Istihdam Haberleri - Son Dakika Istihdam Haber Güncel Gelişmeler

İşsizlikte sert yükseliş! Eylül ayında 198 bin kişi daha işsiz kaldı

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2026 yılı Eylül ayına ilişkin işgücü istatistiklerini açıkladı. Verilere göre, 15 ve daha yukarı yaştaki işsiz sayısı bir önceki aya göre 198 bin kişi artarak 2 milyon 967 bin oldu. Mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı ise 0,5 puan yükselişle yüzde 8,4 olarak gerçekleşti. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 6,9, kadınlarda yüzde 11,3 olarak tahmin edildi. İSTİHDAM 32,4 MİLYON KİŞİYE GERİLEDİ Eylül ayında istihdam edilenlerin sayısı, bir önceki aya göre 49 bin kişi azalarak 32 milyon 445 bine düştü. İstihdam oranı da 0,1 puan gerileyerek yüzde 48,3 oldu. İstihdam oranı erkeklerde yüzde 65,8, kadınlarda ise yüzde 31,2 olarak kaydedildi. İşgücü ise aynı dönemde 149 bin kişi artarak 35 milyon 412 bine ulaştı. İşgücüne katılma oranı 0,1 puan artışla yüzde 52,7 olarak hesaplandı. Bu oran erkeklerde yüzde 70,7, kadınlarda yüzde 35,2 seviyesinde gerçekleşti. GENÇ İŞSİZLİĞİ YÜZDE 14,8’E ÇIKTI 15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı, eylül ayında bir önceki aya göre 1,6 puan artarak yüzde 14,8’e yükseldi. Genç işsizliği erkeklerde yüzde 10,4, kadınlarda ise yüzde 23,3 olarak tahmin edildi. Veriler, genç kadınlarda işsizlik oranının erkeklere kıyasla belirgin biçimde yüksek olduğunu ortaya koydu. ATIL İŞGÜCÜ ORANI YÜZDE 31,2 İşsizlerin yanı sıra zamana bağlı eksik istihdam edilenleri ve potansiyel işgücünü de kapsayan atıl işgücü oranı, eylül ayında 0,2 puan artarak yüzde 31,2 oldu. Zamana bağlı eksik istihdam ile işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 20,5, işsizler ile potansiyel işgücünün bütünleşik oranı ise yüzde 20,7 olarak hesaplandı. İstihdam edilen ve referans döneminde işbaşında olan kişilerin mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi, eylül ayında bir önceki aya göre 0,1 saat azalarak 42,4 saat oldu.

Osmangazi Belediyesi’nden istihdama güçlü destek

Vatandaşların iş hayatına katılımını kolaylaştırmak ve firmaların nitelikli personel ihtiyacına çözüm üretmek amacıyla çalışmalarını sürdüren Osmangazi Belediyesi, istihdam odaklı buluşmalarına bir yenisini daha ekledi. Bu kapsamda gerçekleştirilen organizasyonda, Toksan Otomotiv temsilcileri iş arayan adaylarla birebir görüşmeler yaparak açık pozisyonlar, çalışma koşulları ve işe alım süreçleri hakkında bilgi verdi. Katılımcılar ise mesleki deneyimlerini ve yetkinliklerini paylaşarak kendilerine uygun iş imkanlarını değerlendirme fırsatı buldu. “120 Görüşmenin Yaklaşık 60’ı Olumlu Geçti” Toksan Otomotiv İnsan Kaynakları Uzmanı Gonca Yazıcı, Osmangazi Belediyesi’nin sağladığı imkanlarla iş arayan vatandaşlara doğrudan ulaşabildiklerini belirterek, “Osmangazi Belediyesi sayesinde burada toplu iş görüşmeleri gerçekleştiriyoruz. Şu ana kadar 120 adayla görüştük ve bu görüşmelerin yaklaşık 60’ı olumlu sonuçlandı. Önümüzdeki süreçte 50 kişiyle daha görüşme yapmayı planlıyoruz. Bizlere bu imkanı sağlayan Osmangazi Belediyesi’ne teşekkür ediyoruz” ifadelerini kullandı. İşverenlerle vatandaşlar arasında güçlü bir iletişim köprüsü kuran Osmangazi Belediyesi, farklı sektörlerle gerçekleştirdiği iş birlikleri sayesinde yerel istihdamın gelişmesine ve yeni kariyer fırsatlarının oluşturulmasına katkı sağlamayı sürdürecek.

