönetim Kurulu Başkanı Kemal Yazıcı: “OİB olarak yıllardır Otomotivin Geleceği Tasarım Yarışması ile oluşturduğumuz ekosistemi bir adım daha ileri taşıyarak sektör açısından tarihi öneme sahip OİB Venture Mobilite İnovasyon Fonu'nu hayata geçirdik. Fonumuzu beş yıl içinde 25 milyon dolarlık büyüklüğe ulaştırmayı hedefliyoruz. OİB Venture Mobilite İnovasyon Fonuna aktif katılım ve desteklerinizi bekliyoruz.” Uludağ Otomotiv Endüstrisi İhracatçıları Birliği (OİB) tarafından düzenlenen İhracatın Şampiyonları Ödül Töreninde 2025 yılının en başarılı kuruluşları ödüllendirildi. Geçen yılın ihracat şampiyonu Ford Otomotiv olurken, gecede son 20 yılda 19 kez Türkiye ihracatının lider sektörü olan otomotivde en fazla ihracat gerçekleştiren ilk 133 firma Platin, Altın, Gümüş ve Bronz kategorilerde ödüllere layık görüldü. OİB Yönetim Kurulu Başkanı Kemal Yazıcı’nın ev sahipliğinde Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) Dış Ticaret Kompleksi’nde düzenlenen geceye Ticaret Bakanı Prof. Dr. Ömer Bolat, TİM Başkan Vekili Baran Çelik, OİB Yönetim Kurulu ile birlikte otomotiv endüstrisinin lider firmalarının üst düzey yöneticileri katıldı. Ford Otomotiv’e birincilik ödülü OİB Yönetim Kurulu Başkanı Kemal Yazıcı, Ticaret Bakanı Prof. Dr. Ömer Bolat, TİM Başkan Vekili Baran Çelik tarafından Ford Otomotiv Malzeme, Planlama ve Lojistik Lideri ve OİB Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Fikri Onur Sarıkaya’ya takdim edildi. Ödül töreni, Birleşmiş Milletler kayıtlarına göre dünyada yer alan yaklaşık 200 ülkenin tamamına ihracat yapan otomotiv sektörünün kısa tanıtım filmi ile başladı. Törenin açılış konuşmasını yapan OİB Yönetim Kurulu Başkanı Kemal Yazıcı, ülkemize değer katan tüm ihracatçıların Türkiye’nin büyüme hikayesinin öncüleri, dönüşüm yolculuğunun liderleri ve geleceğe olan inancın temsilcileri olduğuna dikkat çekerek “Sizler sadece ürün satmıyorsunuz, Türkiye'nin adını dünyaya taşıyor, yeni yatırımlara öncülük ediyor, istihdam oluşturuyor, ülkemizin yarınlarını inşa ediyorsunuz. Ülkemize değer katan tüm ihracatçılarımıza, sanayicilerimize, çalışanlarımıza, mühendislerimize ve sektörümüzün tüm paydaşlarına teşekkür ediyorum. Başarılarıyla bizleri gururlandıran tüm firmalarımızı, tekrar, yürekten kutluyorum” dedi. Yazıcı, tasarım, mühendislik ve test kabiliyetlerine sahip güçlü alt yapısı, kaliteli ve rekabetçi üretimi ile Avrupa'nın en önemli üretim üslerinden birisi haline gelen sektörün, 250 bini direkt olmak üzere 550 binden fazla kişiye istihdam sağlayan, 14 ana sanayi kuruluşu, binlerce tedarikçi firma ve 3 bini aşkın aktif ihracatçı ile ülke ekonomisine katkı sağlayan bir endüstri olduğunu söyledi. Otomotiv sektörünün 2025 yılında 41,5 milyar dolar ihracat ile Türkiye'nin toplam ihracatının yüzde 15,2 sini gerçekleştirerek ihracat