Busi̇ad Haberleri - Son Dakika Busi̇ad Haber Güncel Gelişmeler

Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu 10 yaşında

2016 yılında UN Global Compact Türkiye bünyesinde, BUİKAD, BUSİAD ve Yeşim Grup koordinatörlüğünde, KalDer Bursa Şubesi desteğiyle kurulan Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu, 10. yıl etkinlikleri kapsamında ilk buluşmasını gerçekleştirdi. Plaza Turizm’in ev sahipliğinde Misgibi Otel’de düzenlenen iftar programına platform üyeleri yoğun ilgi gösterdi. Etkinlikte, Plaza Turizm Pazarlama Müdürü Dikmen Avcıer kurumlarında kadın istihdamına yönelik uygulamaları katılımcılarla paylaştı. Programda ayrıca Dilek Cesur, Tuncer Hatunoğlu, Şeyda Şençayır ve Serkan Ürkmez konuşmalar yaparak platformun çalışmaları ve önemi hakkında bilgi verdi. Yeşim Grup Kurumsal İletişim Direktörü Dilek Cesur, platformun on yıldır yürüttüğü çalışmaların sürdürülebilir kalkınma hedefleri için önemli bir altyapı oluşturduğunu vurgularken, “Kurduğumuz iş birliği ve güç birliği sayesinde etkimizi her geçen yıl artırıyor, ulusal ölçekte de ses getiren bir yapı ortaya koyuyoruz.” dedi. BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Tuncer Hatunoğlu, STK’ların ortak vizyonda çalışmasının yarattığı sinerjiyi vurgularken, BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Şeyda Şençayır kadınların karar mekanizmalarındaki sayısının artırılmasının önemine dikkat çekti. KalDer Bursa Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Serkan Ürkmez ise platformun 10. yılını kutlayarak, çalışmalarını desteklemeye devam edeceklerini belirtti.

BUSİAD'da 'Enerji Maliyet Yönetimi' paneli

Bursa Sanayicileri ve İşinsanları Derneği (BUSİAD) Enerji Uzmanlık Grubu tarafından BUSİAD Evi’nde gerçekleştirilen panel, Enerji Komitesi Lideri Tolga Aktoprak’ın moderatörlüğünde yapıldı. Panelde konuşan ESCON Enerji A.Ş. Genel Müdürü Onur Ünlü, enerji maliyet yönetiminde öncelik sıralamasının doğru yapılmadığını söyledi. Ünlü, “Pompalar verimsiz çalışırken çatıya güneş enerjisi yaptık. Önce sorgulama ve verimlilik gerekir” dedi. Enerji verimliliğinin artık bir tercih değil zorunluluk olduğunu belirten Ünlü, Avrupa pazarına giren ürünlerin enerji kaynağı ve karbon ayak iziyle birlikte değerlendirildiğini vurguladı. Ünlü, emisyon azaltımının yaklaşık yüzde 40’ının enerji verimliliğinden sağlandığını söyledi. “BİR NEVİ ENERJİ BANKASIYIZ” Zenergy Enerji A.Ş. Genel Müdürü Cengiz Kılıç ise enerji piyasasında esnekliğin önümüzdeki beş yılın en önemli başlığı olacağını söyledi. Enerjinin bir emtia olduğunu belirten Kılıç, “Bankanın mevduat toplayıp kredi vermesinden farkımız yok. Üreticiden alıp tüketiciye veriyoruz. Bir nevi enerji bankasıyız” ifadelerini kullandı. Fiyatlama mekanizmalarının 2022’den itibaren daha fazla önem kazandığını belirten Kılıç, finansman ve fonlama senaryolarının enerji ticaretinde belirleyici olduğunu dile getirdi. “KARBON TEK SORUN DEĞİL” Panelin bir diğer konuşmacısı Türkiye Kalkınma Bankası Genel Müdür Yardımcısı ve Sürdürülebilirlik ve Etki Lideri Seçil Yıldız oldu.Yıldız, enerji verimliliği ve öz tüketime yönelik projelere finansman sağladıklarını belirterek karbon azaltımına yönelik kaynakların da bulunduğunu ifade etti. Türkiye’nin 2040 yılına doğru su stresi en yüksek ülkeler arasında yer alabileceğine dikkat çeken Yıldız, fizibilite raporlarında artık su riski gibi lokasyon bazlı faktörlerin de değerlendirildiğini söyledi. Panel sonunda konuşmacılara, Çağdaş Eğitim Kooperatifi’nin “Kır Çiçekleri Okusun Diye” sosyal sorumluluk projesi adına yapılan bağış sertifikası, BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Tuncer Hatunoğlu tarafından takdim edildi.

