Hava Durumu

#Bui̇kad

- Bui̇kad haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Bui̇kad haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

TÜMKAD VE BOZSİAD, MARSİFED’E KATILDI Haber

TÜMKAD VE BOZSİAD, MARSİFED’E KATILDI

Podyum Davet’te gerçekleştirilen olağanüstü genel kurula Türk İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED) Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Ramazan Kaya, MARSİFED Yönetim Kurulu Başkanı Osman Akın, BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Tuncer Hatunoğlu, GESİAD Yönetim Kurulu Başkanı Tolga Papatya, ESİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kenan Işık, HOSABSİAD Başkanı Sezai Sezer, BİSİAD Yönetim Kurulu Başkanı İdris Doğrul, İGİAD Yönetim Kurulu Başkanı İsmail Sülek, BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Şeyda Şençayır, ARSİYAD Yönetim Kurulu Başkanı Erdinç Acar, ESGİAD Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Umut Rallas, TÜMKAD Yönetim Kurulu Başkanı Ülfet Çetin Öztürk, MARSİFED’e bağlı derneklerin başkan ve yöneticileri katıldı. Olağanüstü genel kurulda oy birliği ile Tüm Mühendis Kadınlar Derneği (TÜMKAD) ve Bozüyük Sanayici ve İş İnsanları Derneği’nin (BOZSİAD) MARSİFED bünyesine katılımları kabul edildi. Genel kurulda ayrıca MARSİFED adına bir iktisadi işletme kurulması kararı alındı. Takdim konuşmasını MARSİFED Genel Sekreteri Özge Özen’in yaptığı genel kurulun divan başkanlığını BUSİAD Başkanı Tuncer Hatunoğlu, divan katipliğini Gülnur Algül ve divan başkan yardımcılığını Mustafa Serkan Aksoy gerçekleştirdi. “Üye dernek sayımız 342’ye yükseldi” Program, saygı duruşu ve İstiklal Marşı’nın okunması ile başladı. Genel kurulun dilek ve temenniler bölümünde konuşan TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Ramazan Kaya, TÜRKONFED’e bağlı dernek sayısının gerçekleştirilen genel kurulla 342’ye yükseldiğini söyledi. Konfederasyon olarak bir diğer önemli hedeflerinin kadınların iş dünyasındaki temsil yeteneğini arttırmak olduğunu belirten Ramazan Kaya, “Bu anlamda TÜMKAD’ın MARSİFED’e üyeliği bizim için çok önemli. Diğer yandan Konfederasyonumuzda temsil edilmeyen illerimizden bir tanesi Bilecik’ti. Bugün itibariyle de BOZSİAD, Federasyonumuza, dolayısıyla da konfederasyonumuza üye derneklerden bir tanesi olmuş oldu. Tüm bu güzel gelişmelerde emeği olan başta Osman Akın Başkanımız olmak üzere herkese teşekkür ediyorum” dedi. TÜRKONFED’in 2004 yılında kurulduğunu hatırlatan Ramazan Kaya, kurucu altı federasyonlarından birinin MARSİFED olduğunu belirtti. Konfederasyonlarının kurulduğu günden bu yana MARSİFED’in kendileri için öneminin giderek arttığını belirten Ramazan Kaya, “Ben de altı yıl MARSİFED'in Federasyon Başkanlığını yapmış bir kişi olarak bu camianın bir üyesi olmaktan onur duyduğumu ifade etmek isterim” şeklinde konuştu. “MARSİFED ailemiz büyüyor” MARSİFED Yönetim Kurulu Başkanı Osman Akın ise, TÜMKAD ve BOZSİAD’ın Federasyonlarına katılımlarından dolayı duydukları memnuniyeti dile getirdi. Gerçekleştirdiği sunum ile göreve geldikleri günden bu yana çalışmalarını anlatan Osman Akın, “İki yıllık görev süremizde Federasyonumuza bağlı dernek sayımız 13’e ulaştı. Federasyonumuz, birinden değerli derneklerden oluşuyor. Dolayısıyla federasyonumuzu büyütürken seçici davranıyoruz. Yönetim kurulu sayımızı da arttırarak, kişilik bir yönetim kurulu oluşturduk. Yönetim kurulumuzun yüzde 38’i kadın üyelerden oluşuyor. Yönetime geldiğimiz ilk günden bu yana iş gücünde, iş dünyasında cinsiyet eşitliğini çok önemsediklerini aktaran Osman Akın, “Yönetim kurulumuzdaki kadın sayımızı 50-50'ye oynak için gerçekten ciddi bir çaba gösteriyoruz. Bundan sonraki süreçlerde, dönemlerde de yönetim kurullarında bu cinsiyet eşitliğini sağlamamız lazım. Bugüne kadar birçok ciddi toplantı yaptık ve önemli kararlara aldık. 11 tane kurulumuz var ve onlarda ciddi çalışmalar yürütüyor. Hepsine teşekkür ediyorum. Görev süremizin sonunda geriye tam anlamı ile kurumsallaşmış bir federasyon bırakmak istiyoruz” şeklinde konuştu. “MARSİFED ve TÜRKONFED’e Teşekkür” Daha sonra söz alan TÜMKAD Yönetim Kurulu Başkanı Ülfet Öztürk, TÜMKAD olarak kadın mühendislerin yalnızca iş gücünde değil, karar alma mekanizmalarında, teknolojide, üretimde ve geleceğin dönüşümünde daha güçlü katılımcı olması için çalıştıklarını söyledi. TÜMKAD olarak temmuz ayı itibari ile yedinci yaşlarını kutlayacaklarını belirten Ülfet Öztürk, “MARSİFED gibi bölgesel kalkınmaya, sanayiye, iş dünyasına ve ortak hafla değer katan güçlü bir federasyonun parçası olmak bizim için sadece bir üyelik değil, aynı zamanda ortak bir vizyon içerisinde yer almak anlamına geliyor. Biz inanıyoruz ki geleceğin rekabet gücü yalnızca teknolojiyle olmayacak, iş birliği kültürüyle de şekillenecek ve kadınların üretimde, mühendislikte, liderlikte daha görünür olduğu bir ekosistem ülkemizin sürdürülebilir kalkınması için de çok çok önemli. Burada şahsım adına da tekrar MARSİFED Federasyon Başkanımıza ve TÜRKONFED Yönetimine çok teşekkür etmek istiyorum. TÜMKAD olarak bilgi üretmeye, proje geliştirmeye, mühendis kadınlarımızın iş hayatında onur olmasını sağlamaya, var gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz. Bu yolculukta aynı çatı altında olmaktan büyük bir mutluluk duyuyoruz. Hep birlikte daha güçlü, daha kapsayıcı, daha sürdürülebilir bir gelecek inşa edeceğimize de inanıyoruz” dedi.