şampiyonu unvanını koruduğunu belirten Yazıcı, bu yılın ilk yarısında ihracatı yüzde 4,3 artışla 20,8 milyar dolar seviyesine çıkarmayı başardıklarını, ihracatın yüzde 85’ini de Avrupa Ülkelerine yaptıklarını hatırlattı. OİB Venture Mobilite İnovasyon Fonuna destek bekliyoruz Dünyada otomotiv sektörünün tarihinin belki de en büyük dönüşümünü yaşadığını da vurgulayan Yazıcı, şunları söyledi: “Otomotiv; yazılım, elektronik, enerji yönetimi, veri yönetimi gibi alanları da içine alıyor, yani rekabetin tanımı da değişiyor. Bugün rekabetçi ve kaliteli üreten, teknoloji geliştirebilen şirketler öne çıkıyor. Yarın ise inovasyon ekosistemi kurabilenler kazanacak. Tam da bu nedenle, yıllardır OİB olarak yıllardır Otomotivin Geleceği Tasarım Yarışması ile oluşturduğumuz ekosistemi bir adım daha ileri taşıyarak sektör açısından tarihi öneme sahip OİB Venture Mobilite İnovasyon Fonu'nu hayata geçirdik. OİB tarafından kaynak taahhüdü olarak belirlenen 75 milyon TL’nin fon hesabına aktarılması ile fon işler hale geldi. Girişim fonumuzu önümüzdeki yıllarda da büyütmek ve sektörümüzün en önemli girişim sermayesi platformlarından biri haline getirmek için çalışmalarımızı sürdüreceğiz. Fonumuzu beş yıl içinde 25 milyon dolarlık büyüklüğe ulaştırmayı hedefliyoruz ve bu doğrultuda çalışmaları başlatmış bulunuyoruz. OİB Venture – Mobilite İnovasyon Fonuna aktif katılım ve desteklerinizi bekliyoruz.” “Otomotiv, Türkiye sanayisinin dünya arenasındaki yüz akı” Ticaret Bakanı Prof. Dr. Ömer Bolat konuşmasında “Son 20 yılın 19’unda şampiyon olan otomotiv sektörü, Türkiye sanayisinin dünya arenasında yüz akıdır. Kalitesi, zamanında teslimatı, güvenilirliği, sürdürülebilirlik vizyonu ve nitelikli insan kaynağı ile bu başarı geldi. Sektörümüz Avrupa’da beşinci, dünyada da 13. büyük üretim üssüdür. Otomotivin başarısı; elektronik, çelik, makine ve yazılım sektörlerinin de desteklediği bir başarıdır. Yenilikçiliğe açık vizyon, azim ve kararlılık bu başarıyı kazandırmıştır. Türkiye ve AB arasındaki 63 yıllık ortaklık anlaşmasının en başarılı sektörlerinden biri de otomotiv oldu. AB ile ticaretimizdeki payın dörtte biri otomotivden geliyor. Türkiye’nin otomotiv ihracatının yüzde 71’i AB’ye yapılıyor. Made in EU konusunun Türkiye olarak arzu ettiğimiz bir yapıya doğru dönmekte olduğunu gözlemliyoruz. Ancak henüz bu yönde bir karar alınmadı. NATO Zirvesi için Ankara’ya gelen AB liderlerine de bu konuda çok net olarak görüşümüz ve duruşumuz ifade edilmiştir” dedi. TİM Başkan Vekili Baran Çelik de şunları söyledi: “Marifet iltifata tabidir diyerek başlattığımız ödüllerimizde bu akşam 133 firmamız ödül alacak. Platinden bronza tüm kategorilerde ödül alacak otomotiv firmalarımızın hepsi güçlü ve başarılı. TİM çatısı altında da daha güçlü temsil edilen bir yapıya kavuştuk. Sektör olarak hedef ve çözümlerimiz belli. Ülke ihracatımızı daha da güçlendirmek, inovatif ve teknolojik liderliğimizi sürdürmek için daha çok çalışacağız” dedi. OTOMOTİV İHRACAT ŞAMPİYONU ÖDÜLÜ – 2025 YILI · Ford Otomotiv San. A.