Hava Durumu

#Çalışanlar

- Çalışanlar haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Çalışanlar haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

ÇEK'te kıdem töreni Haber

ÇEK'te kıdem töreni

Çağdaş Eğitim Kooperatifi (ÇEK) çatısı altındaki tüm eğitim kurumları, yurtlar ve birimlerde görev yapan çalışanlar, Gastro Sanayi’de düzenlenen yemekte bir araya geldi. Gece, 3 Mart’ta gerçekleştirilen Anıtkabir ziyareti görüntüleriyle başladı ve ardından kıdem plaketlerinin takdim törenine geçildi. ÇEK Yönetim Kurulu Başkanı Nihan Alpay, açılış konuşmasında, aynı idealleri paylaşan büyük bir aile olarak bir araya gelmenin mutluluğunu dile getirdi. Başkan Alpay, ÇEK'in 30 yılını geride bırakmış bir kurum olmasının ötesinde, ortak değerler, dayanışma ve geleceğe duyulan inancın somut bir yansıması olduğunu belirtti. "Bu yapıyı güçlü kılan en önemli unsur sizlersiniz. Görev yaptığınız alanda gösterdiğiniz özveri ve samimi katkılarla bu büyük yapının temel taşlarını oluşturuyorsunuz," diye konuştu. Alpay, aynı zamanda ÇEK'in hedefleri arasında kendilerini heyecanlandıran projelerden birinin Tam Bursluluk Programı olduğunu vurguladı. Yapılan sınav çalışmalarının ardından başarılı 6 öğrenciye burs olanağı sağladıklarını belirten Alpay, bu programın eğitimdeki hedeflerini daha üst seviyelere taşıyacağını ve daha fazla öğrenciye umut olma fırsatı sunduğunu ifade etti. Gecede kıdem plaketleri de sahiplerini buldu. 25 yıllık kıdem ödülünü, ÇEK çatısı altında 25 yılını geride bırakan Bülent Akkuş aldı. Plaketini Alpay’ın elinden alan Akkuş, geceye damgasını vuran isimlerden biri oldu. 20 yıllık kıdem plaketleri, Ayşen İnci, Rengin Güngör ve Mehmet Bozdemir'e takdim edildi. 15 yıllık kıdem ödüllerini kazanan isimler arasında ise Naciye Semerci, Ayla Okumuş, Ebru Yılmaz, Hilal Gündüz, Aslı Elmase, Salih Tomar, Gonca Tunçay, Canan Aksu, Çiğdem Ardos, Nilay Tunçkol ve Büşra Sarıaydın yer aldı. Plaketlerini ÇEK Yönetim Kurulu üyelerinin elinden alan bu çalışanlar, gecede alkışlarla ödüllendirildi. Gecede 10 ve 5 yıllık çalışanlar da plaketlerini kurum müdürlerinin elinden aldı. Törenin sonunda, toplu fotoğraf çekimiyle anılar ölümsüzleştirilirken program, DJ Echo ve perküsyon ekibi tarafından sahnelenen müzik eğlencesiyle devam etti.

Yapay zeka, işlerimize yardımcı olurken bizi daha çok mu yoruyor? Haber

Yapay zeka, işlerimize yardımcı olurken bizi daha çok mu yoruyor?

Harvard Business Review’da yayımlanan yeni bir araştırmaya göre, yapay zeka araçları üretkenliği artırabiliyor lakin aşırı kullanım zihinsel yorgunluğa yol açarak odaklanmayı ve karar vermeyi zorlaştırabiliyor. Boston Consulting Group tarafından yürütülen çalışma, bu zihinsel bulanıklığa “AI brain fry” (“yapay zeka beyin yorgunluğu“ denilebilir sanırım. “Beynin kızarması” literal olarak ama) adını verdi. Yapay zekanın beyinde yarattığı “sis” Ankete katılanlar, bir, iki veya hatta üç yapay zeka aracını aynı anda kullandıklarında kendilerini daha üretken hissettiklerini söylemişler. Ancak dördüncü bir araç devreye girdiğinde bu eğilim tersine dönmüş; bunun nedeni kısmen, yapay zeka ajanlarının bulaşıkları yıkayan çocuklar gibi olmaları. Evet, yardımcı oluyorlar, ancak yine de bir şeyleri kırmadıklarından emin olmanız gerekiyor ve tüm bu gözetim yorucu olabiliyor. Bu sadece beyin yorgunluğu değil Verimliliği izleyen yazılımlar üreten ActivTrak, yapay zekanın iş yerinde bazı istenmeyen sonuçlara yol açtığını da tespit etmiş. Wall Street Journal’a göre, çalışanlar yapay zeka araçlarını kullanmaya başladıklarında e-posta ve mesajlaşmaya iki kat daha fazla zaman harcadılar ancak karmaşık sorunları çözmek gibi odak gerektiren işlere %9 daha az zaman ayırdılar. ActivTrak’ın müşteri ilişkileri direktörü Gabriela Mauch, yapay zekanın çalışanlara zaman kazandırdığını, ancak bu boşluğu daha fazla işle doldurduklarını söylüyor, ki bir çoka raştırma ve kişisel deneyimlerim ve gözlemlerin bunu destekliyor. Bu, kısa vadede verimlilik artışına yol açarken, aynı zamanda tükenmişlik ve zihinsel aşırı yüklenmeyi de hızlandırıyor. Nelere dikkat etmeli Yapay zeka araçlarının iş akışımızdaki yeri bir sayolardan, oranlardan oluşan bir yarış olmamamalı. Yapay zeka araçları bu teknolojilerden önce hayatımıza entegre ettiğimiz diğer araçlar gibi dengeli bir şekilde hayatımıza girmeli. İlgili kaynakta belirttiğim ActivTrak’in işaret ettiği üzere, en yüksek verimlilik bu dil modelleri ile geçirilen sürenin toplam çalışma saatinin %7 ila %10’u arasında kaldığında yakalanıyor. Yapay zekanın sizi “sürekli meşgul” kılan bir operasyonel yük haline gelmesine izin vermeyin. Her yeni yapay zeka aracı, beraberinde yeni bir teyitleme, denetim ve hata payı yönetimi yükü getirir. Verimlilik artışı yerine bilişsel yorgunluk üreten araçları eleme hakkınızı kullanın. Unutmayın, algoritmalar yorulmaz ama nöronlar yorulur. Dijital sağlığınızı korumak için yapay zeka kullanımında “nicelik” yerine “nitelik” odaklı bir filtreleme süreci başlatmalısınız.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.