BUİKAD’DAN “DİJİTAL KIZKARDEŞLİK” PROJESİ Haber

BUİKAD’DAN “DİJİTAL KIZKARDEŞLİK” PROJESİ

İş dünyasında kadının varlığını güçlendiren projeleriyle Türkiye’ye örnek olan BUİKAD, dijitalleşmenin sunduğu fırsatlara erişimde yaşanan eşitsizliklere karşı harekete geçti. Dijital dönüşümün ekonomik büyüme, istihdam ve toplumsal katılım üzerindeki etkisinin her geçen gün arttığı günümüzde BUİKAD; kadınların bu süreçte sadece birer kullanıcı değil, teknolojiyi geliştiren ve yöneten aktörler olarak konumlanması için 7 Nisan’ı “Dijital Kızkardeşlik Günü” olarak belirledi. “Dijital Gelecek Kadınların Zekasıyla Şekillenecek” projenin temel vizyonunu açıklayan BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Şeyda Şençayır, kadınların ve kız çocuklarının teknoloji dünyasında sadece kullanıcı değil, öncü ve üretici olmaları gerektiğine inandıklarını, belirterek, “Dijital Dönüşüm Komisyonumuzun özverili çalışmaları ve Yönetim Kurulu Üyemiz Dr. Arzu Erdi’nin öncülüğünde hayata geçen bu inisiyatif; bilgiye erişimin ve dijital becerilerin her kadın için ulaşılabilir olduğu bir dünya hedeflemektedir. Daha eşit ve güçlü bir dijital gelecek için omuz omuza ilerliyoruz” dedi. Şençayır, yapay zekâ, yazılım geliştirme ve dijital girişimcilik gibi kritik alanlarda kadın temsilinin sınırlı kalmasının dijital ekonominin kapsayıcılığını zayıflattığına işaret ederek, Dijital Kızkardeşlik Günü’nün bu yapısal eşitsizlikleri gidermek adına şu temel amaçları taşıdığını belirtti: “Dijital Kimlik ve Görünürlük: Kadınların dijital ekosistemde aktif ve üretken aktörler olarak konumlanmasını teşvik etmek. “Kapasite Gelişimi: Bilgi üretimi, deneyim aktarımı ve ağ kurma (networking) süreçlerini tetikleyen stratejik bir müdahale noktası oluşturmak. “Rol Model Etkisi: Teknoloji sektöründe daha fazla kadının yer almasını destekleyerek rol model görünürlüğünü artırmak ve kurumsal dönüşümü tetiklemek.” Dijital Kızkardeşlik Günü’nün yalnızca sembolik bir farkındalık günü değil, sürdürülebilir bir kalkınma ve kolektif bir etki hareketi olarak tasarlandığını dile getiren Başkan Şençayır; kamu kurumlarını, yerel yönetimleri, üniversiteleri, sivil toplum kuruluşlarını ve özel sektör temsilcilerini bu inisiyatifi kurumsal gündemlerine entegre etmeye davet etti. Şençayır, bu çağrının sadece bir kutlama değil, dijital becerilerin her kesime yaygınlaştırılması, kapsayıcı katılımın güçlendirilmesi ve potansiyel yetenek havuzunun etkin kullanımı, kadınların teknoloji ve dijital sektörlerdeki temsilinin artırılması ve eşitlik temelli bir dijital dönüşümün hızlandırılması hedefleri için bir ortaklık daveti olduğunu vurguladı. Başkan Şençayır, sözlerini “Hedefimiz; dijital kapsayıcılığı güçlendirmek ve kadın emeğini teknolojik geleceğin merkezine güçlü bir şekilde entegre etmektir” diyerek noktaladı.