Ş. PLATİN İHRACATÇI ÖDÜLLERİ – 2025 YILI (SEKİZ FİRMA) · Toyota Otomotiv San. Türkiye A.Ş. · TGS Dış Tic. Aş · Kibar Dış Ticaret A.Ş. · Oyak-Renault Otomobil Fabrikaları Anonim Şirketi · Mercedes-Benz Türk Aş · Bosch San. Ve Tic. Aş · Man Truck&Bus · Tofaş Türk Otomobil

BTSO Başkanı Burkay MÜSİAD Yönetimi ile buluştu Haber

BTSO Başkanı Burkay MÜSİAD Yönetimi ile buluştu

MÜSİAD Bursa Şubesi’nde düzenlenen toplantıya MÜSİAD Bursa Başkanı Alparslan Şenocak ve yönetim kurulu üyeleri ev sahipliği yaptı. Toplantıya BTSO Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Burkay’ın yanı sıra BTSO Meclis Başkanı Ali Uğur ile BTSO Yönetim Kurulu Üyeleri de katıldı. İbrahim Burkay, küresel ekonomide yaşanan dalgalanmaların Türkiye ekonomisini etkilemeye devam ettiğini belirterek, mevcut zorlukların aşılmasının yolunun içe kapanmak değil yeni fırsat alanlarına yönelmek olduğunu söyledi. Pandemi süreci ve deprem felaketinin etkilerinin sürdüğünü ifade eden Başkan Burkay, “2026 yılı arzu ettiğimiz gibi başlamadı. Küresel ekonomik krizin devam eden etkileri, bölgemizde yaşanan güvenlik sorunları ve politik kırılmalar tüm dünyayı olduğu gibi ülkemizi de etkiliyor. Ancak bu süreçten çıkış yolu küçülmekten ya da içe kapanmaktan değil krizleri fırsata dönüştürecek yeni bir atılım dönemine girmekten geçiyor.” dedi. “Bursa’yı Dünyaya Açıyoruz” İhracat, turizm, üretim ve istihdam başta olmak üzere tüm alanlarda güçlü politikalara ihtiyaç olduğunu vurgulayan Burkay, Bursa'nın küresel pazarlara daha güçlü şekilde entegre olması gerektiğini söyledi. Afrika başta olmak üzere yeni coğrafyalara açılmayı hedeflediklerini belirten Burkay, “Bursa’yı daha fazla dünyaya açmak zorundayız. Sanayinin yanı sıra hizmet sektöründe de güçlü yapılar oluşturmalıyız. Dünyada rekabet artık yalnızca üretimle değil bilgi, hizmet ve organizasyon kabiliyetiyle sağlanıyor. Bu nedenle üretici firmalarımızın yanında uluslararası ölçekte hizmet sunabilecek şirketlerin de çoğalması gerekiyor.” ifadelerini kullandı. Yurt dışı fuar organizasyonları ve B2B iş görüşmelerinin önemine dikkat çeken Burkay, Mısır ve Libya gibi pazarlarda geliştirilecek yeni iş modelleriyle firmaların uluslararası rekabet gücünü artırmayı hedeflediklerini kaydetti. “Rüzgârı Arkamıza Almak İçin Yeni Alanlara Yönelmeliyiz” Ekonomide bazı sektörlerin daralırken bazılarının büyüdüğünü belirten İbrahim Burkay, işletmelerin yeni büyüme alanlarına yönelmesi gerektiğini söyledi. “Geçmişte birçok sektörde rüzgâr arkamızdaydı, büyümeyi kolaylaştıran koşullar vardı. Ancak bugün bazı sektörlerde aynı rüzgârı hissetmiyoruz. Bu nedenle