Istihdam Haberleri - Son Dakika Istihdam Haber Güncel Gelişmeler

Genç nüfusta işsizlik oranı yüzde 15,8

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2026 yılı Şubat ayına ait işgücü istatistiklerini açıkladı. Mevsim etkisinden arındırılmış verilere göre, işsizlik oranı yüzde 8,5 seviyesine yükseldi. Şubat ayında işsiz sayısı bir önceki aya göre 133 bin kişi artarak 2 milyon 981 bin kişi oldu. Bu artışla birlikte işsizlik oranı 0,3 puanlık bir artışla yüzde 8,5 olarak belirlendi. İşsizlik oranı, cinsiyete göre de farklılık gösterdi. Erkeklerde işsizlik oranı yüzde 6,9 olarak tahmin edilirken, kadınlarda bu oran yüzde 11,6 seviyesinde gerçekleşti. 2026 yılı Şubat ayında istihdam edilenlerin sayısı 153 bin kişi artarak 32 milyon 158 bin kişiye ulaştı. İstihdam oranı ise 0,2 puanlık bir artışla yüzde 48,2 olarak belirlendi. Bu oran erkeklerde yüzde 65,6, kadınlarda ise yüzde 31,1 olarak gerçekleşti. İŞGÜCÜNE KATILIM ORANI YÜKSELDİ İşgücü, 2026 Şubat ayında bir önceki aya göre 286 bin kişi artarak 35 milyon 139 bin kişi oldu. İşgücüne katılma oranı ise 0,3 puan artarak yüzde 52,6'ya çıktı. Erkeklerde işgücüne katılma oranı yüzde 70,5, kadınlarda ise yüzde 35,2 olarak kaydedildi. GENÇ NÜFUSTA İŞSİZLİK ORANI YÜZDE 15,8 Şubat 2026’da 15-24 yaş grubundaki genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 1,4 puanlık bir artışla yüzde 15,8 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı erkeklerde yüzde 12,8, kadınlarda ise yüzde 21,8 olarak tahmin edildi. Genç nüfustaki artış, özellikle kadınların iş gücüne katılım oranının düşük olmasından kaynaklanıyor. Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi, Şubat 2026 ayında 42,5 saat olarak gerçekleşti. Bir önceki aya göre değişmeyen bu süre, istihdam edilenlerin ortalama çalışma süresini yansıtıyor.

Bursa'da özel gereksinimli bireylere istihdamda yeni köprü

Bursa Uludağ Üniversitesi (BUÜ) Dr. Öğr. Üyesi Özge Boşnak ile hayata geçirdikleri girişimin çıkış noktasını anlatan BUÜ Özel Eğitim Bölüm Başkanı Yardımcısı Dr. Öğr. Üyesi Ceyda Turhan, ULUTEK Teknopark’ın sunduğu girişimcilik ve ekosistem desteğinin bu yapı içi önemli bir rol oynadığını vurguladı. Dr. Turhan, 2025 yılında bir fabrikada yürüttükleri uygulamanın bu kararı netleştirdiğini belirterek, “Dört otizmli genç istihdam edildi. İşe alım süreçlerini fabrikanın insan kaynakları departmanı yürüttü ancak personelin ve iş koçlarının eğitim süreçlerini biz üstlendik. Beyaz yakalı ve mavi yakalı personele teorik eğitimler verdik, sahada karşılaşabilecekleri durumları değerlendirdik ve soruları yanıtladık. Daha sonra üretim alanına geçerek otizmli gençler ve iş koçlarıyla birlikte iş başı eğitimleri sunduk. Birkaç ay sonra fabrikayı yeniden ziyaret ettiğimizde her şeyin yolunda gittiğini görmek bizi çok mutlu etti.” dedi. Bu sürecin ardından fabrikanın yeni talepleri olduğunu ancak mevcut görevlerinden kaynaklanan prosedürlerin önlerine çıktığını ifade eden Dr. Turhan, “Destekli istihdamın ülkemizde daha yaygın hale gelmesi gerektiğini düşünüyorduk. O noktada bu yapıyı ULUTEK bünyesinde kurmamız gerektiğinden emin olduk.” diye konuştu. “TEKNOPARK BÜNYESİNDE ŞİRKET KURABİLMEK, AKADEMİK GİRİŞİMCİLİĞE ÖNEMLİ BİR ALAN AÇIYOR” Türkiye’de akademik girişimciliğin son yıllarda daha görünür hale geldiğini belirten Dr. Turhan, akademisyenlerin ürettikleri bilginin toplumda yaygınlaşmasını artık daha fazla önemsediklerini ifade ederek, “Üniversitelerin desteğiyle teknopark bünyesinde şirket kurabilmek, akademik girişimciliğe önemli bir alan açıyor.” dedi. Able Up çatısı altında yürüttükleri ‘Dijital Yetenek Eşleştirme’ projesiyle ilgili de bilgi veren Dr. Turhan, projeyle özel gereksinimli bireylerin becerileri ile işverenlerin ihtiyaçlarını veri temelli bir sistem üzerinden eşleştiren yenilikçi bir platform geliştirmeyi hedeflediklerini belirterek, bu sayede istihdam süreçlerini daha erişilebilir, sistematik ve sürdürülebilir hale getirmeyi amaçladıklarını söyledi.