BUİKAD'dan ilk 'Sürdürülebilirlik Raporu' Haber

BUİKAD'dan ilk 'Sürdürülebilirlik Raporu'

Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği (BUİKAD), hazırladığı ilk Sürdürülebilirlik Raporu’nu düzenlediği basın toplantısıyla kamuoyuna açıkladı. Toplantıda raporun kapsamı, sürdürülebilirlik alanında yürütülen çalışmalar ve gelecek döneme ilişkin hedefler hakkında bilgi verildi. Basın toplantısında konuşan BUİKAD Başkanı Şeyda Şençayır, derneğin sürdürülebilirliği yalnızca bir kavram olarak değil, kurumsal kültürün ve yönetim anlayışının temel unsurlarından biri olarak gördüğünü ifade etti. Şeyda Şençayır, BUİKAD’ın kuruluşunun 18’inci yılını geride bıraktığını hatırlatarak, hazırlanan raporun derneğin sürdürülebilirlik yaklaşımını ortaya koyan önemli bir çalışma olduğunu söyledi. Şençayır, “BUİKAD’ın ilk sürdürülebilirlik raporunu kamuoyu ve paydaşlarımızla buluşturmanın memnuniyetini yaşıyoruz. Kuruluşumuzun 18’inci yılını geride bırakırken sürdürülebilirliği yalnızca bir kavram olarak değil, kurumsal yapımızın, kültürümüzün ve liderlik anlayışımızın ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz. Bugün derneğimizin güçlü bir şekilde yoluna devam edebilmesinin temelinde, yıllar içinde büyük emeklerle oluşturulmuş kurumsallaşma kültürü ve kapsayıcı yönetim anlayışı bulunmaktadır” dedi. UZUN SOLUKLU PROJELER SÜRDÜRÜLEBİLİR YAPIYA DÖNÜŞTÜ Derneğin kuruluşundan bu yana hayata geçirilen pek çok projenin zaman içerisinde gelişerek sürdürülebilir bir yapıya kavuştuğunu vurgulayan Şençayır, özellikle iki projenin bu anlayışın en somut örnekleri arasında yer aldığını belirtti. Yaklaşık 18 yıldır devam eden Noktalama Projesi ile 17 yıldır kesintisiz olarak düzenlenen BUİKAD İş Yaşamında Başarılı Kadın Ödülleri Töreni’nin derneğin sürdürülebilirlik yaklaşımını yansıttığını ifade eden Şençayır, bu projelerin gelenekleri korurken aynı zamanda değişen ihtiyaçlara uyum sağlayarak gelişmeye devam ettiğini söyledi. Şeyda Şençayır, BUİKAD’ın sürdürülebilirliğinin en güçlü dayanaklarından birinin takım çalışması ve güçlü aidiyet duygusu olduğunu dile getirdi. Yönetim kurulu, komisyonlar ve üyeler arasında kurulan güçlü iletişimin derneğin çalışmalarına önemli katkı sağladığını ifade eden Şençayır, ortak akılla karar alma kültürü ve kapsayıcı liderlik anlayışının bu yapıyı desteklediğini söyledi. Ayrıca kamu kurumları, sivil toplum kuruluşları ve özel sektörle kurulan iş birliklerinin de BUİKAD’ın sürdürülebilirlik yaklaşımının önemli bir parçasını oluşturduğunu belirtti. RAPOR SOSYAL, ÇEVRESEL VE YÖNETİŞİM BOYUTLARINI KAPSIYOR Şençayır, kamuoyuyla paylaşılan ilk sürdürülebilirlik raporunun kadınların iş yaşamındaki gücünü artırma misyonu doğrultusunda gerçekleştirilen çalışmaları sosyal, çevresel ve yönetişim boyutlarıyla ele aldığını ifade etti. Raporda, Birleşmiş Milletler tarafından ortaya konulan 17 Sürdürülebilir Kalkınma Amacı doğrultusunda BUİKAD’ın yürüttüğü projelerin değerlendirilerek farklı alanlarda yaratılan sosyal etkinin ortaya konulduğunu belirtti. Hazırlanan raporun kadın girişimciliğini güçlendiren programları, gerçekleştirilen iş birliklerini, kapasite geliştirme çalışmalarını