yeni fırsat alanlarına yönelmeli ve değişen koşullara uygun hareket etmeliyiz.” diyen Burkay, BTSO’nun bu anlayışla 2030 vizyonunu ortaya koyduğunu ifade etti. Günümüzde ekonomik ve teknolojik dönüşümün çok hızlı gerçekleştiğine işaret eden İbrahim Burkay, “Dün konuşulan birçok konu bugün geçerliliğini yitiriyor. Bu nedenle geleceği doğru okuyarak ekosistemin ihtiyaç duyduğu alanlarda projeler geliştirmemiz gerekiyor. BTSO olarak 2030 vizyonumuz doğrultusunda büyük ölçekli yeni projelerle yolumuza kararlılıkla devam ediyoruz.” dedi. “BTSO’nun Kapasitesini Korumamız Gerekiyor” 2013 yılında belirledikleri 16 makro proje hedefi doğrultusunda bugüne kadar MÜSİAD üyelerinin destekleriyle 60’ın üzerinde projeyi hayata geçirdiklerini belirten Başkan Burkay, “Artık birçok konuda çözümün adresi olarak BTSO gösteriliyorsa bunun temelinde kurumumuza duyulan güven ve inanç yatıyor. Korumamız gereken en önemli değer de BTSO’nun sahip olduğu bu güçlü kapasitesidir. Bu kapasiteyi korumak ve daha ileriye taşımak zorundayız.” diye konuştu. MÜSİAD’ın kurulduğu günden bu yana memleket sevgisi ile davası, ilkeleri, hedefleri ve derdi olan iş insanlarını aynı çatı altında buluşturduğunu belirten Başkan Burkay, derneğin BTSO’nun çalışmalarında her zaman önemli bir paydaş olduğunu söyledi. 2030 vizyonu doğrultusunda iş dünyasının tüm paydaşlarıyla birlikte çalışmayı sürdüreceklerini vurgulayan İbrahim Burkay, MÜSİAD Bursa Şube Başkanı Alparslan Şenocak ile yönetimine ev sahiplikleri dolayısıyla teşekkür ederek, birlik ve beraberliğin güçlenerek devam etmesi temennisinde bulundu. “Başarılı İş Modellerini Destekliyoruz” MÜSİAD Bursa Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Alparslan Şenocak, Bursa ekonomisinin kalkınması için başarılı iş modellerinin çoğaltılması gerektiğini belirterek, proje üreten ve heyecanını koruyan isimlerin desteklenmesinin önemine dikkat çekti. Bugün gelinen noktaya kolay ulaşılmadığını vurgulayan Şenocak, daha büyük başarılar için çok daha güçlü bir birlik ve beraberliğe ihtiyaç duyulduğunu ifade etti. Şenocak, BTSO Başkanı İbrahim Burkay’ın başarılı çalışmalarının iş dünyası ve Bursa’nın ekonomik dönüşümüne yeni bir vizyon kazandırdığını belirterek, şunları kaydetti: “Bursa Ticaret ve Sanayi Odası’nın dünden bugüne hayata geçirdiği projeler kentimizin yarınlarına değer kattı. Özellikle Girişim Sermayesi Yatırım Fonu projesi ilk uygulamalardan biri olmasına rağmen büyük bir başarıyla hayata geçirildi. Bu fonlar, iş dünyasının en önemli ihtiyaçlarından biri. Bu anlamda projeyi gündeme taşıyan ve öncülük eden İbrahim Burkay Başkanımıza teşekkür ediyorum. Bu iş modellerine sahip çıkmamız ve onları daha da büyütmemiz gerekiyor. Bizler de bu çalışmaların takipçisi ve destekçisi olarak elimizden gelen her türlü katkıyı sunmaya devam edeceğiz.”