Bursa YIL-MEK’e yoğun ilgi

Yıldırım Belediyesi vatandaşların kişisel gelişimlerine katkı sunmak, mesleki becerilerini geliştirmek ve istihdam olanaklarını artırmak amacıyla eğitim çalışmalarını sürdürüyor. ‘Hayat Boyu Öğrenme’ anlayışıyla çalışmalarına devam eden YIL-MEK, 2026-2027 eğitim döneminde de ilçe halkından büyük ilgi gördü. Her yaştan insana nitelikli eğitim fırsatı sunarak kentin üretim ve istihdam kapasitesine katkı sağlayan YIL-MEK’e, bir ayda yaklaşık 5 bin kişi ön başvuru yaptı. Yıldırım Belediyesi’nin sosyal belediyecilik vizyonunun önemli bir parçası olan YIL-MEK, yeni dönemde 34 kurs merkezinde ve toplam 82 farklı branşta ücretsiz eğitim verilecek. DEĞER KATIYORUZ Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, YIL-MEK’in her yaştan insana yeni beceriler kazandıran ve kişisel gelişimi destekleyen önemli bir eğitim modeli olduğunu söyledi. Başkan Yılmaz, YIL-MEK’in bugüne kadar yüz binlerce kişiyi sanat ve meslek eğitimleriyle buluşturduğunu belirtti. Yılmaz, “YIL-MEK kurslarımızla hemşehrilerimizin kişisel ve mesleki gelişimlerine katkı sağlıyoruz. Böylece ilçe halkının yeni beceriler kazanmasına ve kendilerini farklı alanlarda geliştirmelerine imkan sunuyoruz. Her geçen gün büyüyen YIL-MEK’te bugüne kadar yüzbinlerce kursiyerimizi mezun ettik. YIL-MEK’in yeni döneminde de yoğun ilgi görmesi, vatandaşlarımıza sunduğumuz eğitim olanaklarının karşılık bulduğunu gösteriyor. Hemşehrilerimizin yaşamına değer katan ve onların gelişimini destekleyen çalışmalarımıza devam edeceğiz” dedi.

İnegöl Belediyesi’nin denetim karnesi Meclis gündeminde!