ve sürdürülebilirlik odağını paydaş kapitalizmi yaklaşımı doğrultusunda tüm paydaşlar için uzun vadeli değer yaratma perspektifiyle ortaya koyduğunu ifade etti. BUİKAD Başkanı Şençayır, raporun hazırlanmasında emeği geçen isimlere de teşekkür etti. Başta Yeşil Gelecek ve Sürdürülebilirlik Komisyonu Başkanı Makbule Çetin olmak üzere Senem Tanju’ya, komisyonlardan sorumlu yönetim kurulu üyesi Tülin Tezer’e, komisyon üyelerine, rapora katkı sunan geçmiş dönem başkanlarına, yönetim kurulu üyelerine, komisyon başkanlarına, komisyonlarda gönüllü olarak görev alan üyelere ve katkı sunan tüm paydaşlara teşekkür etti. Şençayır, sürdürülebilir bir geleceğin güçlü iş birlikleri, ortak akıl ve kadınların ekonomik ve sosyal hayattaki gücünün artırılmasıyla mümkün olacağını vurguladı. BUİKAD PROJELERİ YÜZLERCE KADIN VE GENCE ULAŞIYOR Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği, kadınların ekonomik ve toplumsal hayattaki gücünü artırmaya yönelik çalışmalarını ortaya koyan ilk sürdürülebilirlik raporuyla yürüttüğü projelerin sosyal etkisini de paylaştı. Dernek, gerçekleştirdiği projelerle yüzlerce kadın ve gence ulaşarak sürdürülebilir kalkınma hedeflerine katkı sağlamayı sürdürüyor. Kadınların iş dünyasında daha güçlü temsil edilmesi ve gençlerin kariyer yolculuklarının desteklenmesi amacıyla çalışmalarını sürdüren BUİKAD, sürdürülebilirlik yaklaşımını sosyal etki, eğitim ve kadın istihdamını güçlendiren projelerle hayata geçiriyor. BUİKAD’ın uzun soluklu projelerinden biri olan Noktalama Projesi kapsamında bugüne kadar yaklaşık 700 üniversite öğrencisine ulaşıldı. Proje, genç kadınların iş hayatına hazırlanmasını destekleyen mentorluk, kariyer planlama ve kişisel gelişim programlarıyla önemli bir gelişim platformu sunuyor. Kadınların sanayi sektöründe daha görünür olması amacıyla yürütülen sosyal sorumluluk çalışmaları kapsamında vinç operatörü ve kaynak operatörü olarak çalışan kadın sayısının 100’e yaklaştığı belirtildi. Bu çalışmaların, kadınların geleneksel olarak erkek egemen alanlarda daha fazla yer almasına katkı sağladığı ifade edildi. DIŞ TİCARET VE DİJİTAL YETKİNLİK EĞİTİMLERİ Kadınların uluslararası ticarette daha aktif rol almasını hedefleyen She Globe Trade Projesi kapsamında yaklaşık 100 katılımcı online dış ticaret eğitimleri alıyor. Bunun yanı sıra BUİKAD Dijital Dönüşüm Komisyonu tarafından üniversite öğrencilerine yönelik düzenlenen eğitimlerle gençlerin dijital yetkinlikleri geliştirilerek iş dünyasına hazırlanmaları destekleniyor. Son üç yılda gerçekleştirilen panel ve etkinliklerle her bir proje kapsamında ortalama 300’den fazla kişiye ulaşan BUİKAD, kadınların ekonomik hayattaki varlığını güçlendirmeyi ve gençlerin potansiyellerini ortaya çıkarmayı hedefleyen çalışmalarını sürdürüyor. BUİKAD, “İş Kadını ile Güçlü Bir Türkiye’ye Ulaşmak” vizyonuyla Türk kadınının iş yaşamındaki yerini güçlendirmeye yönelik çalışmalarını sürdürürken, 2008 yılından bu yana 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında düzenlediği “İş Yaşamında Başarılı Kadın Ödülleri” töreniyle başarılı kadınları görünür kılmaya devam ediyor.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.