Bursa'da İK Kodları 2. dönemi mezunlarını verdi

Yaklaşık 4 ay süren programda 4’ü çeşitli kuruluşlarda aktif olarak çalışan 2’si de üniversitede halen eğitim alan kursiyere sertifikaları düzenlenen bir törenle verildi. Törende konuşan BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Tuncer Hatunoğlu, dijital dönüşüm çağında insan kaynağının rolünün daha da kritik hale geldiğini vurgulayarak şunları kaydetti: “Bugün dünyada insanın beyin gücünün yerine teknolojinin konulmaya çalışıldığı bir dönemden geçiyoruz. Bu sürecin adı dijital dönüşüm. Ancak unutulmamalıdır ki, bilgiye dayalı yönetim anlayışını benimsememiş hiçbir işletmenin bu yeni dünyada var olma şansı yoktur. Yeni düzende insan kaynakları fonksiyonu artık destek birimi değil, stratejik kararların merkezindedir. Yapay zekânın insanın yerini tamamen alacağına inanmıyorum. Aksine, insanın yetkinliklerini daha ileri taşıyacak bir araç olarak görülmesi gerektiğini düşünüyorum. Özellikle maliyet yönetimi konuşulurken ilk akla gelenin ‘kaç kişiden tasarruf edeceğiz?’ olması doğru bir yaklaşım değildir. Maliyet tasarrufu; insanı azaltarak değil, verimsizliği azaltarak yapılmalıdır. Kaliteden, kurumsal itibardan ve marka değerinden ödün vererek sürdürülebilir bir başarı sağlanamaz. BUSİAD olarak insanı merkeze alan, yetkinliği artıran ve dönüşümü yöneten bir insan kaynakları anlayışını önemsiyoruz. İK’nın Kodları programı da bu bakış açımızın somut bir sonucudur. Sizler burada yalnızca bir eğitim almadınız; dönüşümü okuyabilen, veriye dayalı düşünebilen ve kurumlarında fark yaratabilecek bir bakış açısı kazandınız. Çalışacağınız her kurumda ülke sanayisinin dönüşümüne katkı sağlayacağınıza inanıyorum.” Bursa Uludağ Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi’nden (ULUSEM) Doç. Dr. Zerrin Fırat da, “Sürekli gelişen bir dünya içinde yetkinliklerimizi artırmadıkça başarılı olamıyoruz. Ne güzel ki Bursa’da bunu anlayan BUSİAD gibi kurumlar var” dedi. Oyak Renault Yetenek Yönetimi, Öğrenme ve Gelişim Departman Müdürü ve aynı zamanda İnsan Kaynaklarının Kodları Programı’nın sorumlusu Elif Yurdanur da, “Tüm bu öğrendikleriniz ve yaptıklarınızla güçlü temellere oturan bir kariyer inşa edersiniz” diye konuştu. Konuşmaların ardından Hangy Akademi’den Yılmaz ve Gülin Dindar’ın düzenlediği interaktif etkinlikle ve sonrasında mezunlara sertifikalarının sunulmasıyla tören sona erdi.

#Busi̇ad

Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu 10 yaşında

BUSİAD'da 'Enerji Maliyet Yönetimi' paneli

Bursa'da İK Kodları 2. dönemi mezunlarını verdi