İnegöl Belediyesi Ekim ayı olağan meclis toplantısı Çarşamba günü gerçekleştirildi. 14 gündem ve 1 ilave gündem olmak üzere toplam 15 konunun görüşülerek karara bağlandığı mecliste, İnegöl Belediyesi’ne yönelik İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Kontrolörlüğü tarafından 2021-2026 dönemine ait idari iş ve işlemlere ilişkin denetimlerin sonuç raporu da Başkan Alper Taban tarafından meclis üyelerine sunuldu. 17 Ağustos–16 Eylül 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilen denetim sonucunda hazırlanan raporda İnegöl Belediyesi’nin; sosyal belediyecilik, istihdam, kırsal kalkınma, dijital belediyecilik ve kaynakların verimli kullanılması alanlarındaki çalışmalarının olumlu değerlendirildiği, bazı idari ve bürokratik işlemlere ilişkin de geliştirme ve düzeltme tavsiyeleri bulunduğunu görüldü. 5 YILLIK İŞ VE İŞLEMLER DENETLENDİ Meclis toplantısının açılışında gündeme dair değerlendirmelerde bulunan Başkan Alper Taban, gündem maddelerinin ardından da İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Kontrolörlüğü tarafından yapılan denetimlerin sonucuna ilişkin raporu meclis üyelerine okudu. Başkan Taban, raporu şöyle sundu: “İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Kontrolörlüğü tarafından İnegöl Belediyemizin 19 Eylül 2021 – 16 Eylül 2026 dönemine ait, idari iş ve işlemler 17.08.2026 - 16.09.2026 tarihleri arasında denetlenmiş olup, hazırlanan denetim raporu Belediyemizin hizmet anlayışı ve uygulamalarına ilişkin değerlendirmeler içermektedir. Öncelikle ifade etmek gerekir ki, raporda İnegöl Belediyesinin hizmet kapasitesi, vatandaş odaklı çalışmaları, sosyal destekleri, kırsal kalkınma faaliyetleri, kariyer ve istihdam hizmetleri, dijital uygulamaları ve yalın belediyecilik çalışmaları birçok yönüyle olumlu uygulamalar olarak ortaya konulmuştur.” İNEGÖL BELEDİYESİ’NİN EKONOMİK YAPISI İYİ “Bu kapsamda; Sosyal belediyecilik alanında 5.201 hastaya ücretsiz hasta transfer hizmeti, vatandaş taleplerine hızlı cevap veren 153 Çözüm Merkezi, Gastro İnegöl markasıyla yerel lezzetlerin keşfedilmesi, İNESMEK ile muhtelif kurs ve etkinliklerin düzenlenmesi, şehrin kültür envanterinin oluşturulması, Nöbetçi Kütüphaneler ve gençlere yönelik eğitim-danışmanlık hizmetleri, ulusal ve uluslararası festival ve etkinlikler dikkat çeken çalışmalara örnek olarak raporda yer almıştır. Ayrıca Dijital belediyeciliğe öncülük ederek vatandaşın işini kolaylaştıran çalışmalar raporda memnuniyetle müşahede edilmiştir. Kariyer ve İstihdam Merkezi aracılığıyla oluşturulan 9.614 kişilik başvuru havuzu ve yılda ortalama 1.000 kişinin istihdamına katkı sağlanması, Belediyemizin istihdam ve insan kaynağı alanındaki çalışmalar memnuniyetle karşılanmıştır. Kırsal kalkınma alanında ise 32 mahallede 2.200 dekar arazi temizliği, 29 mahallede 750 dekar fasulye hasadı desteği ve yaklaşık 950 ücretsiz toprak analizi yapılması gibi çalışmalar üreticilerimize yönelik somut ve doğrudan desteklerin önemli birer örnekleri olarak raporda vurgulanmıştır. Bunun yanında yalın belediyecilik uygulamalarımız da raporda özellikle dikkat çeken çalışmalardan biridir. 814 personele eğitim verilmesi, 753 iyileştirme alanının belirlenmesi ve yaklaşık 208 milyon TL tutarında olası giderin önlenmesine yönelik çalışmalar, kamu kaynaklarının daha etkin ve verimli kullanılmasına yönelik yaklaşımımızın önemli bir göstergesi olarak belirtilmiştir. Mali yapı bakımından da raporda, denetim dönemindeki borçlanmaların kanuni sınırlamalara uygun olduğu ve belediyenin ekonomik yapısının iyi durumda bulunduğu belirtilmiştir. Ayrıca 2021–2025 döneminde memur personel giderlerinin yasal sınır içerisinde kaldığı ifade edilmiştir.” DİKKAT EDİLMESİ VE GELİŞTİRİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR DA RAPORDA BELİRTİLDİ “Elbette denetim raporu geliştirilmesi gereken bazı alanları da ortaya koymaktadır. Örneğin; Yapı Kontrol Müdürlüğünün kurulması gerektiği, cadde sokak veya meydanlara şehit isimleri verilirken bakanlığa bilgi verilmesi, kadrolu işçi izinlerinin kullandırılmaması, bazı personelin mal bildirimlerini geç vermesi, gönüllü zabıta sisteminin kurulmadığı, metruk binaları tespit edilerek yıkılmasına ağırlık verilmesi gibi bürokratik iş ve işlemler açısından dikkat edilmesi ve geliştirilmesi gereken hususlar olarak tavsiye niteliğinde raporda yer almıştır.” İNEGÖL BELEDİYESİ SADECE GÜNLÜK BELEDİYE HİZMETLERİNİ YERİNE GETİREN BİR KURUM DEĞİL “Raporda memnuniyetle müşahede edilen çalışmalarımızı daha da ileriye taşıyarak geliştirmeye devam edeceğiz. Bunula birlikte tavsiye edilen hususlar birimlerimiz tarafından titizlikle değerlendirilerek gerekli düzeltmelerin yapılmasıyla, hizmet kalitemizin ve kurumsal kapasitemizin daha da güçleneceğine inanıyoruz. Sonuç olarak bu denetim raporu, İnegöl Belediyesinin yalnızca günlük belediye hizmetlerini yerine getiren değil; vatandaş odaklı, sosyal belediyeciliği önemseyen, kırsal kalkınmayı destekleyen, istihdam oluşturan, kaynaklarını verimli kullanmaya çalışan ve yenilikçi uygulamaları hayata geçiren, kamu yararını önceleyen, daima hizmet kalitesini artıran çalışmaları ile diğer belediyelere örnek teşkil edecek bir belediyecilik örneği ortaya koyduğu memnuniyetle belirtilmiştir. Bu vesileyle, denetim sürecinde görev yapan kontrolörlerimize ve raporun hazırlanmasında emeği geçen tüm çalışma arkadaşlarımıza teşekkür ediyor; raporun Belediyemiz ve İnegöl halkı açısından hayırlı olmasını diliyorum.”