Akıa Otomotiv İnegöl’de 396 personel alacak Haber

Akıa Otomotiv İnegöl’de 396 personel alacak

İnegöl Belediyesi’nin iş arayan vatandaşlar ve işverenleri buluşturabilmek adına kurduğu Kariyer ve İstihdam Merkezi (KİM-O), üretim merkezi İnegöl’ün istihdamına katkı sağlamaya devam ediyor. Bu kapsamda bir yandan iş arayan vatandaşları havuzunda toplayıp bir yandan da eleman arayan firmalarla iletişimini sürdürerek doğru işe doğru kişiyi yönlendirme görevi üstlenen İnegöl Belediyesi KİM-O, Akıa Otomotiv firmasında 5 farklı alanda çalışacak personel alımları için bir iş duyurusu paylaştı. 5 AYRI BÖLÜM İÇİN 396 PERSONEL ALINACAK İnegöl Belediyesi Kariyer ve İstihdam Merkezinden yapılan açıklamada, Akıa Otomotiv firmasında çalışmak üzere personel alımı yapılacağı duyuruldu. Açıklamada şu ifadelere yer verildi: “Kariyer ve İstihdam Merkezimizle iş birliği yapan Akıa Otomotiv firması; 95 kaynak operatörü (gazaltı), 28 depo elemanı, 98 elektrik-mekanik montaj operatörü, 152 trim operatörü ve 23 kalite kontrol elemanı olmak üzere 5 ayrı alanda görev yapacak personeller alacak. Aranan genel şartlarda başvuracak kişilerin 20-45 yaş aralığında ifade edildi. Otomotiv sektöründe faaliyet gösteren şirketin İnegöl Otobüs fabrikasında istihdam edilmek üzere alınacak personellerin haftanın 5 günü 08.30-18.15 arasında çalışma yapacağı, Cumartesi Pazar günlerinin tatil olduğu kaydedildi. Başvuracak kişilerin ayrıca İnegöl, Bursa veya Yenişehir'de ikamet etmesinin tercih sebebi olduğu belirtildi. Alım yapılacak bölümlere göre aranan kriterler ise şöyle: Kaynak Operatörü (Gazaltı): Tercihen meslek lisesi mezunu (tercihen kaynak bölümü), kaynak operatörü olarak en az 3 yıl deneyimli, askerlik ile ilişiği olmayan erkek personeller alınacak. Depo elemanı: Depo elemanı pozisyonunda en az 3 yıl deneyimli, el terminali kullanabilen, askerlik ile ilişiği olmayan erkek personeller alınacak. Elektrik-Mekanik Montaj Operatörü: Elektrik veya mekanik montaj operatörü görevinde en az 3 yıl deneyimli, askerlik ile ilişiği olmayan erkek personeller alınacaktır. Trim Operatörü: Montaj alanında en az 3 yıl deneyimli, askerlik ile ilişiği olmayan erkek personeller alınacak. Kalite kontrol elemanı: En az meslek lisesi mezunu, 20-40 yaş aralığında, otomotiv sektöründe kalite bölümünde minimum 2 yıl tecrübeli, teknik resim okuyabilen, ölçüm cihazları (kumpas, mikrometre, tork) kontrol ekipmanları (mastar vb.) üniversal ölçüm aletlerini kullanabilen, imalat tekniği ve süreçlerini bilen, ön düzen ve rot ayarları ile ilgili bilgi sahibi olan, askerlik ile ilişiği olmayan erkek personeller alınacak. BAŞVURULAR 11 HAZİRAN PERŞEMBE GÜNÜ ALINACAK Akıa Otomotiv firmasıyla yapılacak 396 kişilik personel alımı için başvurular 11 Haziran Perşembe günü 10.30’da İnegöl Belediyesi Yeni Hizmet Binası zemin katındaki çok amaçlı salonda alınacak. Yapılacak alımla ilgili detaylı bilgi almak isteyen vatandaşlar 153 hatları üzerinden ve 0 224 715 10 10 Nolu telefondan İnegöl Belediyesi Kariyer ve İstihdam Merkezine ulaşabilirler.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.