Bursa'nın rayları kadınlara emanet

Kadınların iş gücüne aktif bir şekilde katılımını sağlamak amacıyla projeler geliştiren Bursa Büyükşehir Belediyesi, Bursa Kent Akademisi ve Bursa İş Ofisi aracılığıyla eğitim programları düzenlemeye devam ediyor. Diğer kurumlarla işbirliklerinin de yapıldığı eğitimlere özellikle kadınlar yoğun ilgi gösteriyor. Bu kapsamda kadın istihdamına yönelik gazaltı kaynakçısı, giyim üretim elemanı, hasta ve yaşlı bakım elemanı, yaş pasta yapımcısı, aşçı yamağı, kahve ve kakao hazırlayıcısı, hijyen, makyaj uygulama teknikleri, saç şekillendirme ve renklendirme, tırnak süsleme, tramvay/metro sürücülüğü, otobüs şoförü gibi alanlarda eğitimler verildi. ‘Eğitim Destekli İstihdam Projesi’ kapsamında düzenlenen ‘tramvay/metro sürücülüğü eğitimlerini başarıyla tamamlayan 10 kadına, Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Bozbey tarafından belgeleri verildi. KADIN VATMANLAR BAYRAMDAN SONRA GÖREVDE Bursa Büyükşehir Belediyesi’nin her alanda olduğu gibi kadın istihdamında da öncü kurumlardan biri olduğunu belirten Başkan Mustafa Bozbey, “Bursa İş Ofisi tarafından düzenlenen eğitimleri tamamlayan kadınlara sertifikalarını verdik. 10 kadın, BURULAŞ bünyesinde vatman olarak istihdam edildi. Bayramdan sonra kadın çalışanlarımız vatman sürücüsü olarak göreve başlayacak. Bayramdan sonra tüm vagonlarımız, hafif raylı sistem araçlarımız kadınlara emanet edilecek. Onlar da yolcularımızı güvenli bir şekilde bir yerden bir yere ulaştıracaklar” dedi. “ÇALIŞANLARIN KADIN AĞIRLIKLI OLMASINDAN YANA TAVIR KOYUYORUZ” Göreve geldiklerinde yüzde 19 olan kadın çalışan oranını yüzde 26’ya kadar çıkardıklarını hatırlatan Başkan Mustafa Bozbey, “Yeni alınacak personel konusunda özellikle kadınların değerlendirilmesi noktasında hassasiyet gösteriyoruz. Nüfusumuzun yüzde 50’sinin kadın olduğunu unutmamalıyız. Oranın da bu noktaya yaklaşmasını arzuluyoruz. Bizler de çalışanların kadın ağırlıklı olmasından yana tavır koyuyoruz. Kadının, çalışma yaşamının içerisinde olması gerektiğine inanıyoruz” diye konuştu. Kendilerine bu fırsatın tanınmasından dolayı büyük mutluluk duyduklarını belirten kadınlar, Başkan Mustafa Bozbey’e desteklerinden dolayı teşekkür etti.