Gemlik'in geleceğine Avrupa'dan 200 bin Euro

Merkezde gençlere ve girişimcilere yönelik eğitimler verilirken, aynı zamanda sanayinin ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücünün yetiştirilmesine katkı sağlanacak. Girişimcilik ve mesleki eğitimi aynı çatı altında buluşturacak merkez ile Gemlik’in üretim, istihdam ve girişimcilik ekosisteminin güçlendirilmesi hedefleniyor. Gemlik Belediye Başkanı Şükrü Deviren, projenin Gemlik’in geleceği ve gençlerin üretim gücü açısından önemli olduğunu belirterek, “Gençlerimizin fikirlerini hayata geçirebildiği, meslek sahibi olmak isteyen hemşehrilerimizin nitelikli eğitim alabildiği ve sanayimizin ihtiyaç duyduğu iş gücünün yetiştirildiği bir merkez oluşturacağız. Avrupa Birliği’nden kazandığımız 200 bin Euro’luk hibe, Gemlik’in üretim ve girişimcilik gücünü artırmak adına önemli bir fırsat” dedi. Proje ile gençlerin mesleki becerilerinin geliştirilmesi, girişimcilik kapasitesinin artırılması ve iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına yönelik nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesi amaçlanıyor.

Yıldırım'dan kadın emeğine destek

Yıldırım Belediyesi, kadınları hayatın her alanında desteklemeye devam ediyor. Eğitimden istihdama, girişimcilikten kooperatifçiliğe kadar hayata geçirilen projelerle kadınların ekonomik ve sosyal açıdan güçlenmeleri sağlanıyor. Hayata geçirilen destek ve projelerle; üreten, istihdam oluşturan ve girişimci kadınların sayısı hızla artırılırken, ilçenin ve şehrin ekonomik kalkınmasına da katkı sağlanıyor. KADIN KOOPERATİFLERİ Yıldırım Belediyesi’nin kadınların ekonomik hayata katılımını artırmaya yönelik en önemli çalışmalarından biri kadın kooperatifleri. 2021 Yılından bu yana 4’ü tarımsal 11’i ticari olmak üzere 15 kadın kooperatifinin kurulmasın öncülük edilirken, söz konusu kooperatifler bugün farklı alanlarda ekonomik değer oluşturup, kadınların gücüne güç katmaya devam ediyor. Kadın kooperatiflerinin daha güçlü ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşması amacıyla oluşturulan KooperatifçilikGelişim Merkezi ise kadınlara kurumsallaşma, pazarlama, finansal planlama, üretim ve yönetim gibi konularda destek ve gelişim imkanı sunuyor. Öte yandan Yıldırım Belediyesi, kadın kooperatifçiliğinde elde ettiği deneyimi Bursalı kadınların tamamı ile paylaşıyor. Bursa’nın 17 ilçesinde, kooperatif kurmak isteyen girişimci kadınlara mentörlük ve eğitim desteği sağlanarak, kadın emeğinin sürdürülebilir iş modellerine dönüşmesine katkı sunuluyor. 