Hava Durumu

#İş Kanunu

- İş Kanunu haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, İş Kanunu haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

MMO Bursa Şubesi'nden MESEM eleştirisi Haber

MMO Bursa Şubesi'nden MESEM eleştirisi

TMMOB Makina Mühendisleri Odası Bursa Şube Başkanı Murat Korkut, Hatay İskenderun’da 16 yaşındaki Mesleki Eğitim Merkezi (MESEM) öğrencisi Mahir Buğra Karagön’ün iş kazasında hayatını kaybetmesine ilişkin yazılı açıklama yaptı. Korkut, Türkiye’de iş kazalarının “kaza” olarak nitelendirilemeyeceğini savunarak, yaşanan ölümlerin büyük bölümünün işveren ihmali ve denetim eksikliğinden kaynaklandığını ifade etti. MESEM sistemine yönelik eleştirilerde bulunan Korkut, mesleki eğitim adı altında çocukların ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırıldığını öne sürerek, uygulamanın fiilen çocuk işçiliğine dönüştüğünü söyledi. Açıklamada, Millî Eğitim Bakanlığı tarafından yürütülen MESEM modelinin eğitimden çok işgücü piyasasına yönelik bir yapı haline geldiği iddia edilerek, çocukların eğitim haklarının zedelendiği vurgulandı. Korkut ayrıca, 4857 sayılı İş Kanunu ve uluslararası sözleşmelere göre çocukların korunması gerektiğini hatırlatarak, 18 yaş altı bireylerin sağlığı ve gelişimini riske atan çalışma koşullarına karşı daha güçlü denetim çağrısı yaptı. İş Sağlığı ve Güvenliği verilerine de değinilen yazılı açıklamada, 2025 yılı itibarıyla işyerlerinde hayatını kaybeden çocuk sayısının arttığı belirtilerek acil önlem alınması gerektiği ifade eden MMO Şube Başkanı Murat Korkut, MESEM uygulamasının gözden geçirilmesini, işyerlerinin sıkı denetlenmesini ve çocuk işçiliğinin tamamen sona erdirilmesini talep etti.

Doğum izni 24 haftaya çıktı! Yeni yasa yürürlükte Haber

Doğum izni 24 haftaya çıktı! Yeni yasa yürürlükte

Bugünkü Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”, çalışma hayatından sosyal yardımlara kadar birçok alanda önemli değişiklikler getirdi. Düzenlemeye göre, hem kamu çalışanlarını kapsayan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hem de özel sektör çalışanlarını kapsayan 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Böylece toplam analık izni süresi 24 haftaya yükseltildi. Ayrıca ebeveynlerin kullanabildiği yarım zamanlı çalışma süresi de daraltıldı. Koruyucu ailelere yönelik yeni haklar da dikkat çekti. Memur ve işçilere, koruyucu aile yanına çocuk yerleştirilmesi halinde 10 gün izin hakkı tanındı. Bunun yanında koruyucu ailelerin bazı sigorta primlerinin devlet tarafından karşılanmasının önü açıldı. Sosyal destekler alanında ise 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamında “sosyal ve ekonomik destek” sistemi yeniden düzenlendi. Aile yanında bakımı desteklenen çocuklar için ödenen yardımlar artırılırken, destek süresi bazı durumlarda 25 yaşına kadar uzatıldı. Çocuk koruma sisteminde de önemli adımlar atıldı. Yeni düzenlemeyle çocuklara hizmet veren kurumlarda çalışacak kişiler için ciddi kısıtlamalar getirildi. Cinsel suçlar, uyuşturucu ticareti ve benzeri ağır suçlardan hüküm giymiş kişilerin çocuklarla ilgili işlerde çalışması yasaklandı. Dijital dünyaya yönelik düzenlemeler de yasada yer aldı. 5651 sayılı Kanun kapsamında sosyal medya platformlarına 15 yaş altına hizmet vermeme yükümlülüğü getirilirken, ebeveyn kontrol araçlarının zorunlu olması kararlaştırıldı. Ayrıca oyun platformları için yaş derecelendirme ve Türkiye’de temsilci bulundurma şartı getirildi. Öte yandan, Darülaceze ile ilgili düzenlemeler genişletildi; kurumun yurt içinde ve dışında faaliyet gösterebilmesinin önü açıldı ve gıda bankacılığı ile aşevi hizmeti sunabilmesine imkân tanındı. Yeni yasa ile sosyal hizmetlerin kapsamı genişletilirken, özellikle çocuklar, kadınlar ve dezavantajlı gruplara yönelik koruma ve destek mekanizmalarının güçlendirilmesi hedefleniyor.