Genç nüfusta işsizlik oranı yüzde 14,3

TÜİK’in açıkladığı Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, Ocak 2026’da işsiz sayısı bir önceki aya göre 73 bin kişi artarak 2 milyon 819 bin kişiye ulaştı. İşsizlik oranı 0,3 puan artışla yüzde 8,1 seviyesinde gerçekleşti. Erkeklerde işsizlik oranı yüzde 6,6, kadınlarda ise yüzde 11,0 olarak tahmin edildi. İSTİHDAM VE İŞGÜCÜNE KATILIM AZALDI Ocak ayında istihdam edilenlerin sayısı 516 bin kişi azalarak 31 milyon 953 bin kişi oldu; istihdam oranı da 0,8 puan düşerek yüzde 47,9 seviyesine geriledi. Erkeklerde istihdam oranı yüzde 65,3, kadınlarda ise yüzde 30,9 olarak gerçekleşti. Mevsim etkisinden arındırılmış işgücüne katılma oranı ise 0,8 puan azalarak yüzde 52,1 seviyesinde kaydedildi. Toplam işgücü Ocak ayında bir önceki aya göre 443 bin kişi azalarak 34 milyon 772 bin kişi oldu. İşgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 70,0, kadınlarda yüzde 34,7 olarak gerçekleşti. 15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı Ocak 2026’da bir önceki aya göre 0,1 puan artışla yüzde 14,3 olarak gerçekleşti. Bu yaş grubunda erkeklerin işsizlik oranı yüzde 11,9, kadınların ise yüzde 19,0 olarak tahmin edildi. HAFTALIK ORTALAMA ÇALIŞMA SÜRESİ VE ATIL İŞGÜCÜ Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi Ocak ayında 42,4 saat olarak gerçekleşti; bir önceki aya göre 0,7 saat azaldı. Atıl işgücü oranı, zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan bütünleşik ölçüme göre yüzde 29,9 olarak kaydedildi. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 19,2, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı ise yüzde 20,2 olarak tahmin edildi.

DOSAB VE DOSABSİAD GELENEKSEL İFTAR PROGRAMINDA BİR ARAYA GELDİ

Ramazan ayının bereketini paylaşmak ve sanayiciler arasındaki dayanışmayı güçlendirmek amacıyla düzenlenen iftar programı, DOSAB ve DOSABSİAD ev sahipliğinde gerçekleştirildi. Programa; DOSABSİAD Yönetim Kurulu, dernek üyeleri ve önceki dönem başkanlarının yanı sıra DOSAB Yönetim Kurulu ile önceki dönem başkan ve yöneticileri katıldı. 250’ye yakın sanayicinin katılım gösterdiği etkinlikte birlik ve beraberlik mesajları verilirken, bölgenin geleceğine yönelik hedefler de paylaşıldı. KUTLUALP: “DAYANIŞMAMIZ EN BÜYÜK GÜVENCEMİZDİR” Gecenin açılış konuşmasını yapan DOSABSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Onur Kutlualp, paylaşmanın ve dayanışmanın ön plana çıktığı bu buluşmaların, yoğun iş temposunda sanayicilerin birbirlerine vakit ayırması açısından büyük kıymet taşıdığını vurguladı. DOSABSİAD olarak temel gayelerinin, üyelerin taleplerini doğru mercilere aktarmak ve bölgenin üretim gücünü artırmak olduğunu belirten Kutlualp, “Mevcut gücümüzü korumanın ötesine geçerek; katma değerli üretimi ve ihracat odaklı büyümeyi odağımıza alan bir yapıyı hep birlikte kurmak istiyoruz” dedi. Bu hedeflere ulaşma yolunda sergilenecek ortak aklın ve dayanışmanın en büyük güvenceleri olduğunun altını çizen Kutlualp, “Siz sanayicilerin tecrübesi ve önerileri bu vizyonumuzu hayata geçirirken bize rehberlik ediyor” ifadelerini kullandı. ESKİ: “ÇÖZÜM ÜRETEN ANLAYIŞLA HER ZAMAN YANINIZDAYIZ” Bölgede hayata geçirilen önemli proje ve faaliyetlere değinen DOSAB Yönetim Kurulu Başkanı Levent Eski ise “Demirtaş Organize Sanayi Bölgemiz, kurulduğu günden bu yana ülkemizin kalkınmasına katkı sunan, istihdam oluşturan ve sanayide örnek gösterilen güçlü bir yapı olmuştur. Bu başarının en önemli mimarları, siz değerli sanayicilerimizin azmi, kararlılığı ve yatırım cesaretidir. Yönetim olarak bizler, sizlerin önünü açan, sorunlarınıza çözüm üreten ve her zaman yanınızda olan bir anlayışla çalışmaya devam edeceğiz” diye konuştu.