100 BİNLERCE KURSİYER Yıldırım Belediyesi’nin, kadınların ekonomik hayata katılımını artıran bir diğer önemli çalışma ise YIL-MEK. Yıldırım’da 33 farklı merkezde, 82 ayrı branşta eğitimler veren YIL-MEK, kadınlara geleneksel sanatlardan el sanatlarına, kişisel gelişimden teknik ve mesleki eğitimlere kadar geniş bir yelpazede kurslar düzenleniyor. Eğitimler, kadınların hem sosyal yaşamda daha aktif olmalarını hem de sahip oldukları becerileri ekonomik değere dönüştürmelerini sağlıyor. Bugüne kadar 100 binlerce kursiyeri mezun eden merkez ‘Hayat Boyu Öğrenme’ anlayışıyla çalışmalarını sürdürüyor. Yıldırım Belediyesi’nin, kadınların sosyal yaşamda rollerinin artırılması ve ekonomik kazanç elde ederek aile ekonomisine katkı sağlayabilmeleri için 30 noktada hayata geçirdiği Kadın Eğitim ve Girişimcilik Merkezleri de, binlerce kadının iş ve meslek sahibi olmasını sağladı. HANIMELİ ÇARŞISI Yıldırım Belediyesi’nin kadınların ekonomik olarak güçlenmesine yönelik çalışmalarının önemli halkalarından biri de Yıldırım Hanımeli Çarşısı. Üreten, emek veren ve kendi markasını oluşturmak isteyen kadınlar için hayata geçirilen Hanımeli Çarşısı, kadın girişimcilere ürünlerini doğrudan vatandaşlarla buluşturabilecekleri bir satış ve tanıtım alanı sunuyor. El emeği ürünlerden tasarımlara, hediyelik eşyalardan yöresel lezzetlere kadar farklı ürünlerin yer aldığı çarşı, kadın emeğinin ekonomik değere dönüşmesine katkı sağlıyor. Her ay düzenli olarak Gökdere Pazar Alanı’nda kurulan Hanımeli Çarşısı, kadın üreticilere yeni bir pazar oluştururken aynı zamanda kadınlar arasındaki dayanışma ve iş birliğini de güçlendiriyor. TESCİL BELGELERİ ALINDI Yıldırım Belediyesi, BEBKA desteğiyle Mart 2025’te hayata geçirdiği Kooperatifçilik Gelişim Merkezi Projesi ile de kooperatiflerin gelişimine katkı sağlıyor. Kaplıkaya Mahallesi’nde kurulan merkezde; kadın girişimci ve kooperatiflere eğitim, ürün geliştirme, dijital pazarlama, e-ticaret, markalaşma ve pazara erişim desteği veriliyor. Merkezin çalışmaları kapsamında bugüne kadar; 31 köyde kültürel miras envanteri çıkarılırken, 20 kadın kooperatifine mentorluk hizmeti verildi. Ayrıca 10 ürün için geliştirme ve reçetelendirme çalışması yapılırken, 5 ürün için coğrafi işaret ve 6 ürün için de tasarım tescili başvurusu gerçekleştirildi. Tescil başvurusu yapılan ürünlerden; Motifli Pazen Kadın Yeleği, Yaprak İşlemeli Çağdaş Yelek ve Desenli Panelli Kumaş Çanta Takımı için tescil belgeleride alındı. YILDIRIM’IN GELECEĞİNE YATIRIM Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, kadınların ekonomik hayata daha fazla katılmasının toplumsal kalkınma açısından da büyük önem taşıdığını belirterek, kadınları güçlendiren her çalışmayı Yıldırım’ın geleceğine yapılan bir yatırım olarak gördüklerini belirtti. ‘Güçlü Kadın Güçlü Toplum’ anlayışıyla çalıştıklarını vurgulayan Başkan Yılmaz, “Kadınlarımızın üretimde, istihdamda ve girişimcilikte daha fazla yer alması, şehirlerin kalkınmasına doğrudan katkı sunuyor. Kadın emeğini güçlendiren her çalışmayı kentimizin geleceğine yapılan bir yatırım olarak görüyoruz. Yıldırım’da kadın kooperatiflerimiz, Kadın Eğitim ve Girişimcilik Merkezlerimiz, Hanımeli Çarşısı ve istihdam odaklı çalışmalarımızla kadınlarımızın yanında olmaya devam ediyoruz” dedi.