Kamu personeli, istihdam ve sosyal güvenlikte kapsamlı değişiklikler 'Resmi'leşti Haber

Kamu personeli, istihdam ve sosyal güvenlikte kapsamlı değişiklikler 'Resmi'leşti

Kamu personeli, çalışma hayatı, sosyal güvenlik ve ekonomik düzenlemeleri kapsayan 7573 sayılı Kanun, Resmî Gazete’de yayımlandı. Kanunla birlikte Devlet Memurları Kanunu, İş Kanunu, SGK mevzuatı, Türkiye Varlık Fonu, trafik denetimleri ve vergi uygulamalarında önemli değişiklikler yapıldı. Yeni düzenlemeye göre, aday memurların disiplin şartları ağırlaştırıldı. Adaylık sürecinde eğitim veya stajda başarısız olanlar ile birden fazla uyarma/kınama cezası alanlar ya da aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alanların memuriyetle ilişiği kesilecek. Bu kişiler, 3 yıl süreyle yeniden devlet memuru olamayacak. Disiplin cezalarında zamanaşımı süresi 2 yıl olarak netleştirilirken, yargı kararıyla iptal edilen disiplin cezalarının belirli süreler içinde yeniden tesis edilebilmesine imkân tanındı. 657 sayılı Kanun’un 57. maddesi ise yürürlükten kaldırıldı. Çalışma hayatına yönelik düzenlemeler kapsamında, alt işveren işçileri için kamu tarafından ödenen kıdem tazminatlarına ilişkin rücu alacaklarının tahsilinden vazgeçildi. Devam eden davalarda bu kısımlar yönünden karar verilmesine yer olmadığı hükme bağlandı. Özel sektör işverenlerine yönelik 2026 yılı istihdam destekleri de kanunla düzenlendi. Prime esas kazancı belirlenen sınırların altında olan çalışanlar için günlük 42,33 TL prim desteği sağlanacak, destek tutarları İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak. Usulsüzlük tespit edilen işyerlerinden ise destekler faiziyle geri alınacak. Sosyal güvenlikte, en düşük emekli aylığı 20 bin liraya yükseltildi. Ayrıca bazı işyerleri ve kamu kurumları için destek kapsamı dışında bırakılan alanlar netleştirildi. Kanunla birlikte paylaşımlı elektrikli skuter işletmecileri trafik denetimi kapsamına alındı. Trafik birimleri, bu işletmelere idari para cezası uygulayabilecek. Vergi alanında ise KDV Kanunu’ndaki geçici düzenlemenin süresi 31 Aralık 2030’a kadar uzatıldı. Türkiye Varlık Fonu’na ilişkin düzenlemelerle, fon ve bağlı şirketlerin özel hukuk hükümlerine tabi olduğu vurgulandı; Anayasa Mahkemesi’nin iptal ettiği hükümler yeniden düzenlendi. İstanbul Finans Merkezi Kanunu’nda ise yetkili kurum tanımı “yönetici şirket” olarak değiştirildi. Kanunun bazı maddeleri 1 Ocak 2026’dan itibaren, diğer hükümleri ise yayımı tarihi itibarıyla yürürlüğe girdi.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.