Evlenecek gençlere büyük destek

Bakanlık ile ASKON arasındaki işbirliği protokolünün imza töreninde konuşan Bakan Göktaş, derneğin kurulduğu günden beri yerli üretimi, istihdamı ve ihracatı büyütmeyi hedefleyen güçlü bir iş dünyası teşkilatı olduğunu kaydetti. Göktaş, "Bu yapı sadece farklı sektörleri değil, aynı zamanda ortak değerler etrafında sorumluluk üreten de bir platformdur. Hiç şüphesiz bu değerlerin en belirgini, aile kurumunu toplumun temeli olarak gören anlayıştır. Biz de Bakanlık olarak, ASKON ile aile politikalarımızı üretim, istihdam ve sosyal sorumluluk kapasitesiyle aynı hedefte buluşturan bir modeli hayata geçiriyoruz." diye konuştu. ASKON Genel Başkanı Orhan Aydın başta olmak üzere katkı sunan tüm şirketlere teşekkür eden Göktaş, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın ifade ettiği gibi güçlü bir toplum olmanın yolunun sadece maddi imkanlardan değil, güçlü bir aile yapısına sahip olmaktan geçtiğini dile getirdi. Aile politikalarını, yarının Türkiye'sini kuracak insan sermayesini ailede şekillendiren bir yaklaşımla sürdürdüklerine dikkati çeken Göktaş, fırsatları çoğaltan, dayanıklılığı kalıcı kılan, aile dostu bir ekosistem inşa etmeye gayret ettiklerini vurguladı. Bakan Göktaş, şöyle devam etti: "Sayın Cumhurbaşkanımızın takdirleriyle ilan ettiğimiz '2025 Aile Yılı' aile kurumunu ve değerlerimizi koruyan politikalarımıza hız kazandırdığımız bir dönem oldu. Kamu, yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları ve iş dünyası başta olmak üzere tüm paydaşlarımızla aynı hedef etrafında buluştuk. Dinamik nüfusunu koruyacak politikaları, kurumsal kapasitemizi güçlendirerek kalıcı hale getirdik. Toplumun tüm kesimlerine aile değerlerinin gücünü yeniden hatırlatan etkinlikler ve farkındalık çalışmaları yürüttük. Ulusalda 46 büyük marka ve yerelde 2 bin 43 firmayla ailelere ve gençlere doğrudan bütçelerine katkı sunan hizmetler başlattık. 190 belediyemizle 20 farklı kategoride destek paketleriyle gençlerimizin evlilik yolunda yanlarında olduk. 2026-2035 dönemini kapsayan 'Aile ve Nüfus 10 Yılı'nda, bu ruhu aileyi ve dinamik nüfusu koruyan uzun vadeli politikalarla daha da yaygınlaştıracağız." İmzaladıkları protokolün hedeflerinde iş dünyasında karşılık bulmasını sağlayan kıymetli bir adım olduğunun altını çizen Göktaş, "ASKON'un 2026 yılında 2 bin 26 şirketle, evlenecek gençleri ve çocuk sahibi olmayı isteyen aileler için sunduğu bu kıymetli desteği, ülkemizin geleceği açısından önemli bir adım olarak gördüğümüzü ifade etmek istiyorum. İş insanlarımızın ortaya koyduğu bu irade, aynı zamanda aileyi güçlendiren politikalarımızın iş dünyasında karşılık bulduğunun somut bir göstergesidir." ifadelerini kullandı.