Bursa'nın konut ihtiyacı uzun vadeli planlanmalı

Konut Değer Raporu'na ilişkin verileri değerlendiren İMSİFED ve İMSİAD Başkanı Şeref Demir, konut piyasasının yalnızca ortalama fiyatlar üzerinden ele alınamayacağını belirterek, vatandaşın konuta erişimi için gelir düzeyi, peşinat imkânı, finansman koşulları ve yeni konut üretiminin birlikte değerlendirilmesi gerektiğini söyledi. Konut raporlarının piyasanın genel seyrini izlemek açısından yararlı olduğunu ifade eden Şeref Demir, ortalama rakamların sahadaki farklılıkları ve konut arayanların karşılaştığı seçenekleri bütünüyle göstermediğine dikkat çekti. Başkan Demir, “Konut piyasasını tek bir ortalama rakamla açıklamak mümkün değil. Aynı ilçede bile konum, yapı yaşı, konutun büyüklüğü, kullanılan malzeme ve proje özellikleri satış bedelinde önemli farklar oluşturabiliyor. Bu nedenle yayımlanan ortalamaları değerlendirirken bunların genel bir gösterge olduğunu göz önünde bulundurmalıyız. Vatandaş açısından asıl mesele ise ihtiyaçlarına uygun, güvenli bir konuta ulaşabilmek ve bunu karşılayabilecek finansman imkânına sahip olmak” şeklinde konuştu. “BURSA’NIN KONUT İHTİYACI BÖLGELERE GÖRE DEĞİŞİYOR” Bursa’daki konut piyasasının ilçeler ve mahalleler arasında farklılaştığını belirten Demir, planlama ve üretim kararlarının bu farklılıklar dikkate alınarak hazırlanması gerektiğini söyledi. İMSİFED ve İMSİAD Başkanı Şeref Demir, “Bursa tek tip bir konut piyasasından oluşmuyor. Her bölgenin arsa yapısı, ulaşım imkânları, talebi ve konut ihtiyacı farklı. Bu nedenle yeni üretimi yalnızca toplam konut sayısı üzerinden değerlendiremeyiz. Farklı gelir gruplarının ihtiyaçlarına cevap veren, bulunduğu bölgenin koşullarına uygun konut seçenekleri geliştirmeliyiz” dedi. Konutun satış bedelini belirleyen unsurların yalnızca yapım maliyetinden ibaret olmadığını vurgulayan Şeref Demir, arsa, finansman, vergi ve diğer yükümlülüklerin toplam maliyet üzerindeki etkisine işaret etti ve şunları söyledi: “Bir konutun maliyetinde arsa, finansman, vergiler ve harçlar da önemli yer tutuyor. Konuta erişimi kolaylaştırmak için planlı arsa arzını destekleyen, üretim maliyetlerini öngörülebilir kılan politikalara ihtiyaç var. İlk kez konut sahibi olacak vatandaşların uzun vadeli ve sürdürülebilir koşullarda finansmana ulaşması da bu sürecin önemli bir parçası.” Bursa’nın nüfus hareketliliği, sanayi ve istihdam yapısı ile kentsel dönüşüm ihtiyacının konut planlamasında birlikte ele alınması gerektiğini belirten Demir, gelecekteki talebin bugünden değerlendirilmesinin önemini vurguladı. Demir, “Bursa büyüyen ve üretim gücü yüksek bir şehir. Konut ihtiyacını değerlendirirken nüfus hareketliliğini, ulaşım bağlantılarını, sanayi bölgelerini, kentsel dönüşüm ihtiyacını ve deprem güvenliğini birlikte düşünmeliyiz. Amacımız güvenli ve nitelikli konutları doğru yerde üretmek; vatandaşların bu konutlara erişimini destekleyecek planlama ve finansman koşullarını geliştirmek olmalı” dedi.