Bursa’da istihdam konusunda güçlü iş birliği

Bursa Büyükşehir Belediyesi tarafından ‘Eğitim yolculuğunda yeni bir kapı, istihdamda güçlü bir başlangıç’ vizyonuyla hayata geçirilen Bursa Kent Akademisi’nin Danışma Kurulu, ilk toplantısını gerçekleştirdi. Bursa Büyükşehir Belediyesi Ana Hizmet Binası’ndaki toplantıya, Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Bozbey’in yanı sıra Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Mehmet Yıldız, Büyükşehir Belediyesi, İl Millî Eğitim Müdürlüğü, Türkiye İş Kurumu, BEBKA, BTSO, Bursa Ticaret Borsası, BESOB ve üniversitelerden temsilciler katıldı. KENTE DEĞER KATACAK PROJELER Vatandaşların mesleki yetkinliklerini artıracak eğitim çalışmalarının kapsamlı bir şekilde değerlendirildiği toplantıda, sektörlerin ihtiyaçlarına göre şekillendirilecek programlar ve vatandaşların istihdam süreçlerine destek konuları ele alındı. Kurumlar arası iş birliğinin güçlendirilmesine yönelik görüş ve önerilerin konuşulduğu toplantıda, ortak akıl ve katılımcı yönetim anlayışıyla Bursa’ya değer katacak projelerin hayata geçirilmesi hedeflendi. SANAYİDEKİ DÖNÜŞÜME BÜYÜKŞEHİR DESTEĞİ Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Bozbey, Bursa Kent Akademisi ile tüm kursları bir ara toplamayı, sektörlerin ihtiyaç duyduğu iş gücüne yönelik organizasyonlar yapmayı, eğitimler düzenlemeyi ve iş arayanlara da mesleki yeterlilik kazandırmayı amaçladıklarını söyledi. Birçok mesleğin ortadan kalktığını ve yeni mesleklerin yaşamın içerisinde yer almaya başladığını belirten Başkan Mustafa Bozbey, “Bursa İş Ofisi’ne şu ana kadar 125 bin gencimiz başvurdu. Sektörel anlamda Bursa’da bir değişime de ihtiyaç var. Tekstil sektörü Bursa’yı terk ediyor. Maliyeti düşük ülkelere gidiyor. Katma değeri yüksek ürünlere yönelik Bursa’nın nasıl bir dönüşüm yapması gerektiğini, bu dönüşümde eleman ihtiyacının nasıl çözüleceğini konuşmalıyız. Bursa Kent Akademisi bu noktada önemli misyon üstleniyor. Verilecek eğitimlerle dönüşüm sürecine katkı sağlıyoruz” dedi. “GENÇLERİMİZİ EĞİTİMLE İŞ GÜCÜNE HAZIRLAMALIYIZ” İş dünyası, akademisyenler ve kamu kurumlarıyla yapılacak iş birliğiyle kenti kucaklayacak bir yapı oluşturulması gerektiğini ifade eden Başkan Mustafa Bozbey, katma değeri yüksek ürünler konusunda Bursa’nın Türkiye’de öncü olabileceğini dile getirdi. Bu durumun Bursa’nın dünya çapında tanınmasına da katkı sağlayacağını aktaran Başkan Mustafa Bozbey, “Bursa Kent Akademisi, çok önemli bir sorumluluk üstlenen pozisyona gelecektir. Katkı sağlayan herkese teşekkür ediyoruz. Gençlerimizi buralara yönlendirip, eğitimle iş gücüne hazırlamalıyız” diye konuştu.

#Istihdam