HASAN EKER: TURİZMDE YENİ BİR VİZYON ORTAYA KOYMALIYIZ

Türkiye’nin turizmde önemli bir destinasyon olmayı sürdürdüğünü belirten Hasan Eker, Türkiye’nin turizmde önemli bir deneyime ve güçlü bir destinasyon çeşitliliğine sahip olduğunu belirterek sektörün geleceğinin yalnızca ziyaretçi sayısıyla değil, elde edilen katma değer ve turist başına harcama ile birlikte değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti. Eker, “Türkiye turizmde çok güçlü bir altyapıya, deneyime, doğal ve kültürel zenginliğe sahip. Ancak dünya turizminde rekabet her geçen gün daha da artıyor. Mısır başta olmak üzere Akdeniz destinasyonları ve Körfez ülkeleri yeni yatırımlarla, farklı turizm ürünleriyle ve güçlü tanıtım çalışmalarıyla pazardan daha fazla pay almaya çalışıyor. Bu nedenle bizim de mevcut gücümüzü korumanın ötesinde yeni bir vizyon ortaya koymamız gerekiyor” dedi. Turizm sektöründe değişen beklentilere dikkat çeken Hasan Eker, “Artık turist yalnızca deniz, kum ve güneş aramıyor. Kültür, gastronomi, sağlık, spor, doğa, tarih, kongre, alışveriş ve deneyim odaklı seyahatler giderek daha fazla önem kazanıyor. Türkiye’nin sahip olduğu bu büyük çeşitliliği daha iyi değerlendirmemiz gerekiyor. İnovatif turizm ürünleri geliştirmeli, dijitalleşmeyi hızlandırmalı, büyük veriyi ve bilimi daha etkin kullanmalı, turistin beklentisini doğru analiz ederek kişiselleştirilmiş deneyimler sunmalıyız” şeklinde konuştu. “Turizm sadece konaklama ve seyahat değildir” Turizmin yalnızca ekonomik bir faaliyet olarak değerlendirilmemesi gerektiğini ifade eden Eker, sektörün kültürler arası iletişim ve toplumsal etkileşim açısından da önemli bir rol üstlendiğini söyledi. Eker, “Turizm; kültürümüzdür, tarihimizdir, gastronomimizdir, doğamızdır, sanatımızdır. Aynı zamanda farklı toplumların birbirini tanımasını, anlamasını ve iletişim kurmasını sağlayan önemli bir köprüdür. İnsanların dünyayı tanıma, farklı kültürleri deneyimleme ve yeni yerler keşfetme isteği devam ettiği sürece turizm de önemini koruyacaktır” dedi. Türkiye’nin turizm gelirlerini artırabilmesi için daha yüksek katma değerli ürünlere yönelmesi gerektiğini belirten Eker, özellikle gastronomi, sağlık, kültür, kongre ve etkinlik turizmi gibi alanların daha fazla desteklenmesi gerektiğini kaydetti. “Turizmciye verilen destek, sektörün geleceğine yapılan yatırımdır” Turizm sektörünün maliyetler, istihdam, finansman ve vergiler başta olmak üzere çeşitli sorunlarla karşı karşıya olduğunu dile getiren Eker, sektöre yönelik destek ve teşviklerin önemini hatırlattı. Eker, “Turizmciye verilen destek yalnızca bugün faaliyet gösteren işletmelere verilen bir destek olarak görülmemeli. Bu destekler, Türkiye’nin gelecekteki turizm gelirlerine, istihdamına ve uluslararası rekabet gücüne yapılan yatırımlardır. Sektörün önünü görebilmesi, yatırım yapabilmesi ve yeni ürünler geliştirebilmesi için sürdürülebilir bir destek ve teşvik mekanizmasına ihtiyaç var” dedi. Türkiye’nin turizmde elde ettiği kazanımların korunması ve yeni pazarlara açılımın hızlandırılması gerektiğini vurgulayan Eker, seyahat acentelerinin de bu dönüşümün önemli aktörlerinden biri olduğunu belirtti. “Turizmci olmakla gurur duyuyorum” Turizmin uzmanlık ve deneyim gerektiren bir meslek olduğuna işaret eden Hasan Eker, sektör çalışanlarının Dünya Turizm Günü’nü de kutladı. Eker, “Turizm bir meslektir. Deneyim, bilgi, sabır ve uzun vadeli düşünce gerektirir. Turizmci özverilidir, çözüm odaklıdır, insan odaklıdır ve farklı kültürleri bir araya getirir. Turizm sektörünün içerisinde yer alan bir meslektaşınız olarak turizmci olmakla gurur duyuyorum. Bu vesileyle başta turizm çalışanlarımız olmak üzere tüm meslektaşlarımın, turizm öğrencilerinin ve eğitimcilerinin Dünya Turizm Günü’nü kutluyorum” ifadelerini kullandı.

Bursa YIL-MEK'te yeni dönem kayıtları başladı

Yıldırım’da 100 binlerce insanı sanat ve meslek eğitimleriyle buluşturan YIL-MEK, yeni dönemde kapılarını açıyor. Her yaştan insana nitelikli eğitim imkanı sunarak kentin üretim ve istihdam kapasitesine katkı sağlayan YIL-MEK’te yeni dönem için kayıtlar başladı. ‘Hayat Boyu Öğrenme’ anlayışı doğrultusunda çalışmalarını sürdüren YIL-MEK’te, 33 merkezde toplam 82 farklı branşta ücretsiz eğitim verilecek. YIL-MEK kurslarına katılmak isteyenler, kadinaile.yildirim.bel.tr internet adresi üzerinden başvurularını yapabilecek. Kursiyerlerin sosyalleşirken emeklerini ekonomik değere dönüştürme imkanı bulacakları YIL-MEK’e başvurular, 31 Ekim’de sona erecek. Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, YIL-MEK’in her geçen gün büyüyerek daha fazla insana ulaştığını söyledi. Başkan Yılmaz, “YIL-MEK’te yeni eğitim döneminin heyecanını yaşıyoruz. YIL-MEK sanat ya da meslek öğrenilen bir merkez olmanın yanı sıra hemşehrilerimizin sosyalleşebileceği ve kendileri için artı değer sağlayabildiği bir mekan haline geldi. Her dönem vatandaşlarımızın yoğun ilgisiyle karşılaşan YIL-MEK’te, bugüne kadar 100 binlerce kursiyer mezun ettik. Kimi kursiyerlerimiz edindikleri mesleki beceriler sayesinde iş sahibi olurken, kimi hemşehrilerimiz de ilgi duydukları alanlarda yeni hobiler kazandı. Yeni eğitim döneminde de binlerce hemşehrimize ulaşmayı hedefliyoruz” dedi. BAŞKAN YILMAZ’DAN DAVET YIL-MEK’in her yaştan vatandaşın hayatına dokunan bir eğitim modeli sunduğunu vurgulayan Başkan Oktay Yılmaz, “YIL-MEK’te birçok farklı alanda sunduğumuz eğitimlerle hemşehrilerimizim hem kişisel hem de mesleki gelişimlerine katkı sağlıyoruz. Kendini geliştirmek, yeni bir beceri kazanmak veya yeni bir meslek edinmek isteyen tüm hemşehrilerimiz için YIL-MEK önemli bir fırsat sunuyor. İlçemizin dört bir yanında bulunan 33 kurs merkezimizde toplam 82 branşta vereceğimiz eğitimlerle, Yıldırım’ın her köşesine eğitimi, üretimi ve umudu taşımaya devam ediyoruz. Hayallerini geleceğe, emeğini mesleğe dönüştürmek isteyen herkesi YIL-MEK ailemizin bir parçası olmaya davet ediyorum. Hedefimiz öğrenen, üreten, kendini geliştiren ve geleceğe güvenle bakan bir Yıldırım inşa etmek” ifadelerini kullandı.